接着上一篇文章<60% 软测从业者是这样入行的,并一条路走到黑>,继续聊 。
注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据;
基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。
1. 老规矩,先看报告 :
关于如何提升测试效率 ?
工作中,提升效率的方式:接口自动化 & CICD ,占非常大的比重 。
至于UI自动化,对于条件不成熟的团队或不成熟的项目,很难做到 。
同样,静态代码分析,需要一定的门槛,而且取决于研发团队的配合 。落地,略有难度 。
灰度发布这块,同样有门槛,需要依赖各环节的配合,落地需要一定的条件 。
如上,其实最简单的,还是接口自动化,效果好、投入成本低、复用性高,随时随地可用 。
至于CICD ,通过持续集成、持续部署、持续发布,避免人为操作失误、以及对人的依赖 。而且,实施门槛,相对没那么高,可落地 。
对于能提升效率的环节,回归测试,肯定是必须的;最好是确保核心的借口自动化回归,每次发版,自动触发核心业务的接口自动化回归测试 。
另外,对于频繁发版,快速迭代,每周上线N个版本的团队,如果没有自动化部署发布,对人的依赖性太高,效率太低,且容易出错 。
2. 关于测试从业者,性别分布 。
测试职业,相对还是不错的,至少有1/3的女生;程序员群体,女生寥寥无几 。
这个数据,与你的感知是否有差异 ?
今天想聊的,就这些 。
时刻保持学习,不知道学啥、怎么学的,看文章:
软技能、硬技能、测试基础,齐头并进,一个都不能少 。
如果能看到这篇文章,恭喜你,老徐此公号「简尚」,就是带你全方位,去提升综合能力的 。
未完待续 。
计划分几篇文章来写,有兴趣的,坐等更新 。
此份报告,总共21张图,此篇文章,先聊如上两张 。