培训机构出来的程序员会被歧视吗？为什么？

作为一个在一线写代码十几年的老兵，在实际工作中的确遇到过有些公司对培训机构出来的程序员有所偏见，正常来讲参加培训补强自己的知识，让自己变得更强这才是培训的主要因素，本质上来讲现在的培训很多是有点变味的，培训在短时间内能梳理思路或者短时间内能够找到学习编程的感觉所谓的培训只是让自己变得更强，而不是完全依赖培训让自己一下子脱胎换骨了。

为什么觉得现在的培训已经不是当初培训的样子了？

1.培训的目的只是为了补强，如果零基础参加培训通过的自己的努力开窍了，找到了学习编程的感觉，培训完了就要懂得继续补强，培训不是万能的，现在很多人把参加培训当做救命的稻草，在里面找到感觉之后又觉得自己学的差不多了，到了社会上找工作有没有清晰的认识到自己，觉得自己花大价钱，出去就应该找个工资还不错的工作，但现实是残酷的，很多人碰壁，结果一次次的面试倒是把企业里面的一些技术人员给搞烦了，水平不咋样，眼光还高，华而不实,而且很多吹嘘的造假很多，让讲究实事求是的技术面试官讨厌。

2.现在很多的机构夸大了培训的作用，培训主要是补强，这么短的时间可以让人入门或者学到一些框架，要想在这个行业持久做下去还是需要后续的持续的补强，培训完能够找到不错工作的，基本上属于之前基础还是不错，在培训过程中强化下，明确下学习的方向，知道如何去学习了，然后加上之前的基础才造就了后续的结果，所以要不要参加培训不能跟风，要清楚认清自己的实际状态，很多人就很聪明，基础打得也不错，想通过培训进一步强化下自己的基本功，这种类型的肯定不会让面试官觉得讨厌，本来培训补强自己的知识是一件很不错的事情，不要让事情变味。

要不要参加培训还是要自己来把握，建议真想参加培训的先自学一段时间找找感觉，打点基础，不然即使参加培训出来也很难找到理想的工作。

希望能够帮到你。