《赢》第18章 糟糕的老板

第18章 糟糕的老板

不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者 一般说来，老板们对于他们所喜欢、尊重和需要的人态度并不差

• 你必须要找他谈，因为没有其他途径可以绕过去。记住，你的目标只是找出那些你的老板基于某种原因而没有公开告诉过你的东西。也许他对你有抵触，也许他只是太忙。无论如何，你的目标是找到他对你的态度和业绩的疑问

• 类型1的老板，你希望褒奖和提升他们，并且希望他们成为公司其他人的榜样
• 类型2：他们必须走人，越快越好，实际情况也是如此
• 类型3：他们真正信仰公司的价值观，也在尽力付诸实践，但他们并没有良好的业绩。这些人可以得到培训和指导，在公司的其他部门给他们一两次新的机会
• 类型4：处理起来最为棘手。他们通常可以在自己的位置上待很长的时间，尽管举止不那么友善，却有出色的业绩。绝大多数好公司都知道这号人，并且最终还是会请走他们
• 你应该相信，总有一天自己将获得提拔，或者另有任用，作为你坚持下去的奖励。在你等待的时候 ，则应该继续努力，为工作贡献自己的所能
• 在你开始自己的下一份工作时，要记住原来的老板为什么让你讨厌，你对他的感受如何——有朝一日当你成为老板，就要引以为戒