专栏首页猴子聊数据分析就这样度过焦虑,找到了喜欢的工作
原创

就这样度过焦虑,找到了喜欢的工作

我是Salm:

什么是心仪的工作呢?我认为应该满足下面几个条件:

公司是你想去的 行业是你想要的 薪资水平是能让你满意的 成长空间是可以期待的

当然可能还会更多要求,但要能达到以上四点,基本上可以算是心仪的工作了。

从上一份工作中断,到决定去找份新工作,再到调整岗位方向,再到去找工作。再到发现自己的短板,再到想方设法去弥补。再到继续找工作,再到调整行业方向,再到经历连续无法得到offer面试失利的心理建设。

经历了上面的种种以后,我现在最终拿到自己心仪工作的offer。这个过程有点曲折,总结起来也是受到各种因素影响,比如春招最旺的时候却在图书馆埋头学习、自己定位不够精准等等。

其实一般我们做总结,都会把主观因素放在首要位置的,毕竟这一点才是我们能直接决定的。不过我想分享的是我个人的一些经验,不一定对每个人有用,但是应该总会有部分人能用得上。

第一点,我们也许就是要通过不断的尝试才能找到自己真正想要的职业方向

其实看到很多伙伴提倡先把自己的择业方向固定下来,在不断的往这个方向努力。而我的经验是要学会积极调整自己的方向,找到自己真正有兴趣并且未来又充满潜力的事业去做,而不要把自己限定死。

比如开始很多人会对互联网金融感兴趣,并且觉得未来也是充满潜力的行业。所以就一心死磕在这个行业,哪怕是投出去的简历一份面试的机会都没有,也从来没有想过换个方向。

对于转行并且自身优势不明显的小伙伴们,我觉得这样做有点可惜。与其在这样竞争压力如此大的、门槛高的行业尝试,不如找个更宽的赛道,去努力去尝试。你咋知道这不是你的兴趣所在呢?

诚然某一行业你的兴趣所在,可是迟迟无法得到面试机会,更别说工作机会了,这样持续消耗着你的拼劲、精力、资金真的好么?

第二点,面试简历的投递有时候靠的是运气

我的经验告诉座机,找到合适的工作绝对是个小概率事件。

你投递给心仪公司的概率、HR把你的简历从成百上千份筛选出来的概率、你自己斟酌是否赴面的概率、遇到和你磁场对的上的面试官的概率、你的薪资要求能和HR顺利谈妥的概率、你的背调顺利通过的概率、你在公司初期表现不错能顺利通过试用期的概率。

把这些概率乘起来,得出最终找到心仪工作的概率,我想这个概率可能远比我们想象的低。面对这种情况,我总结我们能做的其实就三点:

1)面试前简历的设计、投递以及面试前的准备

2)面试中我们的充分发挥

3)面试后的总结和反思,我们的薪资谈判以及试用期表现

那么对于简历的设计是按照最后最后一关“求职秘籍”来写的。简历的投递这一块,我的经验还是要有一定的数量。

接触了一些群友们,投了几十份,迟迟不来电话,自己心里就着急了,心想是不是简历做的不好,是不是还差一封诚恳的求职信。

实际上这种情况,很大可能是HR也就是筛选简历的人压根没有看到你的简历,或者他们只是通过关键词筛选之后,发现出入较大就随手设置为‘不合适’。当然这也不是怪HR,也确实他们要处理的简历太多了。

那对于我们求职者来说,要做的就是多多投递。从开始到找到合适的工作,争取投递到一两千份,你一定会发现面试电话明显多了。这个时候你要做的就是好好筛选,并进一步好好准备。

那关于面试前的准备,这一点也不多说,因为社群里有关于这一块的内容。确认面试时间之后,就是要按部就班的完成需要准备的内容。准备的越充分,那么心理上就更占优势,更容易有好的表现。

面试谈薪资的内容,我觉得首先要大致了解行业和岗位的薪资整体水平,然后根据HR提供的岗位薪资预算范围给定自己的期望。

当然如果工资给的太低,我们可以拒绝,但是我的建议是先拿到第一份offer再说,这一点尤其对于转行的小伙伴,面了不少却迟迟没有offer过来的,一旦有了第一份,那么心理上占优,可能对于后面的面试发挥就好很多。

第三点,心理建设

这里要感谢一个人,是社群里找到工作的山峰。这位拿到三份offer的转行到数据分析师的兄弟,给我了很多非常中肯的建议,并且每条建议都非常具体,能感受到他的诚恳与无私。

在连续面了几家之后迟迟无法拿到第一份offer,每天承受着身心的考验,终于有点绷不住了,心理有点要崩塌。

这时候应该是最艰难的时刻。我在此时求助了这位兄弟,他把自己这个阶段的心理体验和如何慢慢走出的过程,都告知于我。

而我也深受鼓舞,重新做好心理建设,积极准备下一场面试,最后拿到了自己心仪的offer。

这个心理重建的过程非常重要,是很多转行或者裸辞很长时间,焦虑感比较重的小伙伴常常会遇到的问题。

遇到这种情况的时候,多疏导内心,多与同样找工作的小伙伴交流。不是你太差,而是你这职业生涯的调整必定会产生的问题。但是请相信你自己的知识和经验,他们一定会在某个时刻迸发出来并且深深的吸引到你的面试官,为你争取到你心仪的工作。

坚持对的事情,慢慢累积起来也终将积沙成塔。

以上三点是我在求职过程中的心得总结,希望能给各位小伙伴们带来一些帮助。


上面内容来自猴子社群会员 Salem 的求职经验分析,原文来源:

https://zhuanlan.zhihu.com/p/68493789

原创声明,本文系作者授权云+社区发表,未经许可,不得转载。

如有侵权,请联系 yunjia_community@tencent.com 删除。

我来说两句

0 条评论
登录 后参与评论

相关文章

  • 从失败中学到的那些事

    早就想记录一下自己2个月找工作的经历,入职新工作的新鲜感与给自己放松的时间拖到现在。

    猴子聊数据分析
  • 震惊!90%的简历,竟然都犯过这些错误……

    投递简历后,却石沉大海。这种心情就好像给喜欢的人写了一封情书,对方却没有任何回复。你说,扎不扎心?

    猴子聊数据分析
  • 如何通过腾讯、字节跳动、网易的面试?

    我是2021年毕业、双非一本,在春招中拿到的offer有:腾讯、字节跳动、网易、京东、美团、大众汽车。

    猴子聊数据分析
  • 简单有趣:使用Go语言实现“时间服务器”,从此时间你说了算

    今天我们做一个简单的小实验,使用Go语言,实现“时间服务器”功能,让服务器对外提供时间同步校准功能。

    程序员小助手
  • 训练样本制作--Annotating Object Instances with a Polygon-RNN

    Annotating Object Instances with a Polygon-RNN CVPR2017 project page: http:...

    用户1148525
  • Java SDK 实现极光推送

    公司项目,要做一个告警推送,将告警信息推送到手机上。我采取的是现比较流行的极光推送。 附上极光推送 Java SDK 文档链接: Java SDK官方文档 1....

    echobingo
  • 经典面试题(三)之网络通信题目集锦

    1. TCP/IP协议栈层次结构 2. TCP三次握手需要知道的细节点 3. TCP四次挥手需要知道的细节点(CLOSE_WAIT、TIME_WAIT、MSL)...

    范蠡
  • SQL Server 中的逻辑读与物理读

    首先要理解逻辑读和物理读:   预读:用估计信息,去硬盘读取数据到缓存。预读100次,也就是估计将要从硬盘中读取了100页数据到缓存。   物理读:查询计划生成...

    用户1217611
  • 用Python探索红楼梦里的关系

    “ 拜读过徐麟兄(公众号“数据森麟”)发布的《“水泊梁山“互联网有限公司一百单八将内部社交网络》,真的是引人深思,辗转反侧啊(我已经不知道用什么词来形容了

    周萝卜
  • Spring Boot 最佳实践(五)Spring Data JPA 操作 MySQL 8

    JPA(Java Persistence API)Java持久化API,是 Java 持久化的标准规范,Hibernate是持久化规范的技术实现,而Spring...

    Java中文社群_老王

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券