工作两年还是只在几百人的小公司当码农，如何才能进大公司？

几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。

进入大公司的几种渠道

名牌大学毕业基础过硬，一般通过校招或者社招的方式进入，一般名校毕业的学生在基本功以及接收能力上平均看还是要高出普通毕业的大学生，从国内就业情况看毕业的院校对于找到第一份工作还是起到非常关键的作用，对于程序员岗位来讲，找第一份编程的工作影响也会是有的，但在真正掌握了编程的技能之后，学历的影响就会变得低了许多。

现在小公司锻炼，然后依次作为跳板再次进入大公司。也有很多从小公司进入大企业表现的非常不适应有些不仅仅是技术能力层面的问题，因为在大公司大部分的规则相对比较明晰，完成多少事情获得多少收益基本上可以量化，但上升的通道相对比较狭窄一点，因为在大公司要杀出来除了自身技术能力过硬还需要时间的煎熬，这点不像小公司。很多创新点都是来源于小的公司，在小的公司可能工作做起来比较杂，但从锻炼人的角度考虑还是挺合适，所以毕业的前几年在小的企业磨练两年也是一种不错的经历，很多运气不错的公司从小的公司慢慢壮大起来甚至业务爆发直接完成了上市，直接从小公司变成了大企业，这种也没有必要选择去大公司了，和公司以前成长起来了，如果是核心成员还能拿到一部分期权股份。

对于程序员来讲是不是一定要进入大公司才能显示其技术能力

程序员这个职业关键的考察点还是技术能力，不是只有大公司才有真正的技术大神，很多技术不错的技术人员在小公司担任重要的岗位职责，而且由于技术能力过硬还能在公司意义上赢得技术尊重，这点在大公司不一定能够感受到。大公司相对来讲技术能力高手比例会高一些，真正被大家尊重比例还是比较少，所以有些技术能力很强的并不喜欢呆在大公司，虽然在小公司可能在工作强度上更加大一些，但是接触到的广度还是要高于大企业，对于技术人员的岗位来讲，从未来的道路上讲如果想要拓展其他的业务还是要适当接触下技术以外的东西。

从技术人员成长的道理上讲，大公司的待遇以及规范化更好，但是在技术架构以及系统深度定制的机会上看小公司的机会相对多一点，毕竟技术门槛稍微低一点，但在小公司长久呆着也会产生一些不好的习惯，有些公司根本不讲究代码的整洁度，只是纯粹的业务代码实现，甚至连基本的版本管理都存在很大的问题，这种不利于技术生涯的规范，有必要进入大公司磨练一下，不好的编程习惯对于项目的影响还是非常巨大的。

无论大公司还是小公司本身都存在很多的利弊，不能简单的评价哪种类型的企业最好，关键还是要适合自己的，在小公司呆的久了有必要去大公司磨练下，大公司呆的时间长了去有发展前景的大公司拓展下也是一种不错的选择，合适的就是最好的，希望能帮到你。