【程序猿硬核科普】Star法则是什么 | 如何在简历中使用Star法则

本篇文章主要讲什么事star法则以及怎么在简历中使用star法则。

star法则概念

The STAR (Situation, Task, Action, Result) format is a job interview 
technique used by interviewers to gather all the relevant 
information about a specific capability that the job requires. 
This interview format is said to have a higher degree of predictability of 
future on-the-job performance than the traditional interview.
出处：https://blog.csdn.net/xiahouzuoxin/article/details/9315353

STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。

Situation: The interviewer wants you to present a recent challenge and situation in which you found yourself.

情境：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。

Task: What did you have to achieve? The interviewer will be looking to see what you were trying to achieve from the situation.

任务：你必须要完成什么任务？面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。

Action: What did you do? The interviewer will be looking for information on what you did, why you did it and what were the alternatives.

行动：你做了什么？面试官想要了解的是你做了什么？为什么做？有没有替代方案？

Results: What was the outcome of your actions? What did you achieve through your actions and did you meet your objectives. What did you learn from this experience and have you used this learning since?

结果：你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？

如何在面试/简历中应用star法则

简而言之，面试中回答考官应用star法则就是：你在工作中在一个什么样的情况下，遇到了一个什么样的任务，用什么方法解决了它，结果是什么？

下面以“电商爬虫开发项目”为例，制作事件模块，仅供参考：

详细讲解

对应到详细的个人讲解上来就是：我在任职于XX公司期间，公司需要对外拓展电商业务，我的任务是利用爬虫爬取淘宝时尚品牌与其他电商网站商品品牌与详情等信息。 我使用 java 搭建爬虫 server 平台，进行配置和开发和网页改版监测功能开发，还通过频率、ip 池、匿名代理等应对一些网站的反爬。 结果大大减轻了公司电商业务初期商品信息获取的工作量，并利用搭建的平台监测电商业务发展情况，为公司电商业务发展方向提供数据支持。

祝君工作顺利，加油。

参考文章

1、star法编写成就故事_有哪些小故事例文？

http://www.xuexila.com/success/story/509956.html

2、在简历中使用STAR法则

https://blog.csdn.net/xiahouzuoxin/article/details/9315353