如何在面试中介绍自己的项目经验?如果有以下几点,就悬了

在面试时,经过寒暄后,一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是,说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。

根据我们的面试经验,发现有不少候选人对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配,这样就会造成如下的后果。

1. 第一印象就不好了,至少会感觉该候选人表述能力不强。

2. 一般来说,面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题,假设面试时会问10个问题,那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问,候选人如果没说好,那么就没法很好地引导后继问题了,就相当于把提问权完全交给面试官了。

面试时7份靠能力,3份靠技能,而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重,所以本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉大家如何准备面试时的项目介绍。

好了,如下是正文内容。


一、在面试前准备项目描述,别害怕,因为面试官什么都不知道

面试官是人,不是神,拿到你的简历的时候,是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后,用背景调查的方式来核实)。更何况,你做的项目是以月为单位算的,而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验,所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官,所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话,甚至还可以控制整个面试流程(笔者在面试方面成精后也经常干这种事情,大家一定也能行)。

面试官

对你以前的项目和技能

很了解

只能听你说,只能根据你说的内容做出判断

在面试过程中的职责

在很短的时间内防守成功即可

如果找不出漏洞,就只能算你以前做过

准备时间

面试前你有充足的时间准备

一般在面试前用30分钟阅读你的简历

沟通过程

你可以出错,但别出关键性的错误

不会太为难你,除非你太差

技巧

你有足够的技巧,也可以从网上找到足够多的面试题

其实就问些通用的有规律的问题

既然面试官无法了解你的底细,那么他们怎么来验证你的项目经验和技术?下面总结了一些常用的提问方式。

提问方式

目的

让你描述工作经验和项目(极有可能是最近的),看看你说的是否和简历上一致

看你是否真的做过这些项目

看你简历上项目里用到的技术,比如框架、数据库,然后针对这些技术提些基本问题

还是验证你是否做过项目,同时看你是否了解这些技术,为进一步提问做准备

针对某个项目,不断深入地问一些技术上的问题,或者从不同侧面问一些技术实现,看你前后回答里面是否有矛盾

深入核实你的项目细节

针对某技术,问些项目里一定会遇到的问题,比如候选人说做过数据库,那么就会问索引方面的问题

通过这类问题,核实候选人是否真的有过项目经验(或者还仅仅是学习经验)

二、准备项目的各种细节,一旦被问倒了,就说明你没做过

一般来说,在面试前,大家应当准备项目描述的说辞,自信些,因为这部分你说了算,流利些,因为你经过充分准备后,可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验,也不是培训经验),那么一旦让面试官感觉你都说不上来,那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“项目里做了什么业务,以及代码实现的细节”,这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

回答方式

后果

我在XX软件公司做了XX门户网站项目,这个项目做到了XX功能,具体是XX和XX模块,各模块做了XX功能,客户是XX,最后这个项目挣了XX钱

直接打断,因为业务需求我不需要了解,我会直接问他项目里的技术

(需要招聘一个Java后端开发,会Spring MVC)最近一个项目我是用C#(或其他非Java技术)实现的,实现了……或者我最近做的不是开发,而是测试……或者我最近的项目没有用到Spring MVC

提问,你最近用到SSH技术的项目是什么时候,然后在评语上写:最近XX时间没接触过SSH

在毕业设计的时候(或者在读书的时候,在学习的时候,在XX培训学校,在XX实训课程中),……

直接打断,提问你这个是否是商业项目,如果不是,你有没有其他的商业经验。如果没商业项目经验,除非是校招,否则就直接结束面试

描述项目时,一些关键要素(比如公司、时间、所用技术等)和简历上的不匹配

我们会深究这个不一致的情况,如果是简历造假,那么可能直接中断面试,如果真的是笔误,那么就需要提供合理的解释

在避免上述不好的回答的同时,大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以,也请大家准备一下用英语描述。其实刚毕业的学生,或者工作经验较少的人,英语能力都差不多,但你说了,这就是质的进步。

要素

样式

控制在1分钟里面,讲出项目基本情况,比如项目名称,背景,给哪个客户做,完成了基本的事情,做了多久,项目规模多大,用到哪些技术,数据库用什么,然后酌情简单说一下模块。重点突出背景,技术,数据库和其他和技术有关的信息。

我在XX公司做了XX外汇保证金交易平台,客户是XX银行,主要完成了挂盘,实盘成交,保证金杠杆成交等功能,数据库是Oracle,前台用到JS等技术,后台用到Java的SSH,几个人做了X个月。不需要详细描述各功能模块,不需要说太多和业务有关但和技术无关的。如果面试官感兴趣,等他问。

要主动说出你做了哪些事情,这部分的描述一定需要和你的技术背景一致。

我做了外汇实盘交易系统,挂单成交系统,XXX模块,做了X个月

描述你在项目里的角色

我主要是做了开发,但在开发前,我在项目经理的带领下参与了业务调研,数据库设计等工作,后期我参与了测试和部署工作。

可以描述用到的技术细节,特别是你用到的技术细节,这部分尤其要注意,你说出口的,一定要知道,因为面试官后面就根据这个问的。你如果做了5个模块,宁可只说你能熟练说上口的2个。

用到了Java里面的集合,JDBC,…等技术,用到了Spring MVC等框架,用技术连接数据库。

这部分你风险自己承担,如果可以,不露声色说出一些热门的要素,比如Linux,大数据,大访问压力等。但一旦你说了,面试官就会直接问细节。

这个系统里,部署在Linux上,每天要处理的数据量是XX,要求是在4小时,1G内存是的情况下处理完5千万条数据。平均访客是每分钟XXX。

面试前,你一定要准备,一定要有自信,但也要避免如下的一些情况。

要避免的情况

正确的做法

原因

回答很简单。问什么答什么,往往就用一句话回答

把你知道的都说出来,重点突出你知道的思想,框架

问:你SSH用过吗?答:用过。问:在什么项目里用到?答:一个保险项目问:你做了哪方面的事情?答:开发我直接不问了

说得太流利

适当停顿,边思考边说

让面试官感觉你在背准备的东西,这样后面问题就很难

项目介绍时什么都说,

就说些刚才让准备的一些,而且要有逻辑地说

会让面试官感觉你思路太乱

别太多介绍技术细节,就说你熟悉的技术

技术面点到为止,等面试官来问

你说到的所有技术要点,都可能会被深问。面试官一般会有自己的面试节奏,如果你在介绍时就太多说技术细节,很有可能被打断,从而没法说出你准备好的亮点。

三、不露痕迹地说出面试官爱听的话

在项目介绍的时候(当然包括后继的面试),面试官其实很想要听一些关键点,只要你说出来,而且回答相关问题比较好,这绝对是加分项。我在面试别人的时候,一旦这些关键点得到确认,我是绝对会在评语上加上一笔的。

下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞。

关键点

说辞

能考虑到代码的扩展性,有参与框架设计的意识

我的项目XX保险项目,用到SSH技术,数据库是Oracle,(这个是铺垫),开发的时候,我会先和项目经理一起设计框架,并参与了框架的构建,连接数据库的时候,我们用到了DAO,这样做的理由是,把SQL语句封装到DAO层,一旦要扩展功能模块,就可以不用做太多的改动。

有调优意识,能通过监控发现问题点,然后解决

在开发阶段,我就注意到内存的性能问题和SQL运行的时间问题,在压力测试阶段,我会通过xx工具来监控内存和数据库,发现待提升的代码点,然后通过查资料来优化。最后等项目上线后,我们会部署监控系统,一旦发现内存和数据库问题,我们会第一时间解决。

动手能力很强,肯干活,会的东西比较多,团队合作精神比较好

在项目里,我不仅要做开发的工作,而且需要自己测试,需要自己根据一些日志的输出到数据库或Java端去debug,当我开好一个模块时,需要自己部署到Linux上测试。或者,一旦遇到问题,如果是业务方面的,我会及时和项目经理沟通,如果是技术方面的,我会自己查资料,如果是测试方面的,我会及时和测试的人沟通。

责任心比较强,能适应大压力的环境

被问“你如果在项目里遇到问题怎么办?”回答:遇到问题我先查资料,如果实在没法解决,不会拖,会及时问相关的人,即使加班,也会在规定的时间内解决。

有主见,能不断探索新的知识

在项目里,我会在保证进度的前提下和项目经理说我的想法,提出我的解决方案。在开发过程中,我会先思考一下,用一种比较好的方式,比如效率最高的方法实现。另外你要找机会说出:平时我会不断看一些新技术(比如大数据Hadoop),会不断深入了解一些框架和技术的实现底层。

四、一定要主动,面试官没有义务挖掘你的亮点

我去面试人家的时候,往往会特别提问:你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者,有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问,还有些人直接说没有。

我这样问已经是处于角色错位了,作为面试者,应当主动说出,而不是等着问,但请注意,说的时候要有技巧,找机会说,通常是找一些开放性的问题说。

比如:在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术,比如Spring MVC,Hibernate,还有数据库方面的常规技术时,还得说,用到了Java内存管理,这样能减少对虚拟机内存的压力,或者说用到了大数据处理技术等。也就是说,得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

或者找个相关的问题做扩展性说明,比如被问到:你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外,还可以说,一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字,随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助,这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说,面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

面试的时候,如果候选人回答问题很简单,有一说一,不会扩展,或者用非常吝啬的语句来回答我的问题,那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问),如果回答再简洁,那么也会很吝啬地给出好的评语。

记住:面试官不是你的亲戚,面试官很忙,能挖掘出你的亮点的面试官很少,而说出你的亮点是你的义务。

我在面试别人过程中,根据不同的情况一般会给出如下的评语。

1. 回答很简答,但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过,我会在评语里些“对框架了解一般,不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答,那么对不起了,我只能这么写,或许你确实技术很强,那也没办法,谁让你不肯说呢?)”,同时会加一句“表达能力很一般,沟通能力不强”,这样即使他通过技术面试,后面的面试他也会很吃力。

2. 回答很简单,通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术,还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术,但对某些细节说不上来,没法看出在项目里用到这个技术”,如果这个技术是职务必需点,那么他通过面试的可能性就非常小。

3. 回答很简单,而且只通过嗯啊之类的虚词回答,经过提醒还这样,我会敷衍几句结束面试,直接写“技术很薄弱,没法通过面试”。

4. 虽然通过回答能很好地展示自己的技能,但逻辑调理不清晰,那么我会让他通过技术面试,但会写上“技能很好,但表达能力一般(或有待提高),请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了,毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

不管怎样,一旦回答简单,不主动说出你的擅长点,或没有条理很清楚地说出你的亮点,就算我让你通过面试,也不会写上“框架细节了解比较深,数据库应用比较熟练”等之类的好评语,你即使通过技术和后面的综合面试,工资也是比较低的。

五、一旦有低级错误,可能会直接出局

面试过程中有些方面你是绝对不能出错,所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。

错误类型

导致的后果

前后矛盾,后面的回答无法证明你的项目描述,比如一开始说用到了Spring MVC,后面没法说出最基本的实现,比如不知道Spring有哪些类,或者没法说出项目的细节。

我会怀疑这个项目的真实性,我就会进一步问:数据库用什么,数据量多少?多少人做了多少时间,一旦再出现明显漏洞,比如一个小项目用到非常多的时间,那么就不仅仅是技术问题,而是在面试过程中企图“蒙混过关”的性质了。

项目里一定会用到的基本概念性问题都回答不上,Spring的依赖注入概念是什么,怎么用的,或者Hibernate的一对多怎么实现

一旦被我发现概念不知道,我就会通过更多问题确认,如果被我确认很弱,这就相当严重,因为技术能力差和技术没用过是两个截然不同的状况,技术没用过会导致直接出局。

面试时说出的工作经验和简历上的不一致

我会直接怀疑简历是编的,我会让候选人解释,即使是说简历写错了,我也会问比较深入的问题来核实他的技能和能力。

简历上的技能描述和回答出来的明显不一致,比如明明是只会简单的Linux,但吹得天花乱坠

我会通过一些比较深的问题核实其他技能,找出其他方面吹嘘的水分。所以建议,你可以适当夸张,但别过分,比如你在项目里没搭建框架但平时学习时搭建过,你可以写“XX项目的框架是你搭建的”,但你不能说你是一个架构师,非常了解项目的底层。

让面试官感觉你不稳定,很浮躁,比如说话不庄重,或者面试时打扮非常不正规,就穿背心来。

即使你技术再好,这个会可能导致你直接出局。我对油嘴滑舌的候选人一般会直接写上不好的评语,这样很难过后面项目经理的面试。我还遇到一个人,简历上工作是半年一换,我问他为什么经常换,他直接说是待遇问题,这个人我是直接Fail掉。

明说不能加班,不能出差

其实虽然有这一问,但公司里未必真的会加班会出差。但听到这类回答,说明这个人不能承受大压力的工作,或者责任心不强,大多数公司是不会要这种人的。

六、引导篇:准备些加分点,在介绍时有意提到,但别说全

在做项目介绍的时候,你可以穿插说出一些你的亮点,但请记得,不论在介绍项目还是在回答问题,你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目,一旦你详细说,可能会让面试官感觉你跑题了。

所以这时你可以一笔带过,比如你可以说,“我们的项目对数据要求比较大,忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”,这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。

你在面试前可以根据职位的需求,准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架,大数据高并发,要有数据库调优经验,那么介绍以往项目时,你就最好突出这些方面你的实际技能。

再给大家举个例子,比如Java虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题,大家都可以在叙述项目经验时说,在这个项目里,我们需要考虑内存因素,因为我们的代码只允许在2G内存环境中运行,而且对数据库性能要求比较高,所以我们经常要监控优化内存和数据库里的SQL语句。这样当面试官深入提问时,就能抛出自己准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。

实在不行,你也可以说“我除了做开发,也做了了解需求,测试和部署的工作,因为这个项目人手比较少,压力比较大”,这样你也能展示你有过独挡一面的经历。

我在面试过程中,一旦听到有亮点,就会等到他说好当前问题后,顺口去问,一般技术面试最多办半小时,你把时间用在回答准备好的问题点上的时候,被问其他问题的时间就会少了。

七、你可以引导,但不能自说自话

我面试的时候,也会遇到些有准备的人,其实如果你真的想应聘的话,一定要事先准备,这点我能理解,甚至赞同,你只要别露出太明显的痕迹,我不会写上“似乎有准备,没法考察真实技能”这种话,更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过。 但你不能凭着有准备而太强势,毕竟面试是面试官主导的。

我遇到个别面试的人,他们说话太多,一般会主动扩展,比如我问他数据库用什么,他不仅回答数据库是什么,自己做了什么,甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。

其实过犹不及,我就会重点考察你说的每个细节,因为我怀疑你说的都是你从网上看的,而不是你项目中用到的,我甚至会直接威胁:“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到,我后面会重点考察,一旦被认为你项目里没做,这个性质就是蒙混过关了”,往往这些人会主动坦白。

不过话说回来,他如果仅仅说,数据量比较大,但点到为止,不继续说后面的话,我就会深入去问,他自然有机会表达。同时请注意,一般在面试过程中,一旦你亮出加分点,但面试官没接嘴,这个加分点可能就不是项目必备的,也不是他所关注的,当前你就可以别再说了,或者等到你提问题的时候再说。

八、不是结尾的总结

到这里,我们已经给出了介绍项目的一些技巧。

两句话,第一,面试前一定要准备,第二,本文给出是的方法,不是教条,大家可以按本文给出的方向结合自己的项目背景做准备,而不是死记硬背本文给出的一些说辞。

当大家介绍好项目背景后,面试才刚刚开始,哪怕你说得再好,哪怕你把问题引导到你准备的范围里,这也得应付Java Web(比如Spring MVC,ORM等)、Java Core(多线程、集合、JDBC等)和数据库等方面的问题。

那么本文的价值体现在哪呢?如果引导不好,你根本没机会展示自己的能力。这就是本文给出的方法价值所在。说句自夸的话,本文给出的一些方法和说辞不是拍脑袋想出来的,而是从面试上百个候选人的经历中抽取出来的,其中有不少血泪,也有不少人成功的途径,这篇文章多少对大家(尤其是经验不满3年的初级程序员)有帮助,这也是本文申请放入首页的理由。

这不是结尾,我们还将在合适的时候写一些关于“如何应对常见问题”或“如何快速提升自己能力”等方面的博文。

原文:http://www.cnblogs.com/JavaArchitect/p/7586949.html

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原文发布于微信公众号 - java进阶架构师(java_jiagoushi)

原文发表时间:2018-12-27

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