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包装简历怎么了?好吧,没问题

1. 导火索

土哥今天在自己的粉丝群里,看到大家在讨论一个话题,有人问,要找工作了,我在犹豫要不要包装下简历?

然后有的人说最好不要,有的人说包装下也不可厚非。一开始只是讨论问题,但是后面的聊天风向渐渐的变得不对了,开始一边倒的支持包装简历。

有些朋友还开始充当起了“生活导师”,振振有词地说自己如何通过包装简历,获得面试机会,被公司录取,甚至拿到高薪的“成功经验”。有些不明就里的同学还随声附和,有的应届生甚至开始询问,我正在纠结包装还是实习? 求大佬给点建议。

2. 说说我的想法

以前包装简历,是很为人不齿的行为。怎么到了前端新人这里,却成了人人歌颂的成功之道了呢?说实话,这是一种很不好的现象。我开始还击这种不好的声音,结果有的人还开始怼我,倒也不是怼我,是在公然鼓吹和支持简历包装这种行为。好像在他们的认知里,现在包装简历,是一种理所当然的事情。

有的人说,不包装,就找不到工作。还有的人说,包装了的话,进公司能干了活就行,被发现的话不行再辞呗~

不管技术好不好,前端竞争有多激烈,简历石沉大海,没有获得面试机会等等,这些都不能成为你包装、伪造简历的借口。

我的群里有将近500多人,一大部分是应届生、实习生,就这种声音充斥在群里,难免会给还没有形成正确三观的同学产生误导。这不,接下来有个同学就说了,“我还以为只有培训出来的才会这样做,应届生包装成三年找正式工作,好可怕~”

有些“大佬”又开始怂恿,“你不敢的事总有人敢。你不包装你就不要笑话人家包装的好不好,各凭本事吃饭。”

我真的好奇,这种认知是怎么形成的?明明是应届生,简历里包装成有三年工作经验,把简历造假说的这么冠冕堂皇的,我还是第一次听说。

而且这些所谓的“前辈”还继续灌输,他们混过去,那说明人家有本事。

群聊天记录看到这儿,我真是听不下去了。包装和伪造,是两码事。包装是基于事实的美化,而伪造就纯粹是在捏造事实。适度包装可以,伪造就是你的不对了。不要把一些不好的现象,堂而皇之的搬到台面上来说,还说自己通过伪造简历,成功的找到了工作,拿到了高薪,这样是会教坏小朋友的。

为什么现在好多人都想通过包装、伪造简历来获得面试机会?还不是因为有一些人天天在网上、在培训班,一直以正面教材宣传,我是如何通过包装简历,获得面试机会、成功拿到offer、最终获得高薪的。

知道什么叫“劣币驱逐良币”吗?

说真的,难道除了简历造假,就没有其他方式、渠道获得面试机会了吗?其实还是有很多方式的,比如内推、写博客、认识大佬之类的,干嘛非要选择一些旁门左道?

还有,我想对群里某些人说,不要在群里把包装、伪造简历说的那么理所当然,有各种理由去支持你这么做。做事先做人,你的一言一行,都会影响到群里同学的正确判断,有误导的嫌疑。

所以,即便各位你曾经有过包装简历的行为,但也请不要拿到群里来大肆宣传你的“成功经验”。土哥建群,还是要鼓励正确的思想观念,积极的、正能量的三观。

土哥誓死捍卫你们在群里说话的权利,但你们说的每句话,都会作为呈堂证供。

我给你们的建议就是,你私下里怎么来怎么干,那是你的事情。但是,请不要在土哥的群里鼓吹、支持 这种不好的现象。

3. 说给应届生听

作为三观正、颜值高的生活导师,土哥一直苦口婆心的劝告大家,做事先做人。

司马懿这五句话,能听懂两句就够用一生了。

第一,人不能怯懦,但是不能不知敬畏,要学会敬畏自己的对手;

第二,不要和愚蠢的人硬碰硬,要学会向愚蠢低头;

第三,我只想着一生一世,耳朵都在夫人的手里;

第四,败而不伤,败而不耻,要学会的是善败;

第五,臣一路走来,没有敌人,看到的都是朋友和师长。

找工作选择公司也是如此,莫着急,眼光放长远。明天就是冬至了,下面这段话,你们可以好好想想:

风来了,猪都会飞。风走了,摔死的都是猪。那一天你就会想到,这一天会来。当一个才没有几天的公司,就凭着几个故事,组建了几个人就可以融十几亿美金,估值几十亿美金,啥都没有,就开始觉得还少的时候,你就知道我们进入了泡沫时期,你就应该为此做准备。

本文分享自微信公众号 - 闰土小叔(running_hacker)

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原始发表时间:2018-12-21

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