去丫的996福气

这两天开会忙成狗，时差却一直没倒好。昨天晚上7点倒头就睡，早上起来发现朋友圈被刷屏了。原来是马云谈996的文章被广泛转载了。我朋友圈里大体上可以分为两派：阿里的人自豪的转起来，非阿里人各自各样的斥责。我是坚定的站在后者。没办法，我毕竟是弱势群体里的一员，而资本的力量已经有点嚣张跋扈的和资本论里写的没什么差别了。对了，告诉你们一个我的小秘密，大学本科的时候我上政治课上的受不了，专门去读了资本论中文版。资本论是巨著，非常值得一读。

马云说：能做996的是一种巨大的福气，很多公司很多人想996都没有机会。马云爸爸告诉我们，能够在BAT这些公司里996的工作，已经是修来的福报了。有多少公司明天要关门，企业员工要失业，求996而不得。换句话说，在祖国其实只有有福报的996工作，和没工作饿死两个选项。你说祖国的环境真的如此恶劣吗？

如果所有的员工都996了，作为老板，你还想招聘非996的员工吗？当然是不想的。可是为什么所有员工都小996呢？今天的一天8小时，一周5天的工作制，并非天然形成的。但是形成了之后，就有它的合理性。人毕竟不是机器，天天高强度的工作工作工作，家庭不要， 生活不要了，这就是福报？如果这是福报，那我宁愿不要这丫的福报。

人，尤其是社会主义国家的人，和其他动物的区别是什么？人不是机器，人不是动物。人是有选择权的。换句话说，有的人的理想是轰轰烈烈的成为马云，有的人的理想，比如我，就是小富即安。如果哪天真让我到了那个高度，我肯定会整天惴惴不安，不知道要少活多少年。所以，我觉得人天生就有选择的自由。

这番996的讲话的可怕之处在于，它直接定义了什么是成功，定义了要怎么做才是成功。马云说，来阿里很辛苦，每天要做好12小时工作的准备。马云需要的是改变自己，帮助别人，实现使命的员工。

马云接着说：到阿里来工作不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。最主要的是在阿里待十年，我们把你变成一个怎么样不同的人。

这就很可怕了。我相信加入阿里的很多年轻人，冲着阿里去就是为了高工资，股票，年终奖。无非就是赚点钱，给自己和家里人一个更舒服的生活。当然，因为企业文化的关系，你去问阿里内部的人，很多人是不会这样回答的。很多人只会说，阿里有使命感，我也是阿里使命感的一部分。

这在很大程度上，就是剥夺了人的自由选择权。一方面，企业的薪酬令人羡慕。另外一方面，获得薪酬的办法就那么多，996还不够。但是我想没有人是真的愿意加班的，除非这个加班可以给他带去更实际的利益。

更为合理的表述应该是，大家都可以接受因为项目紧人手不足，而短期几周一两个月的加班。但是这种加班成为常态啊，一天12小时一周六天，大部分人是接受不了的。

有一种人是例外：老板。脱离的做什么事情，做的事情能带来什么样的回报去讨论996都是耍流氓。老板996，大企业CEO996那是常态。职位决定了这个人要以什么样的方式工作。可是人家的权力，成就感，人家的收益，都是和底层员工不一样的。

如果你想有朝一日成为那个CEO的位置，你当然应该自愿自主的选择加班，学习。但是即便是这种加班和学习，也不是那种8小时内工作内容的延长，变相让人重复做更多的劳动。加班的内容是不一样的，个人的期盼也是不同的。

最重要的，这里涉及到个人选择权的问题。难道一个人有一些本事，只想工作8小时赚点钱养家糊口的选择，是不道德的，应该被剥夺掉的吗？大家或者只能饿死，或者只能996累死来赚钱？条条道路通罗马到了马云这里变成了只有两题哦路。也是奇了怪了。

996是个很可怕的东西。如果配合上程序员的年龄限制，那就是一个更可怕的东西了。现在国内各个企业开始流行各种各样的清理年纪大的程序员，为什么要清理呢？当然不是因为这些人工作经验不足。这些人工作经验是有的。只是因为这些人一方面已经被996剥削了很多年，体力脑力身体都是要垮掉的时候了。另外一方面这些人的工资也开始高了，性价比不行了。

所以用坏一批人，再换一批新的人继续来996，这也算是求仁得仁吧。阿里巴巴的员工对于累这个字的理解，和很多其他人可能是不一样的。这一年来我常常问我自己，回到国内企业来工作，我的生存率怎么样，我的求生欲有多强。这个问题是很难解的。

中国的企业确实比美国的企业的工作强度要大很多了。2019年互联网经济环境不好的时候，这种强度的增大，包括把原本潜规则的996直接掏出摆在台面上。包括国内各大浏览器毫不犹豫的把GitHub上996.ICU定性为非法网站。以及之前的很多事情，我觉得程序员们的好日子也到头了。最终大家还是要明白，做程序员，又不能团结一致，和当年福特轿车流水线上的产业工人，又有什么差别？

PS:回复关键字“马云”看马云聊996的全文。