【DAX 系列】驱动可视化 - 超级颜色控制

我们在之前的文章讲过 DAX 驱动可视化，本文来讲讲颜色。

用 DAX 控制颜色，非常简单，可以这样写：

Color = "FF0000"

然后将这个度量值给到可视化对象，则有：

等等，说好的变色呢？”FF0000”是红色啊，怎么还是蓝色的？

还有这么多感叹号，PBI 感叹啥呢，点开看看：

超级注意 这个世界有很多毒教程，微软从来不管，也管不过来，也没必要管。罗叔告诉你最好的教程都在微软工具的界面上，这个界面的汉化是需要人做的，他工资很高，比我们都高，他会非常精确地翻译其中的内容，让全球不同国家的本地用户可以更好的理解微软的工具，该原理适用于 Excel。

这个界面的意思是说罗叔把颜色写错了，没有写过啊，这里写着：

若要解决此问题，请使用十六进制代码（例如，#ABCDEF），或CSS支持的颜色列表中的颜色。

晕，我不是正在使用十六进制的颜色代码嘛~

晕，检查了 10 分钟，发现了：好像少写了”#”号。

晕，罗叔怎么犯了 80% 的初学者都犯的错误，自我惩罚今天不喝可口可乐了，只能喝百事可乐。

好，把颜色改过来，如下：

Color = "#FF0000"

如下：

哈哈，红了。

以后可以用 DAX 来控制颜色了。

完。

开始

以上的演示展示一种学习方式，这种学习方式很好。

不过对于罗叔来说，会教你更厉害的东西。

罗叔很认真地告诉他，说微软的界面很重要，他说他懂了，可以他不懂。

刚刚的错误写着：

若要解决此问题，请使用十六进制代码（例如，#ABCDEF），或CSS支持的颜色列表中的颜色。

除了我们解决了自己的问题外，罗叔立马好奇：啥是 CSS 支持的颜色列表中的颜色？

这才是本文的精华。

CSS 支持的颜色列表中的颜色吗？

晕！！！

本文的精华是：请你举一反三，重视细节，通过细节的指引图探索更多。

没救了。

CSS 支持的颜色列表

可惜，80% 的人都不想学习如何学习，只是想要一个结果。

好的，罗叔也会满足你，不然我写给谁看呢。90% 的人才是读者，虽然他们不容易改变，但读者可能是客户啊。

搜下，发现了：

对不住了 我用了这个搜索，搜颜色没事的，不会有广告，但忍不住瞟了一眼右边，都是啥啊~

再来看下：

不重要了，随便点下看看：

晕~ 感觉搜出了一片天。

以下为试一试时刻。

用颜色名称试试

啥叫颜色名称，看：

最左边都是颜色，晕，全都不认识，难道学会这些颜色，可以过CET6了吧。

我们去 DAX 里试试这个：CadetBlue，好像是医院墙上的那种暗暗的蓝色。

效果：

我了个晕呢~ 真的可以啊~

太牛了~

再试试看：

漂亮！

脑洞突然开了：

• 以后可以给老板点菜了，这么多颜色好爽。
• 这些颜色似乎是一个标准的列表，可以提前准备好。
• 说不定可以用 PQ 抓取。
• …

你们说，N 篇文章是不是又有了，哈哈~~ （待写文章数：217，可以累计到2022年了，不用担心没得写）

这都不重要，太小了。

若要解决此问题，请使用十六进制代码（例如，#ABCDEF），或CSS支持的颜色列表中的颜色。

还没完呢，我们刚刚还看到了更恐怖的可能：

这些都可以支持吗？

我怎么知道，试试不就知道了。

来和罗叔看微软都做了什么。

RGB模式

牛~ 居然是可以的。

这样呢：

居然，居然也是支持的，哈哈~

为啥会睡不着，看到这里，又要失眠了，居然可以用 100%，这是什么概念？颜色可以连续变化了。你能想象这带来了什么吗？

RGBA 颜色

RGBA 颜色值是这样规定的：rgba(red, green, blue, alpha)。alpha 参数是介于 0.0（完全透明）与 1.0（完全不透明）的数字。

我晕！！！

透明了~

赶快再实验下，是不是真透明：

我去！！！

真透明，可以透过红色，看到蓝色，而红色的透明度是保持了 30%，这个就是传说中的alpha通道了吧，哈哈。

其他颜色模式

居然还有：

• HSL 颜色
• HSLA 颜色

不出意外，DAX 驱动可视化将全部支持。

参考：https://www.w3school.com.cn/cssref/css_colors_legal.asp

展开想象

刚刚已经给出了很多种可能，现在我几乎已经在脑中想出了N多可以做的事了，这里就不展开了，放到 2020 吧，已经是 2020 了吗？那过几天吧。

总结

这招您一定要学会。

这招将是把 PowerBI 可视化推向高级Level的必经阶段，文中大量不严谨请多包涵，快过年了，开心的阅读和学习。

本文只是一个开始，我们会开始一个 PBI 可视化的新篇章。

但玩笑归玩笑，这里总结了初学者的常见错误：

• 不够仔细，不写空格，括号不匹配等。 累计 60% 的人中招。
• 不够仔细，没有仔细沿着某个线索去探索，导致无法举一反三。 累计 85% 的人中招。
• 不够仔细，没有想象力，不能打开脑洞去把可能性和业务结合产生价值。 累计 99% 的人中招。

不过，不要紧，我们会在文章中，不仅仅讲授技巧，同时为您展开作为个人是如何思考，如何惊讶以及如何胡思乱想的过程，这个过程是人最重要的部分，而很多教程统统不讲，因为这个没啥好讲的，把技巧摆出1000条就可以讲 3 年了。