给开发人员的几条建议

1、初学者尽量去有成熟技术团队的公司

其实很多小型的互联网创业公司只有一两个人技术人员，如果里面有大牛能带你成长还好，但大部分估计都是要你自己去摸索学习来解决公司的问题，对个人成长其实是很慢长对过程，相反如果你去大厂，有成熟团队，里面就会有很多前辈可以指导你，碰到一些问题，也有人帮忙一起解决。

2、想清楚，再动手写代码

刚入行的新手，为了展示自己的能力，拿到需求迫不及待地就开始上手写代码，大忌! 在我看来真正写代码的时间只有 20%，如果不想清楚，其他的 80% 时间在改 Bug。

3、多交流 ， 不交流，就会头破血流

交流更多的是跟产品对需求，产品与程序员的很多矛盾是来源于前期需求没有沟通清楚，需求中我们哪一些不能做，哪些不合理一定要即时提出来，不要边开发边对需求。

我们开发人员有时候不爱讲话，很多事情都是懵头干，但有时候我们很有必要停下来跟产品或者客户明确每个功能点，免得到时候做出来不符合要求又要推到重来。

4、多写文档和注释

如果不写很有可能后期自己回来看的时候都不知道写的是啥。

写文档也是对自己掌握的知识进行总结。

5、业务高于技术

要明白一点公司请我们来是赚钱的，不是做慈善，如果我们使用的技术不能为公司商业做服务，那将毫无价值，所以大家在使用技术的时候一定要用最合适的，而不是最好的。

6、尽量独立去解决问题

遇到不懂的问题，可以先借助搜索引擎或其他技术网站来解决（Google，Stack Overflow 等 90% 问题都能解决），别动不动就截个图扔在别人求帮忙，上司和同事不是来给你擦屁股的，但是真的搞砸了就要尽快求助。

7、多读优秀代码

除了会站在巨人的肩膀上外，我们也要懂的巨人是如何炼成的，多去看看 Github 上优秀开源项目的源码（如：jQuery、Vue等），掌握他们的代码风格及逻辑思维。

8、多去磨练项目

多做项目是提高个人技术实力最直接对方式，做项目其实是个完善个人知识体系的好机会，一个项目要做到完美，让用户感受不到瑕疵的程度其实非常困难。

项目上遇到坑，跨过去了才叫成长。

9、保持学习、拓展视野

除了编程，我们要多去关注一些科技前沿的资讯，在与人交谈的时候、除了技术可以有更多的话题。

现在技术日新月异，各种新技术层出不穷，大数据、人工智能各种领域都需要我们保持学习的能力。

此外，也可以培养一些其他爱好，比如围棋、钓鱼等，毕竟生活不只有代码。

10、培养自己的优势

我的建议是做个多面手，不止局限在自己的领域，跨领域人才在未来会有更多的选择，也许你不是开发人员中编程最厉害的，但你可以是开发人员中讲课讲最好的，这样你去做 IT 教育行业就很有优势。

最后一条也是最重要的，无论多忙，一定要多去锻炼身体，打球、游泳、跑步都行，身体好，干一行行一行。