年会攻略第1弹：人人点赞的年会，从前期预热开始！

每周都有一个令人极度振奋嘴角疯狂上扬的日子。

毫无疑问，那就是——

当我今儿个哼着小曲走在上班路上的时候，突然遇到了设计师宁腻同学。

她毫不留情的打碎了本乐的梦，“哎，明天还要上班。”

既然明天还要上班，那今天就发一波乐享年会攻略福利吧，好让各位管理员们明天继续好好工作！嘻嘻嘻来打我呀！

2020年的春节就在1月，很多企业现在就开始筹备年会啦~

企业年会是一个庞大的项目，各种活动流程氛围包装颁奖抽奖，繁杂又花费人力！ 明明发邮件通知，怎么还有人不知道年会的地点？明明安排了丰富的抽奖，怎么大家都不积极？年会辛苦准备的策划文档，又找不到地方？

没关系，我们将会连续推送3篇系列推文，囊括年会的前-中-后期，今天先分享下前期预热怎么玩！

1、前期筹备：建立年会管理K吧

场景：前期筹备的第一步就是建立年会管理小组，无论是对于各项目负责人的设置，还是项目进度的汇总，以及年会流程的安排，都需要提前开会沟通做妥善的安排。

乐享玩法——

For 组织者：建立年会管理K吧，统一管理年会项目工作，分发通知公告。

通过乐享活动、文档快速组织项目会议，同步会议纪要。

For 员工：建立2019年会盛典K吧，让员工一站式获取年会信息

2、前期预热：燃起员工兴趣

场景：一场成功的年会举办的前提，必须要提前炒热氛围，提升员工对于这场年会的期待值和兴趣，所以前期可以多多抛一些包袱，预告下福利与神秘嘉宾。

乐享玩法——

（1）提前收集员工们的心愿清单

（2）有奖竞猜年会神秘嘉宾

3、前期招募：让员工参与进来

场景：最后就是一定要多多进行前期招募哦，让员工更有参与感！从年会演职人员，到各种现场执行的志愿者招募，与员工产生更多互动的同时也会提高年会项目组效率哦！

乐享玩法：年会节目组&项目组招募志愿者

怎么样，有没有get非常多的知识点呀！

策划过年会的都知道，细节决定成败，注意好细节、规划好全局，一定可以举办一场成功的年会！

那个啥，这个还只是第1弹，接下来还有第2弹（如何炒热年会现场）、第3弹（如何沉淀年会精华），敬请期待哦！

活动大屏幕上线，我又过了次主持瘾！

100家客户内测点赞，学习地图现已全量放开！