这么用乐享，领导会夸奖！

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上期推出了乐享的体验环境之后，收到了大家热烈的反响！

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他们说了些什么？

有表扬我们的：

“什么？真的吗！乐享上线半个月了，老被领导diss，既然还有这一波操作，感谢大大”

“天呐，我真的是期待死了，因为有这功能乐享不能实现，我又不舍得放弃乐享，现在我想要的都有了，开心炸了”

也有想拜师学艺的：

“太漂亮了，可以告诉我们怎么弄的吗？好想学习！”

“建个讨论群学习吧！”

“这样的设计师在哪，我要去拜师”

乐乐为你们好学的精神点赞！

既然你们诚心诚意的问了，机智又体贴的乐乐就大发慈…哦不！诚心诚意的告诉你~

看了这篇文，相信你也能做出独特丰富有风格的乐享！

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划重点：想要自定义到底该怎么做？！一定要进入乐享PC端首页，点击管理-平台运营-首页自定义，这里就是我们自定义的第一入口！

这里不仅可以自定义乐享电脑、手机端的首页，还可以添加首页热点和公告栏~

那究竟如何去让我们的首页变得更富有个性呢？嘘~且听我讲！

首页优质内容+重要新闻通知曝光

要做好一个好的首页，首先就是要在台面上给员工们一个完美印象！就好比你刚刚进入一个房子，映入眼帘的第一印象是不是特别重要？

我们再回顾一下体验环境的首页：

我们先来说一下它的组成部分：

首页热点：首页热点是将平台中优质的知识更新在首页，既能让同事们看到最新的优质内容，也可以鼓励分享者。很多公司都强调想要做一个自己公司的门户网站，乐享完全可以帮你呀~

公告栏：公告栏显示于首页右侧，可用来发布重要新闻，或者展示组织文化。

热榜：展示7天内公司最热的知识文档。

热问：展示7天内公司最受关注的，浏览量和回复量都很高的问题。

上述这些都可以由管理员来进行自定义，首页要突出重要的内容更要适当补充有趣和能吸引员工的内容。

首页自定义

这一块应该是大家最关心的一块，究竟如何让我们的乐享更美观、更能吸引员工眼球？

再划一次重点，记得进入公司乐享电脑端首页，通过添加自定义区块来增加好看有料的图片！在这里分享一些自定义区块图片的常用尺寸示例——

手机端：

电脑端：

之前我们在体验环境中做过的员工自助平台、销售培训基地等，用到的很多小图标都是按照这个尺寸来的。除此之外，每一个图片都可以加入超链接，想连哪里连哪里~

更多丰富内容

当然！除了这些还不够！

除了让我们的首页吸引人，要有人继续有往下滑的欲望，我们也可以用精彩的最新课程、活动、投票等更多动态来填充我们的首页。

这样一来，整体就丰满了很多，当员工们知道有这么一个平台承载了公司大小的或正式或有趣的讯息，可以加深对公司企业文化的了解和认可，这也是乐享想带给每一个公司的。

说了这么多，是不是豁然开朗呢？

话怎么说来着，学会了自定义乐享，再也不怕被领导diss了！

等等！你以为教程到此为止了吗！

不不不~~~我们专门做了一篇首页自定义的攻略

《首页自定义，你想知道的都在这里！》

这篇攻略放在此次推送第2篇，欢迎大家收藏学习！

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