年收入30万元的程序员应该从待了四年的公司跳槽吗？

从事软件开发多年中间有过三次跳槽的经历，无论在任何公司从公司的角度出发都是最重视老员工，在现在的公司呆了四年，并且还是项目负责人，公司还挺大方给了期权，任何一点都是一般程序员比较羡慕，正是有了这一堆已经到手的东西，才容易让人产生膨胀的概念，当然这一切还要听从于内心的想法，自己到底要选择什么样子的工作。

顶着高薪进入创业公司，相当于在公司内部就会有非常期待的眼光对待你，如果是创业公司基本上加班加点的常有的事情，创业公司花的没每分钱都会算计到位，顶着巨大的压力是人之常情，一旦做出低于大家期望值的事情来，都会让公司的老板觉得非常的沮丧，而且所有的人机关系都需要重新梳理，当然每个人的追求点是不一样的，也不能用燕雀之志来揣摩鸿鹄之志。

就个人的经历来讲下几次跳槽的原因：

1.换个新地方追求新的挑战

主要是从毕业一直呆在一家公司差不多有5年的时间，基本上做到了公司最核心的技术团队，而且团队人员之间非常的熟悉，按道理来讲这时候做任何事情都顺风顺水，越是这种状态越是容易失去前进的动力，如果在自己年龄还不是很大的情况下，可以考虑换个新环境激发下自己，如果已经老大不小了，可以考虑和这个公司走到底，一切还是源于内心的呼唤。

2.公司业务下滑可能支撑不了多长时间

这个主要是未雨绸缪的做法，如果等到关门了再去选择自己下一个公司就会显得非常被动，其实这也是一种选择，万一公司挺过难关，可能一块跟着打拼的兄弟们最后都会有比较大的收益。值不值得赌一把看个人的造化了。

3.追求更高的平台

很多在小公司的混的技术人员都想着磨炼几年技术依次为跳板直接加入大公司，每个技术人员不同的技术阶段有不同的追求，可能开始阶段追求的是完全的技术，再修炼一段就是系统工程师或者高级工程师，等到技术磨炼的差不多的情况下，开始追求技术管理或者更大的发展平台。

一般来将有主见的人都是主动出击，被强制挖到一个公司这种机会看起来非常诱人，需要仔细衡量清楚，有一次跟一个同事出差，一天晚上两人喝酒喝得比较尽兴，说到了当初为啥加入现在这个公司，是一个中间人牵线来到这个公司，开始阶段压力非常大，因为进来的工资比普通的技术要高很多，而且进入的不属于自己非常熟悉的领域，于是开始没日没夜的去干，后来通过这件事硬生生的把技能提升了一大截，如果稍松一口气基本上就放弃了，这对于职业生涯将是一个不光彩的事情，关键 还可能影响一个人的自信心，就要内心考量是不是真的要迈出这一步。

曾经在第二家公司的时候，也属于项目负责人，公司也是作为核心人员对待，也经历了外边公司的诱惑，后来冷静思考下来，继续呆在原来公司继续稳扎稳打，无所谓对错，在不同的时间点作出的一种选择而已。