专栏首页Java架构80后程序员降薪6K,预感中年危机来袭,准备跳槽却碰壁

80后程序员降薪6K,预感中年危机来袭,准备跳槽却碰壁

一提及程序员,很多人想到的都是“工资高”“技术好”诸如此类的,可见程序员是个非常赚钱的职业,所以每年都会有很多毕业生来选择这个行业。

但是社会是公平的,不要只看程序员表面上的光鲜亮丽,其背后也有很多的约束条件,天天加班不说,职业的中年危机让很多程序员都苦不堪言。

对于程序员来说,新技术层出不穷,而内核的精髓的东西却变化不大,如果没能让自己跟随行业内的节奏,或者努力提升自己,随便找个程序员就能把你替换掉,你的价值就很低廉了,很容易就会被淘汰掉。

如果在你负责的某个方面,只有极少一部分的人可以超越你的话,那你的价值、你的重要性就凸显出来了,你与雇主的关系就从被动转向了主动,你就有了谈判的筹码。

小编在某论坛上看到一位80后程序员最近遇到了降薪的问题,原来月薪两万,如今降了6K,变成月薪一万四。

他很苦恼,知道现如今正是互联网寒冬时节,很多互联网公司都在裁员,更何况像他这样的大龄程序员?预感中年危机来袭,他立即准备跳槽到别的公司,别的岗位上,不料却屡屡碰壁,让他很无奈!

就现在经济大环境而言,很不乐观,程序员的日子也很不好过,无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到技术经理的,压力都异常巨大,似乎处处充满危机。

针对这样的现象,很多网友发表了他们的看法,我们一起来看看:

“大龄程序员都是经历了时间的筛选已经剩下的,而优秀的人在大龄之前就已经变得很优秀,或者很成功,比如上面的那些人,另外如果一直走技术这条道,非常专业且深入,在一个领域成为专家,工资也是按年薪算,也是可以的。”

“互联网时代的一个好处就是,任何人都可以以非常低廉的成本来向大众市场展示自己或自己的产品,评判你价值的不仅仅是你上司,而是整个市场,相比于你的上司,市场的评判会更客观、更公正。”

“大部分的程序员其实都是内向的性格,可能更喜欢跟机器打交道,不善于与人打交道。这样的性格不适合创业,另外只会技术是不行的,创业需要有大局观,产品观,市场和营销能力,以及能够有洞察市场机遇的能力。创业没有那么简单。”

“程序员不应该存在养老心态,不管在任何时候都要努力为自己积累经验,必须要让自己有价值,而当你在某一领域有了丰富的经验,或者有了自己的框架之后,你便可以面向更广阔的市场。”

程序员应该做好准备,让自己的价值具有不可替代性或是难以替代性,有了这些基础,以后就算是靠技术创业也是有可能的。

清醒的认识自己

我一直担惊受怕,过去,可能是因为我年轻,但现在,我已经不是那么年轻了,我仍然发现有很多事情让我害怕。

当年纪越来越大后,我开始变得不能加班。我开始用更多的时间和家人在一起,而不是坐在计算机前(尽管这样,她们仍是抱怨)。我在本地教育委员会社区里提供一些帮助,还组织开源兴趣小组参加活动。

我在思考,为什么以前会把如此多的时间全部用在编程上。大量的编程。那是我渴望深入研究一个类库,一个框架或一门技术。

现在的技术的学习曲线的增加,让我的忍耐性越来越低。各种新技术,因为新奇让人兴奋,但最终变成一场场争论。我越来越无法忍受这些充满市场宣传气息的喧嚣。我对技术看重的是稳定,清晰。

据不完全统计,截至目前(2018.07)为止,中国Java程序员的数量已经超过了800多万。而且,随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会,Java程序员面临的竞争压力越来越大。那么,作为一名Java程序员,怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师,或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系,这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员,也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员,都必须要面对和想明白的问题。针对这些问题我总结出一个Java程序员的工作2-5年成长路线图。

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