老程序员被裁员，面试半年未果，同行：都四十了还是码农，怪谁？

我们程序员这个行业，真的是不努力就要被淘汰，要时刻保持危机感啊。

程序员真是青春饭吗？有一名年近四十的程序员发帖称：本人40岁码农，因为年纪大被公司裁员了，海投了半年的简历，收到面试通知四份，都是面试完后就没有下文了，是因为我年纪大了吗？想当初我年轻时候找工作简历随便往网上一挂，一天十多个邀请面试的电话，现在主动投递简历却无人问津。

造成程序员青春饭现象的原因有下列：

我国程序员这一职业相较于别的职业只是刚刚发展起来的职业，市场上的程序员人才以初中级居多，所以有经验的老程序员，都因为业务的需要，而转向管理岗位。

目前有很多程序员都是所谓的“体力导向型”的定位，这当然是吃青春饭的，若是程序员能做到以技术为导向型，就自然与青春饭无关。这就要求程序员自己能为此做出努力。

对于一个公司来说，招收一个年轻可塑造的低薪程序员，比一个年老经验老道但不一定适合公司的高薪程序员有时可能付出的成本更低。

对于这个职业来说，程序员的不断涌入，势必会让一些年老的程序员转去一些更加高层的工作，从而与所谓的程序员脱开干系。

以结论便呼之欲出了，程序员的亲春饭现象是真实存在的，但是一定会随着行业的发展而不断改善，因为很难想象如此一个知识与技能密集性的行业是一个吃青春饭的行业。如今现象的出现不过只是行业发展中一定会出现的一个小插曲。

楼主的主要问题是为什么40岁了还是一名码农，年轻的时候一张简历十多个邀请电话，那时候是由于你还年轻，能够为公司创造价值，并且能加班，学习能力相对的也比较强，现在呢？你怎么跟当时来比了，也可以看出可能是楼主上班就属于那种养老的状态，所以公司才会辞退你，而不是给你机会让你升上去，还不找找自己的原因，其实楼主这个年纪了，最好的办法还是选择转行吧！

那么我们程序员在年轻时应当掌握哪些技术呢，下面是小编整理的一些知识点思维导图，当你掌握这些的时候，那么还会被辞退吗？

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