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Nature:读博体验逐年下降,1/3博士表示焦虑抑郁

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大数据文摘
发布2019-12-06 11:47:05
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发布2019-12-06 11:47:05
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来源:Nature

编译:赵吉克、马莉

在Nature的第五次博士调查中,他们收集了超过6300位生涯早期研究者的自报告数据,这是规模最大的一次。

调查内容除了包括对学术训练、平衡工作生活、欺凌和骚扰事件以及不明朗的就业前景的不满,还新增了内容,包括学生债务、欺凌和骚扰以及生涯责任。

调查结果显示,尽管外人看来光鲜亮丽,但是博士的整体满意度在逐年下降,并且许多博士表示饱受焦虑和抑郁的煎熬。

正面评价居多,但攻读博士的满意度下降

为提高国际参与度,除了英语外,该调查还首次以西班牙语、汉语、法语和葡萄牙语四种语言进行。超过三分之一(36%)的受访者来自欧洲,28%来自亚洲,27%来自北美或中美洲,9%来自非洲、南美洲和大洋洲,其中大约有700条回复来自中国。

Nature对部分受访者进行了深入跟踪采访,他们谈到了他们的失望和成就、决定和遗憾、攻读博士的原因、过程中遇到的陷阱等等。

与Nature先前的博士生调查相比,这次调查的正面评价远超于负面评价:75%的受访者称他们至少有些满意拿下PhD学位的决定,这一数字与Nature两年前的博士生调查得到的78%相比略有下降。

相关报道:

https://www.nature.com/articles/nj7677-549a

超过1/3的博士曾备感焦虑

学生们为了获得博士学位付出了巨大的努力,调查显示近40%的受访者在国外学习。

超过三分之一(36%)的受访者表示,他们曾因攻读博士学位而焦虑或抑郁。在2017年的调查中,12%的受访者表示,他们曾因为同样的原因寻求过帮助,但在本次调查中,只有把心理健康列为主要担忧之一的人才能回答这个问题。

而在那些曾因焦虑或抑郁而寻求帮助的受访者中,只有26%的人说他们在机构中得到了真正的帮助,近10%的人说他们想在大学里得到帮助,但没有人能帮忙。

“如何获得服务是一个问题,”Oswalt说,“没有足够的顾问和资源来满足每个人的需求,这是一个全球性的问题。尤其是对于这10%的人来说,这是个严重的问题。”

博士生活与日常生活的失衡

这项调查澄清了情感压力的一些重要来源。当要求对其主要关切进行排序时,受访者认为工作前景的不确定、以及难以保持工作和生活的平衡远远超过其他因素。这两项顾虑在2017年调查中也位居榜首。

这种关切在不同地区之间存在差异。非洲的受访者尤其困扰于获取资金和毕业后预计的财务压力。在非洲,超过一半以上的受访者把学生贷款列入前五大关切。对于债务的担忧,在亚洲(31%)和北中美洲(29%)的比重超过了欧洲(21%)。北美受访者比其他地区的研究人员更可能遭受“冒充者综合症(impostor syndrome)”的折磨,他们会感觉配不上自己的职位或只是觉着不属于研究生院。在欧洲,工作与生活平衡的问题则认为是一个特别关注事项。

总体而言,大约40%的受访者认为他们对工作与生活的平衡不满意。有时候,这种不满是因为资金短缺。

项目不达预期或是感到不满的主要原因

近3/4(75%)的受访者对他们的独立程度感到满意,其中27%认为非常满意。67%的受访者表示对他们和主要调查对象之间的关系感到满意,其中27%认为非常满意。

但即便是满意的学生也有抱怨和挫折。45%的受访者说,随着博士项目的深入,满意感会下降;略高于满意感上升的受访者比例(42%)。这个发现与其他研究不谋而合,2018年Sverdlik及其同事发表的综述文章指出,随着时间推移,博士项目的满意度倾向于下降。

不达预期可能是不满和失望的一个主要原因。近40%的受访者说,他们的项目没实现最初的预期,仅10%的受访者认为项目超出预期。与2017年调查中23%的受访者认为博士项目超出预期相比,该比例大幅下滑。

男性与女性都深受骚扰与歧视

该调查也发现,致使学生意志消沉和脱离职业轨道的伤害行为广泛存在。

总体上,21%的受访者说他们个人受到过骚扰或歧视,相同比例的受访者反映自己遭到过恐吓。1/4的女性受访者透露自己经历过骚扰和歧视,男性受访者中16%有类似经历。调查中,北美地区骚扰或歧视的比例最高,达到24%;澳大利亚、新西兰等地区的比例最低,为18%。

长时间工作是另一个备受抱怨的问题。接近一半的受访者认为“我们大学有长时间工作的文化,包括有时通宵工作。”同样比例的受访者称,自己每周工作时间超过50个小时,这个比例自2017年以来没发生过大的变化。每周工作超过41小时的受访者中,85%说他们对长时间工作感到不满。

博士劝退?读博真的是最好的选择吗?

博士生们并不总是确信所有付出都有回报。

仅26%的受访者认为,博士项目让他们为谋求满意的职业做好了准备。2/3的受访者觉着,博士项目会显著地改善他们的就业前景,该比例与2年前基本一致。

尽管全球范围内大学教职比较有限,56%的受访者说,学术界是他们职业生涯的首选。略低于30%的受访者选择企业作为理想目标。其他人则选择了政府、医学或非盈利组织的研究职位。2017年,52%的受访者选择学术界,22%选择企业。

相关报道:

https://www.nature.com/articles/d41586-019-03459-7

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