有些java程序员为什么薪水那么高？

其实不仅仅是有些java工程师的薪水高，在软件行业做的很出色的程序员薪水都不会太低，而且大部分还有股权，在国内开发环境下技术能力过硬还是比较容易拿到高薪的，高薪的分布不仅仅是java相关的编程，特别是国内互联网迅猛发展的今天，技术能力过硬还是非常容易拿到高薪的，但也免不了需要高强度的加班来支撑，国内的互联网企业的薪资相比传统的软件行业还是要高很多，但是加班的强度还是要高许多，所以很多程序员在年龄稍微大点的时候就选择传统给的软件企业了，虽然工资低点但起码没有那么强的加班了。

在国内程序员拿高工资的标准是什么？

有过硬的项目实战能力，国内软件公司可能在纯正的基础软件做的比较好，更多是在赶项目或者产品，要求的时间相对比较紧急，所以要求程序员有短时间内解决问题的能力，这种类型的程序员是经过高强度的项目锻炼的，一般这种类类型的程序员在各个企业都是顶梁柱，一般具备这种能力的技术人员不仅仅是技术能力强，还有吃苦耐劳的加班精神，这种类型的程序员是任何科技公司都急切需要的人才，拿到高薪也是必然的。

具备一定的框架设计能力。按照目前国内软件发展的趋势看，由于大部分企业做的还属于应用级别的开发，企业大部分直接应用级别的开发要么是直接从开源的框架里面拿到源代码，按照业务需要进行定制，所以讲能把开源的框架研究清楚并且进行深层次的定制的能力的技术人员在国内还是抢手货，开源的框架一般的代码量都比较大，能够看明白的人就不是很多，加上代码更新速度非常迅速所以要能在里面修改代码，并且融入自己的业务层面的代码是一件非常难得事情。所以能就拿安卓的框架源码的更新速度，已经不是单个人能跟住的事情了，需要一个优秀的团队，而且很可能正在思考解决的问题，在下个版本就已经完美的兼容了。

能够在一个企业呆的时间长并且忠诚度足够高，这类的技术人员熬到最后薪资待遇也不会低了，而且基本上都有股权，在技术生涯的选择过程中找到一个可以安身立命的企业一直走到底也是一件很幸运的事情，一般只要企业能够走的到最后能跟到最后的员工都是最终的受益者，但这种做法也带有很强的赌博性毕竟如果企业走不下去了，可能企业遇到困难就走不下去了，所以这种方式不见得适用于所有的技术人员。

之所以给人的感觉Java的程序员可能高薪的比较多，很大一部分的原因在于java从业人数比较高，所以显得java拿高薪的比例高。不能简单的以编程语言作为评价，技术能力的高低不是以编程语言为判断的标准而是以实际解决问题的能力为准，当然还需要额外的辅助因素，希望能帮到你。