今天有幸第一次面试别人,想分享一下感受,希望大家能从中都有所收获,文末附上 B站面试分享、简历模板
面试场景
面试官:三人组成(5年工作经验大佬带队)
求职者:五年工作经验(四年java开发,一年算法)
流程:
上来直接面试(正常应该会笔试),然后让他自我介绍
这里就不详细讲自我介绍和面试过程的细节
分享一下可能很多人都在存在的问题和不足之处
1、介绍项目时存在的不足
过于简单的描述项目,没有深入挖掘这个项目中的价值,自己在项目中扮演的角色(负责哪一块),解决了什么问题,有遇到比较困难的事情,如何去思考和解决,自己的优势等等
例如,在谈到他自己做人脸识别的时候,用到facenet,然而直接简单地说调用facenet提取128维特征用于分析,对于facenet的思想并不了解。
2、技能描述方面存在的不足
(1)简历多处存在专有名词写错——我感觉这个有点可怕
(2)写了很多项目,但是泛而不精,经不起询问,例如很多都是tensorflow的demo级别的
(3)基础过于薄弱,连基础的直线检测都不了解,更不用说一些形态学等的操作
感悟
这里,并不是想吐槽别人啥的,发现自己身上的问题很难,但是挑别人的毛病总是比较轻松,从他身上,感觉我自己似乎也是如此,很多时候应付项目什么的,都是跑一下demo,结果不错就可以了,不行的话可能再换一个。实际上,真正收获的东西很少,所以很多人调侃自己是调参侠。
希望以后自己也能在平时多积累一些有价值的东西,打好基础
这里分享一些优质的内容
(1)如何写好一份简历
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