企业实施ERP频繁出错的因素有哪些？

在信息比较零散的情况下如何及时获得信息，实现对公司的有效控制、及时决策，已是管理者首要面临的问题。随着企业经营规模的不断扩大，信息量越来越大，原有的手动信息处理流程，已无法及时传达信息，从而造成决策的失误。

　　此时，ERP管理软件通过计算机网络资源实现数据的集中处理和共享，迎合了企业管理的需求；虽然ERP是企业借用一种新的管理模式改造企业原有的旧的管理模式，是先进的，行之有效的管理思想和方法。但ERP系统实施过程中并不理想，其效果参差不齐并存在各式各样的问题。

　　对ERP系统的认识不足 很多企业对ERP项目只视为计算机项目，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识。ERP是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长。是一项非常复杂的管理系统工程。但很多企业未能充分认识ERP项目是一个企业管理系统工程，而仅仅视其为企业信息化建设工程。以致实际应用中既没有立足于企业管理创新，也没有把应用ERP与深化改革、管理创新、应用现代企业管理思想和方法紧密结合起来。

　　缺乏ERP实施的复合型人才 在ERP实施中所需要的既懂管理又懂计算机技术的人才缺乏，而企业对这种人才的培养需要花费大量的时间，甚至一些企业领导者常把这种人才只是用作企业的一般管理者。企业缺乏复合型的人才，目前企业在ERP应用中面临着如何培养造就一批既有理论基础，又有实践经验的专业人才，以满足企业不断增长的信息化建设需要。

　　企业管理水平及观念落后 国内大多数大中型企业，管理模式相对落后，仍处于传统手工经验管理状态，企业在管理过程中，有些规章制度建设滞后，管理中还存在随意性、主观性和不规范性；粗线条的企业管理，制度不健全，一些规章制度执行不到位等，都制约了ERP系统在企业的顺利运行。