「课堂」升级，新增章节课程、支持文档素材！

大噶好，我系乐乐。

开始今天的功能大放送前，

想问大家一个问题——

#在你公司里，新员工入职都有什么流程呀？#

接下来这两家企业，就用乐享拓展了很多【新人入职】玩法~

UR专门建了一个K吧，做了一个迎新的总部新人报道站——

▲本图企业已授权

银盛科技则是将整套新员工培训章节课程都放在了乐享课堂上~

▲本图企业已授权

一共10课，从集团介绍到生产安全，分为系列微课，新人也能学习的无压力~

没错，章节课程已上线

我们的课堂应用全新升级啦！

更新功能概要

• 支持上传格式更丰富的课程素材，包括Word、Excel、PDF、PPT和txt格式；
• 支持规定学习时长，确保学习质量；
• 支持章节课程开课，打造系统化学习。

1、课程素材支持格式更丰富

场景一：售后服务部门，客服专员需要将复杂的客户支持手册牢记于心，培训材料多是Word文档，并且需要反复考察客服专员的掌握情况。

场景二：生产厂房，安全生产流程规范复杂，需要图文并茂的用PPT培训工人，确保安全生产落到实处。

Word、PPT、Excel……培训材料格式多种多样，缺少一种都不行！

乐享课堂课程素材现已支持Word、Excel、PPT、PDF以及txt格式的文档。只需在添加素材时点击“新建文档素材”，精彩的PPT、优秀文档和报表，统统可以变成培训资料！

▲乐享后台>管理>应用管理>课堂>素材库管理

2、章节课程让学习更系统

场景：新员工入职需要全方位培养，企业文化、公司规章以及技能培训逐步进阶，需要连续配套课程才能成为中坚力量。

太碎片化的培训怎么提高员工技能？

乐享课堂新支持章节化课程设计，把零散的一节一节的课变成一门课。把课程和课程连接起来，打造从入门到进阶的系统化培养体系。

▲乐享后台>管理>应用管理>课堂>开课管理

▲章节课程学员界面示意

除了支持章节课程，还能对章节课程进行分类管理。“入职培训”、“职业发展”、“规章制度”、“办公效率”——海量课程也一样可以清楚分类，帮助培训课程的沉淀及长久利用。

此次更新还添加了“收藏”功能，重要培训、连续课程……添加至收藏让搜索更容易。

3、多种方式追踪学习质量

场景：线下培训成本高，线上培训难把控。需要追踪员工学习的完成情况以保证培训质量和效果。

线上培训需要杜绝走马观花~

乐享课堂新支持设置学习时长。

视频课程是以视频总时长为标准，文档课程则是以管理员设置的学习时长为标准，学员的累计学习时长需达标才能完成学习。

▲视频/文档课程都可规定学习时长

此外支持学习记录一键导出，追踪每个人的课程学习时长和完成情况，同时章节课程的子课程数据均可导出。学习统计数据精准描述学习培训落实情况——评选学习积极分子、催促未完成的拖延症，统统都能搞定。

赶快去乐享管理后台试试吧~

助力企业系统化培训，轻松追踪学习质量

乐享义不容辞！

1条乐问700+回答，

别人家咋把乐享玩出“花”？

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