如何跟老板开口要加薪?

在当下的大环境下,谁都希望收入多一点,有安全感,人之常情。如果你打算要求加薪,尤其是女生,要提加薪,一定要大大方方的,不要扭捏。

女生真的不轻易提。我见过很多女员工,不到万不得已,她们是不会要求加薪的。

但,男生就完全不一样。首先,跟上级约好,来谈谈加薪的事。但你要做好心理准备,不一定能谈成。

管他的,试试呗!

就算不成,下次能成的可能性也大一些。

这是一场与老板的博弈

去之前,心里就要有数,我的职责是什么,我为公司做了什么... 反正,得让老板知道,你做了很多贡献,也很乐意承担更多的工作,但薪水也要相应涨起来,并且给出你的预期价。

很多女员工,谈到这一步的时候,开不出价,内心戏码只有一句,“反正我要加薪”。如果是男员工,可能就会说,“我希望加薪,大概10%~15%”,大大方方的,没什么不好意思。

如果你是女生,平时也比较内向。你可以想一想,“男员工会怎么做”,然后学着他们,提出诉求。

如果老板不同意给你加薪,你就问,“那我还需要做些什么呢?” 这样下一次谈的时候,你就可以说,“这些指标我都达到了,我可以加薪了吧?”

当然,最终能不能加薪成功,也要看你们公司领导有没有这样的格局。

有人说,提辞职是加薪最快的办法。前提是你要有能力,你对公司来说很重要,否则我劝你不要轻易尝试,很有可能赔了夫人又折兵,落得个鸡飞蛋打的结果。

有人挖墙脚,该如何权衡

如果有人来跟我说,有人挖他们走,开了更高的工资。但那个意思又不是要走人,等着我开口。

这种人,我是不会留的。反正他们对公司也没有很忠心,半只脚早就迈出去了,还用钱去留他们干什么,留了也没意义。

如果你遇到这种情况,你可以跟老板说,“我都没想到哎,有人开高价挖我,但我才不去呢,我很喜欢在这里工作。您觉得,我在公司的未来发展大概...?”

这个开场白就很好,不咄咄逼人,不变相威胁。而且这种一般都会让老板觉得...嗯不一般。和那些直接问“能不能加点钱啊” 简直天差地别,语气完全不一样。

一开口就要钱,老板可能会象征性的补一点,但也有可能一脚把你踹飞。

加薪也有很多门道

中心思想一定要表达出来,就是“有人挖我,但我很喜欢这里,我也不打算走,所以我就想问一问,您觉得我在公司未来有可能发展起来吗?”

这样问就很好。作为老板,如果我看重你,我就会想办法推你一把。但如果我说,“谢谢你这么忠心哦!但我们开的薪水是按你能力来的,有人挖你我们也为你开心,你自己做选择就好”之类的,那你就要知道,公司不器重你,快跳槽吧!

因为很重要的一点是,不管你处于什么位置,不管男女,不管什么级别,你必须受器重,才会有未来。借这个机会,你就能摸清楚,老板到底器不器重你。

老板最能决定你的未来,比公司、职务、任何东西都要重要。如果他们器重你,就会推着你前进。

你的不可或缺性,决定了你的价值

很多人来找过我要求加薪,大部分都是男员工。我作为管理层,原则就是「如果你器重一个员工,你就要走在他前面。不要等他开口,你就给他加薪,那他们绝对死心塌地为你效力。如果你对他们展现出这种尊重和重视,然后恰当地通过工资体现出来,他们绝对忠心耿耿,尽心尽力。」

很幸运,这些年我手下的员工都很忠心。只要我有,就从不吝啬金钱、认可、机会。

这些都比加薪有价值。

还有奖金,我会用我所有的一切让他们知道,他们是被重视的,这样大家都开心啊!

所以,先好好工作,建立自己的价值,这样才有跟老板谈加薪或者跳槽的资本。

你的老板不好,不加薪也不肯给你机会,你却也赖着不肯走,那多半你自己也没那么有价值。

先经营好自己吧,毕竟经营好自己比遇到位好老板要靠谱得多。

最后,来碗毒鸡汤吧!

如果你近期也有加薪的念头,不妨将此篇文章转发到朋友圈,很委婉,又能不经意间让你的老板看到。

如果你的老板有觉悟,「确认过眼神,觉得你是对的人」,很有可能不用你开口,你的老板在看到你的诉求后,就会诚恳地在下面给你留言,“兄弟,明天你可以去人事部结账了”。

原文发布于微信公众号 - 闰土大叔(webchairman)

原文发表时间:2019-03-20

本文参与腾讯云自媒体分享计划,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

发表于

我来说两句

0 条评论
登录 后参与评论

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券