一个28岁程序员，如果技术不够资深，又没混到管理层，那结果如何？

老生常谈的一个话题，任何职业都会受到年龄的制约，作为一个即将跨向40岁的程序员，28岁还一个非常奢侈的年龄，28岁应该是程序员的黄金期，无论经验和精力都是搭配起来非常合理的年龄，程序员的从事管理也是水到渠成的事情，不大多数的程序员的管理岗位属于技术主管职位，在公司的资历和经验够格了之后基本上不需要程序员自己去争取公司就会主动给设置上，在28岁的年龄如果想长期发展下去，这个阶段主要任务还是提升基本技能为主，技能不够资深就想办法去提升，如果已经是38岁的年龄可能真是要考虑自己未来前景的时候了。

人生很多的时候就是一场经历，往往很多人在经历了很多的苦难之后反而把自己搞得疲惫不堪，真正用在工作的上的时间和心思都少得可怜，这种容易形成恶性循环，这点有点类似于穷人和富人的区别，同样是做一件事大家都知道一个事情该如何去做好，可能从穷人的角度出发顾及太多反而影响了发挥，铸成了大错，可能对于家境好一点的可能心态更加平稳一些，更能采取正确的方式去解决问题，在事业的道路上反而走的更加顺畅，本来出身就已经不好了，如果再让负能量充斥了自己的精神领域，那么一辈子可能就没有翻身的机会了，很多白手起家的并且走向成功的企业家起码突破这层的枷锁的限制，这点同样适用于在普通的程序员。

无论是什么职业都要让自己做的有心气，如果整体沉浸在一种悲观状态，技术类的岗位更加讲求的顺其自然，在技术领域急于求成几乎是不可能发生的事情。所以当前最要紧的就是调整好自己的心态，如果还想继续技术行业发展就不要考虑什么管理岗位，管理岗位拿到的工资不一定就是比纯正的技术人员要搞，对于一个技术人员想要改变自己的境遇，唯一的途径是加倍提升自己的技术能力，让自己的技术变得坚不可摧的时候，各种机会顺其自然的就来了。

自己在28岁的时候应该是在第二家公司提升自己技能的状态，入行的第一家公司为了夯实自己的基本功用了5年多的时间，中间经历了很多的诱惑，最终还是坚持下来就是为了把自己的技能搞透彻，从第二家公司开始就是以技术管理岗来找工作了，后边换工作就变得容易和平坦了，如果错过了前几年的基础积累期，从中间重新弥补也不是一件很难的事情，关键要让自己静下心来真正进入到一定的技术氛围去学习。

从事技术岗位关键是心态，个人也经历了从一线城市回归到三线城市的痛楚，但是在心态调整好之后有开始上路了，还是在做着自己喜欢的技术岗位工作，虽然技术氛围和一线城市没法比，但是业余的时间明显增多了，更有心思陪着孩子和媳妇在家，虽然很多一线城市的人都有一种回家的情怀但是只是想想而已，还是舍弃不了内心那点繁华，在年龄大了之后会更加难以割舍，直到自己的孩子年龄大了被迫彻底的离开或者采取两地分居的方式，关键还是心态的变化，技术能力强大了没有条件也能创造出条件，心态不好即使有技术能力也因为环境问题把自己限制在一个狭小的范围内，心态最重要，关键自己的内心要走出来，希望能帮到你。