25岁，自学Java后又进行了培训，不想包装简历，应该怎么找工作？

包装简历已经是现在的编程领域司空见惯的事情了，为什么会有这么简历造假的事情，从企业角度很讨厌这些简历造假的方式，虽然很多企业都对这种方式表示出极大的厌倦，但这种现象还是屡禁不止。

为什么这么多人在简历上造假？

1.首先要软件发展的大环境有关，国内软件红利期已经过的差不多了，现在整个软件大环境两极严重分化，初级的程序员大量的堆积，高级的程序员严重缺失，越是厉害的程序员越是抢手货。大量的培训出来的学生为了赢得面试的机会，会专门造一些有经验的程序员的简历，因为招聘到位仅仅通过简历来鉴别一个人的水平，所以基本上都能拿到面试的机会，如果大家都这么玩整个行业的规则都被玩坏了，但为了赢得面试的机会大家还是继续这么搞。

2.隐藏在背后本质上是软件入行的门槛提升了，许多用人企业在招收简章上动不动就几年的工作经验导致很多初级程序员根本无法拿到面试的机会，刚毕业不可能有多少项目经验，于是自己动手写的小程序员或者在培训机构做了点练习项目，就充当实际的项目经验写在简历上充数，而且在工作经验上写上两年，基本上简历上两年的工作经验的里面本身包含着很多水分，这几乎成了业内默认的潜规则了，大家都这么写如果不这么写很难拿到面试的机会。

每年计算机专业毕业的人数上百万，加入到软件开发大潮流的不在少数，而且从总数来看至少有一半人参加过培训，很多人对于培训的认知有偏差，培训的主要目的是会的查漏补缺，不会的能够入门找到学习的感觉。现在很多机构打着零基础学习什么某种编程语言，然后保证找到工作之类的宣传，大部分参加培训的培训完了都是自己找到工作的，如果有一定的基础上再去参加培训效果会更好点，学习编程从总体来讲，是一个培养计算机语感的过程，需要一个思维慢慢适应的过程，大部分的培训时间压缩的都比较短，灌输式的教学方式，而且选择的编程语言普遍比较容易入门。

如果已经参加过培训，简历是不是要造假，在当前的大形势下还是要顺利找到工作还是要在简历上做点文章，真正拿到面试机会直接开门见山的说明实际情况就可以了，技术性的面试真正开始的时候直接造假的东西都是靠不住的，没有亲自经历过很容易出破绽，初学者可以拿得出手或者证明自己的地方就是编程基础，这是可以靠自己的努力获取到的，这点都这不到就不要埋怨各种环境恶劣，即使项目经验方面欠缺，如果在基础环节回答的无懈可击那么入职的机会还是非常大的。

根本来讲市场上的初级的程序员堆积过多导致了 用人单位在招聘简章上的要求提高，但看初级程序员的关键点基本没变，还是看基础能力，所以不要被表面的现象所迷惑，牢牢的抓住基础就能抓住根。