现在很艰难，但我们可以让员工更暖！

目前全国很多省市已经持续零新增，春天就要来啦！

但其实现在也还有少部分伙伴在湖北，一线的医护人员依然在奋战，不少行业面临经营困难，乐享团队也在思考能为我们的客户做点什么。今天想给大家分享一些案例和玩法，让大家都能用乐享带给伙伴们一缕阳光。

调节心态，迎接暖樱

疫情高峰虽然已经过去，更严峻的心理问题在渐渐浮现，近距离接触/经历过疫情的伙伴可能会存在创伤性情绪、应激反应等。

管理员可以通过乐享知识库推送关于如何调整心态的内容，比如接纳情绪、如何好眠、保持乐观心态等，让员工感受到公司的关怀。

相隔千里如同坐在一起

宜家中国在迎接第一波小伙伴正式回到公司办公前，在乐享直播发起了一次“欢迎回家云探访”的活动，在直播中告知员工防疫小贴士，发起互动，也能让大家对公司的防控措施有更好的了解。

同时，还可以通过乐享直播举办部门员工生日会，让不同地区的员工线上参与报名齐聚在一起，发放温暖福利~

温暖回顾，拍摄“微电影”

生活中的很多美好瞬间，需要用摄像机记录，尤其这样特殊的时刻更值得铭记。

宜家中国在乐享文档推出了原创微电影《38天，想见你》，由几个门店小伙伴进行策划拍摄，从一个虚拟员工刘小漾的视角出发，记录了宜家小伙伴在疫情期间防疫以及开工后的经历和感受。

对这篇乐享文档的点赞、收藏、评论也证明了宜家员工对于宜家的爱。

虽然复工了，管理员依然可以对疫情期间大家的努力和收获做一个温暖的总结，视频也好、文章也好，推送出来让公司员工都能感受到这份力量。

互动交流，传递力量

鹅厂的乐问，除了是产品反馈、知识学习的平台，更是能够展现无助、获得能量的温暖港湾。也许同事互相都不认识，但通过在乐问分享自己的感悟、经验，将他们无形的连接在一起。

同样，管理员可以在乐问提出一些反馈类问题，进一步提高员工对于公司的认同感、听到真实的声音。

线上K歌，体悟奋斗文化

对于百果园来说，今年是以“奋斗”为主题的年份，为此百果园用乐享发起了“百果最强音”的线上K歌活动，在这样的特殊时期，希望大家在家也能尽情K歌，同时对公司文化有更深刻的认识。

将活动放在首页Banner，更吸睛，也吸引到很多门店小伙伴积极参与到活动中，据负责人称，没想到员工作词作曲的质量都很棒~

颁发荣誉证书，感受团队力量

因为这次疫情的关系，奈瑞儿线下门店普遍开业比较晚。公司为了鼓励大家线上学习，举办了超级学习力大赛，让员工在家也能保持汲取知识的好习惯，最后在大赛颁奖时用到乐享来颁发各个奖项的证书，使大家获得动力与成就感、感受团队力量。

（本文案例均经客户授权）

好啦，今天的案例玩法就分享到这里哦~大家看完不知道有没有治愈到呢？用乐享给员工传递温暖吧，没有一个寒冬不会过去~

BTW，留言来和乐乐唠唠嗑，你们是喜欢在家办公还是在公司办公呀？

乐享直播全生态链发布！

“在看”我就点点我呀~