如何准备大厂面试？如何变的更强？我咨询了身边的技术专家之后终于得到答案！

文章内容适用于每一个学习 Android 的朋友！我觉得这篇文章的很多东西也是我自己写给自己看的，比如从大厂招聘要求中我们能看到哪些重要的能力，我们该朝什么方向努力？共勉！

我觉得每一个技术人的梦想大概就是能够找一份大厂的 offer，我觉得这很正常，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等大厂的技术氛围还是要明显优于一些创业型公司 / 小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。

当然，很多创业公司的锻炼也很大，不过大部分都是 CRUD 的工作，你甚至还要同时去写前端。刚毕业的时候做 CRUD 的工作没什么，如果一直这样做下去就有问题了。

不论是笔试还是面试都是有章可循的，但是，一定要不要想着如何去应付面试，糊弄面试官，这样做终究是欺骗自己。这篇文章的目的也主要想让大家知道自己应该从哪些方向去准备面试，有哪些方向可以提高自己的能力。

网上已经有很多面经了，但是我认为网上的各种面经仅仅只能作为参考，你的实际面试与之还是有一些区别的。另外如果要在网上看别人的面经的话，建议即要看别人成功的案例也要适当看看别人失败的案例。看面经没问题，不论是你要找工作还是平时学习，这都是一种比较好地检验自己水平的一种方式。但是，一定不要过分寄希望于各种面经，试着去提高自己的综合能力。

“ 80% 的 offer 掌握在 20% 的人手 ”中这句话也不是不无道理的。决定你面试能否成功的因素中实力固然占有很大一部分比例，但是如果你的心态或者说运气不好的话，依然无法拿到满意的 offer。 运气暂且不谈，就拿心态来说，千万不要因为面试失败而气馁或者说怀疑自己的能力，面试失败之后多总结一下失败的原因，后面你就会发现自己会越来越强大。

另外，我只是在这里分享一下自己对于 “ 如何备战大厂面试/如何提高自己能力 ” 的一个看法，以下大部分理论／言辞都经过过反复推敲验证，如果有不对的地方或者和你想法不同的地方，请您敬请雅正、不舍赐教。

整体分为以下两个方面：

• 自我介绍 & 项目经验&
• 知识储备

01 正文

自我介绍 & 项目经验

• 自我介绍

这个是第一个要准备的东西，面试多几次，慢慢完善就好，重要的是 有条理。可以从下面几点入手，关键是第二和第三点：

• 之前工作的公司、岗位及工作方向。
• 团队构成，在团队中的位置及承担的责任。
• 为团队做出的主要贡献，对于这部分涉及到的 项目经历以及延伸出的知识点 一定要重点准备。
• 能够从侧面反映出你优点的爱好。
• 如果能从其它渠道了解到你招人的部门所做的东西，那么也可以谈谈对他们的一些了解以及自己的愿望，没有就算了，这个是可选项。

我觉得一个好的自我介绍应该包含这几点要素：

• 用简单的话说清楚自己主要的技术栈于擅长的领域；
• 把重点放在自己在行的地方以及自己的优势之处；
• 重点突出自己的能力比如自己的定位的bug的能力特别厉害；

项目经验

项目经验这块因人而异，把觉得做的有亮点的东西挑出来，从四个方面来准备：

• 功能模块的实现
• 达到了什么效果
• 遇到了什么问题，是如何解决的
• 涉及到的相关知识点

项目经验和知识点 其实是一个双向的过程，要 试图去找到它们之间的联系：

• 谈到项目经验的时候，可以说：做完 xx 之后，我还去了解了一下 yy 背后的原理，xxx，这里体现的是 你是否有求知欲 。
• 谈到知识点的时候，可以说：yy 的原理是这样的，在 xx 项目中我是如何应用它来解决问题的，这里体现的是 你是否具备把知识付诸实践的能力。

遇到的问题

一定要准备，很重要！ 问题涉及到知识点也要都弄清楚。

平时项目可能比较忙，遇到问题急着解决。但是要学着先把问题先记录下来，之后再按下面的步骤进行总结，有条理地进行阐述：

• 遇到问题
• 分析过程
• 解决方案
• 结果

知识储备

很多人准备面试的时候，大多数就会这样的，打开百度，输入 “Android 面试题”，找几个多的开始看。

这虽然看起来很自然，但是并不是一种 健康的方式，面试题的作用应当是查缺补漏，上学的时候也不是直接发习题册然后对着答案学习吧？

知乎上有个问题，叫做 如何高效学习，里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点，就是 建立起自己的知识体系，建立知识体系的目的在于：

• 巩固记忆。
• 认识自己，找到自己的优势及不足。
• 把握复习的进度。
• 经验总结。

如何获取大厂面试机会？

• 不论是对于社招还是校招，我们都有下面几种方式来获得面试机会：
• 各种招聘网站上投递简历或者关注大厂官网，随时投递简历（走流程的网申）
• 找到师兄师姐/认识的人，帮忙内推（能够让你避开网申简历筛选，还是挺不错的，不过也还是需要你的简历够棒）；
• 博客发文被看中 /Github优秀开源项目作者，大厂内部人员邀请你面试；

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Java 基础知识

• 面向对象的基本思想
• Object类相关：Object类的几个关键函数、String涉及到的常量池概念，序列化 & 反序列化。
• 重要关键字：final、static。
• 内部类：内部类的分类、应用场景、内部类编译成class后是怎么样的。
• 抽象类 & 接口：区别、应用场景。
• 编码：编码的目的、分类。
• 异常：异常体系、自定义异常。
• 注解：注解的基本概念、分类、编译时注解 & 运行时注解。
• 容器：重要容器的内部实现、容器间的对比。
• 内存模型。
• 垃圾回收。
• 类加载的过程。
• 泛型：分类、通配符 & 上下边界、泛型擦除。
• 反射：使用。

Android 基础知识

• Dalvik、Art虚拟机
• Activity：生命周期、launchMode。
• Fragment：生命周期、懒加载、两种Adapter之间的区别。
• BroadcastReceiver：基本概念、广播分类、权限。
• Service：生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService实现原理。
• 重要的工具类 & 源码实现：AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。
• RecyclerView：缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。
• 存储：数据库升级 & 优化、ContentProvider，SharePreference。
• SDK版本升级的兼容问题。
• Android的权限管理机制。

图片

• Bitmap相关：Bitmap的大小计算、质量、inJustDecodeBounds、inBitmap。
• 几种图片格式的对比、压缩。
• 大图加载：BitmapRegionDecoder

算法

• 别无捷径，刷题，但是刷题的时候，要按照题的类型去总结。

开源框架

• RxJava：操作符的应用场景、重点操作符的内部实现、和RxJava的对比。
• Glide：流程、缓存相关的实现。
• Retrofit：流程、动态代理 & 注解解析。
• OkHttp：流程、队列实现、缓存实现。

性能

• 性能优化技巧：启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、APK大小优化、列表滑动优化。
• 性能优化工具：TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
• ANR：ANR原理 & 源码分析、举一个处理ANR的例子。
• 性能实践：解决过的性能问题，从 遇到问题、分析问题、解决问题、结果 四个点进行阐述。

View

• 绘制流程：measure、layout、draw三个关键流程。
• 事件分发：事件分发的原理、处理过的滑动冲突问题。
• 自定义View：Canvas & Path，实现过的比较复杂的自定义View。

架构

• MVP：MVP的思想 & 优劣势、在项目中的应用、

源码

• AMS
• WMS
• Binder
• 应用打包流程
• 应用启动流程
• 应用安装流程

网络

• 基础知识：看一下对于 <<计算机网络>> ，重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。

设计模式

按照23种网络模型、三个分类进行总结，每种设计模式包含以下三个方面，至少要准备常用的几个：

• 基本概念：UML图、简单例子、应用场景、优势 & 劣势。
• Android源码中的实现
• 项目中的应用

多线程

• 看并发编程的艺术，这本书的目录就是多线程最好的知识体系。
• 遇到过的多线程问题、怎么解决的。

Gradle

• 常用配置。
• 多渠道打包。

插件化

• 插件化的核心思想。
• 几种插件化框架实现的原理。

组件化

• 组件化的优势。
• Arouter：使用方式、实现原理。

Kotlin

• 有用到的可以看看。

多媒体

• 音频、视频播放。

大前端

• ReactNative、Flutter：没学过的可以了解一下思想。

JNI

• 调用实现方式。

02 总结

我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。

首先，技术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。

更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。

找工作无非就是看三点：和什么人、做什么事、给多少钱，要给这三者在自己的心里划分一个比例。

最后

学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！

马上就要到金三银四得面试旺季，大家都希望趁着这个机会找到一个心仪的工作，但是不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊~