人工智能和自动化时代对职业市场的影响

人工智能（AI）对每个行业的变革影响是无可争议的，对劳动力市场的影响也是如此。最大的问题是AI会影响下一代劳动力，还是会在自动化时代彻底改变就业市场？

世界经济论坛将人工智能时代称为自动化，自动化是工业化的新曙光，或工业4.0，它将改变和重新定义我们的沟通和交易方式。

人工智能领导的新时代颠覆性技术将改变就业市场，带来更多自动化，智能和创造新机遇。人工智能时代的技术变革几乎没有任何职业会受到影响。受影响最大的将是基于规则和单调的，如簿记，记录维护和基于手动excel的对帐。

技术领导者认识到，新技术的出现将成为就业的新动力。

计划外的自动化可能导致浩劫

专家表示，如果自动化计划不好并从整体上解决，它可能会毫无疑问地导致灾难，影响目前60％至70％的工作岗位。他们要么被边缘化，要么一劳永逸地被淘汰。根据世界银行的一项研究，自动化威胁着印度69％的就业市场，而在中国这一比例为77％。

自动化在宏观层面具有整体经济影响，在工人的微观层面具有工作场所层面的影响。自动化将在宏观层面上改变就业市场带来三个主要变化，包括劳动力重新部署中的性别差异，企业重组和技能需求的变化。技能将更多地基于员工和组织如何适应自动化的不断变化的工作空间。

新时代的人类云平台

自动化使得新时代的数字化劳动力越来越具有移动性。被称为人类云平台的这一新型工作人员将重新定义不断变化的就业市场，可以从任何地点雇用他们来执行任务。

从微观层面来看，自动化将改变工作概况的查看方式，工作将被描述为一组独立的任务。期望更多的独立工人为预先确定的工资率执行任务组合。将更多的工作分散并分发给可能决定按照自己的条件工作的远程工作人员。

这将带来人力资源政策在社会福利，集体谈判和最低工资标准方面的新变化。

灵活工作时代，瞬态工资和分布式风险

随着自动化的出现，劳动力政策有三个主要领域需要改变，其中包括重新思考社会政策和短期工人再培训，以及重新审视数字等新领域的就业潜力长期的技术。

在这种情况下，大学和更高等的学院将继续发挥主导作用，通过所研究的新技术认证对简历进行重新培训和重新建模。按需课程可以灵活地按照自己的节奏学习，这无疑是一个很大的打击。目前的劳动力必须适应，不学习和重新学习数字时代的新规范。

减轻伤害

正如商业界正在进行的讨论所证明的那样，公司已经完全致力于新的自动化浪潮。这样做可以促进企业的发展 - 它将有助于提高企业的生产力并改善企业的利润。但是，这些决定也将对数百万工人的生活产生重大影响。因此，各级政策制定者必须介入新的投资，以减轻自动化的最严重影响，并确保公平和公平地过渡到21世纪的经济。如果没有紧急和相应的行动，我们应该期待未来几十年看起来像是最后一个：对一些人来说可观的经济利益，但对许多其他人来说却是一个巨大的压力和破坏。