手把手教你如何面试，你要的我都有（简历篇）

连续好几周，在一些渠道看到关于年底优化的故事，很多小伙伴要么自己中招，要么眼睁睁看着身边同事中招，充满焦虑。亦或者有些小伙伴本身就有被优化的打算，也趁此抓住机会重新寻找，为后面更好的发展做准备。

且不说出于什么原因需要出去表现自己，但作为技术人来说，面试是必然躲不过的一道坎。

相信大家在学校都有过职业生涯规划，小编不才，当时还拿了个奖，现在回想起来，和真正的职场还是有很大的区别。左耳听风的耗子叔在专栏里说：我一直在想，为什么应聘、与人沟通、赚钱等这些重要的软技能，学校里不教呢？这么重要的技能居然要你自己去学，不得不说是教育上的一种失败。

小编根据自身面试经验，结合最近在极客时间学习到的面试知识，整理了一个超全面的面试专题，将学校里不曾传授的面试技巧倾囊相授，手把手教你如何面试。

应聘是需要准备的，今天先从简历出发。。

关于怎么写简历

简历很重要，简历很重要，简历很重要。

这是面试官简单了解你的第一步，必须留一个好印象。每天HR都要翻阅上百份甚至更多的OFFER，如何让你的简历脱颖而出，必须制造属于你的小亮点，如果你没有吸引别人的点，即便运气好被邀请参加面试，也是大概率被pass。

众所周知，好看的简历都是需要好看的经历去撰写的。比如大家熟知的业界大牛们，Stormzhang帅张、任玉刚、郭霖，这些都是我们看得见的优秀案例，刚哥最近从滴滴轻松跳槽到美团，离不开他精彩的经历。咱们虽然比不上这些大牛，不代表咱们的经历就没亮点，不要就此放弃。

简历，首先要“简”，内容不宜太多，篇幅太长容易让人抓不住重点，所谓简历就是为了最大限度用简短的语言来呈现自己的特长、亮点和特点。只要能很好的、有针对性的把2-3个亮点和特长呈现出来，就可以吸引到面试官。篇幅最好控制在两页A4纸以内，最后用PDF格式呈现，就是一份清爽的简历。

简历一般包括以下几项：

• 自我介绍。所谓自我介绍就是用最简单明了的话来说明自己的情况，最好不要超过200字。比如，6年软件开发/测试经验（表明你的主业），3年以上团队管理经验（你的领导力体现），擅长使用Netty、微服务框架等（你的强项），多年互联网从业背景（你所在的行业），负责聊天服务器系统（自己的业务背景）。。。
• 个人信息
• 基本信息。一个主流的电子邮箱
• 个人网站。这里是泛指，如果你有自己的个人主页、博客、GitHub（张哥在星球强调过了GitHub的重要性）等，请不要藏着掖着，这些都是你的加分项。如果你有自己的独立域名的博客，那更好，更能体现你是一名优秀的程序员。
• 网站内容。一般来说如果你有上面那一项，面试官肯定会点进去浏览，所以，里面的内容你需要小心组织和呈现，千万不能造假。当然啦，博客内容也是需要高深一点，比如不能太初级、还是得有深度、原理型、深度剖析类的。同样的，你还可以展现一下自己对一些热门技术观点和看法，以及对编码的要求，这会让你更容易获得面试官的青睐。
• 作品展。如果你能带上自己的作品，那就更好了。小编以前是Android开发，带上自己的Android手机，秀一下自己的应用；如果你是前端，打开网页一目了然；如果你是后端，虽然比较难，但是你可以分享你的GitHub（已经提到好几遍啦，划重点）。虽然说证书不重要，但是如果你有一些业内高级证书，比如（Oracle认证、思科认证），那肯定还得拿出来，这个必须展示
• 个人技能。作为一个技术人，不让别人看你自己的技术栈肯定是一个错误的选择，所以，还需要罗列几条个人技能。这些能让面试官了解你熟悉的技术和熟悉的领域。
• 技术技能栈。这块写上你擅长和会用的编程语言（如Java、Python、JavaScript、Go等），编程框架（如SpringBoot、Netty、Vue.js、React.js等），熟悉的一些软件技术（如Redis、Mongodb、Kafka、MQ等），设计以及架构（如设计模式、并发编程、高性能优化等等）
• 技术领域。前端、移动端、后端、算法、机器学习、人工智能、分布式、数据库、测试等等
• 业务领域。这里分两块，一块是行业的领域，比如你是金融、电商、游戏；另一块是业务的，比如你是支付、系统管理等
• 经验和软技能。就像前面说的，可以写自己带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、设计过什么系统、分享过什么开源代码到GitHub（还是打重点）
• 工作经历和教育经历
• 简单列举下你的工作经历。每个人的工作经历都不一样，但是每个人都有自己完成的任务，主要的重点。你要做的，就是把项目中主要的难度、规模、职责以及一些难题描述下，并简单说明自己获得的荣誉
• 工作经历和教育经历，主要是对上面技能的印证以及你学生时代学习能力的体现。这块一定要写的真实，不能东拉西扯，要紧紧围绕你的技能、特长和亮点来展开。

这里还要提一点，对于自我评价的描述。筛选简历的第一道门是HR，很多时候他们是不懂技术，她们只会关注你的经历和能力是否和公司现有的岗位相匹配。如果简历上的经历和技术都没有上面说到的这些，那还得在自我评价这块下点功夫，多多肯定自己，努力让自己有亮点。

比如，你可以写“工作积极努力，只要对公司和个人有帮助，都会努力做到更好；勤奋学习、积极努力，目标成为优秀的全栈工程师；善于解决问题，善于使用新技术，使用创新解决问题......”

这些话术的言下之意是，虽然我的学历、工作经历等并不是那么的亮眼，技能也没有很厉害，但是我踏实肯干，态度诚恳，有很大的培养潜力，希望HR手下留情别这么快Pass。

如何写简历大家学会了吗？

下篇文章小编将介绍的是技术知识和算法题准备，敬请期待哦～

奔跑吧，攻城狮们

（全篇框架参考《左耳听风》专栏，侵删！）

作者：Dimple

原创公众号：奔跑吧攻城狮

solgan: 当你的才华还无法撑起你的野心时候，那应该静下心来好好学习

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