网传思科要裁员，人均赔偿高达100万，老板我也想被裁

今天有消息称，思科在上海的研发部门裁员，原因是做美国户外光纤盒子的产品被淘汰了。每个被裁员工可获N+7赔偿，约人均100万元，两年后还可申请再回思科。

针对上述情况，思科向媒体表示，思科在上海的研发中心共有两千多人，目前思科正在进行一次全球的业务调整，会有部分员工受到影响，但并非像传言称整个部门被“一锅端”。“思科上海研发办公室基本没有影响，昨天还刚公布了几个新任总监和技术负责人被晋升的消息。”

尽管如此，近期思科一直有裁员消息传出。7月19日，思科宣布裁员约6500人，并计划简化组织架构、优化运营、减少年度运营开支。思科表示，美国、加拿大及其他几个国家的被裁雇员将在8月第一周得到通知。思科将依照其余国家的法律法规，在晚些时候通知当地被裁雇员。

今年四月，也有消息称，思科启动大裁员，裁员总数最高可达14000人，占总数的约20%。而思科在公布2016财年第四财季财报的同时，宣布将裁员5500人，占比约7%。同样裁员补偿很多的还有Oracle。

除了思科，近期还有很多科技巨头裁员，比如Oracle，IBM等。

Oracle：员工可赔偿N+6,传言最高赔100万

5月7日，甲骨文确认中国区首批裁员900余人，5月22日需完成签字确认。

据悉，此次主要裁撤的是Oracle中国区研发中心（CDC）相关人员，其中超500人来自北京研发中心，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。第二批裁员在 7 月进行。

据悉甲骨文对离职员工的补偿方案根据签解约合同的时间分为三个等级，解约合同签得越早，补偿越多。

5月22号之前签解约合同，是N+6的赔偿，再往后签合同就是N+1了。

本次赔偿方案中，对高工资的员工进行了限制，当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照 N（3倍社会平均工资）+6员工日常工资，这一方案进行赔偿。

目前 Oracle 中国员工的平均工资为 48959 元，如果在Oracle工作2年的员工，就可以拿到8个月的工资。对此方案，非常满意较为年轻的员工，他们表示：“虽无奈，但比国内其他企业好很多，处理结果非常满意”，甚至有传言说到100万赔偿，随后网络上评论也都表示“羡慕”：

但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。

一位资深员工说，“现在公司把（月）工资上限只打到2.5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。”更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。

纵观Oracle的历史，这次裁员已不是第一次：

• 2015年，Oracle裁减了Java布道师员工
• 2016年，传50%的Solaris员工将被裁员
• 2017年1月，裁撤硬件系统部门450名员工

就本次裁员来看，资历较深的老员工居多，平均年龄都在37岁以上，所以对赔偿仍是不满。有媒体在5月7日晚间爆料称，中关村软件园员工在附近拉横幅抗议Oracle中国裁员。

IBM：营收利润下降，裁员约为1700人左右

6月据外媒报道，IBM将要进行新的一轮裁员，约为1700人左右。

对于IBM来说，虽然目前的财务表现尚可，但营收和利润都出现了下降的趋势，根据IBM发布的2019财年第一季度财报显示，IBM第一季度营收为181.8亿美元，较去年同期的190.7亿美元同比下降5%，净利润为15.9亿美元，较去年同期的16.8亿美元同比下将5%。至此，IBM营收已经连续三个季度下降。

因此寻找新的增长点对于IBM来说尤其重要，从斥资340亿美金收购红帽就可以看出IBM现在致力于云服务的发展。而IBM在裁员的同时也在招聘，实行人员优化，以期在云服务市场上攻下一城。

【投稿】

欢迎SDN、NFV、边缘计算、SD-WAN、TSN、5G 网络切片等网络方向的观点类、新闻类、技术类稿件。

联系人：04&07

投稿邮箱：pub@sdnlab.com

详情请参考：SDNLAB原创文章奖励计划