刚完一波蚂蚁金服的面试后，他说他累了

因为学院的安排，我们被要求暑期实习，近期也有各种内推信息发在群里，和大多数人边面试边复习不同，我的这位好友在我们疯狂投简历的时候就一直踏踏实实准备，因为我们会在自己的小群里分享自己的面试经过，他就一直潜水，直到有一天突然告诉我们蚂蚁金服的hr说他通过了我们才知道他已经成功上岸了。这种人，我们一般只能用五个字来形容：闷声发大财。

他的面试经历我仔细看了看，一面重点在基础知识的考查，二面重点在项目以及对框架的使用与理解上，三面压力面，是很熟悉的套路，考察的知识点也是经常问到的，具有一定的参考价值，接下来我们就来看看他的这几轮面试经历吧。

一面

笔试题很简单，多线程循环打印1-100奇偶数

1.你觉得项目中用了MQ给你带了什么好处，设计初衷是什么？会带来什么缺点嘛？（项目针对性比较强，不细说）

2.在网页键入taobao.com，到返回一个页面，这期间都发生了什么？

3.你说到了session和cookie，这两者有什么区别，应用场景是啥？

4.返回界面的文字，图片，链接，你觉得是从哪里来的，或者说储存在哪里?

5.描述一下TCP三次握手，这期间可以携带数据吗？携带了数据会造成什么后果？

6.描述一下四次分手，第二次和第三次中间处于何种状态？

7.说一下object类的所有方法以及他们的功能（真的是所有：clone，notify/all，finalize，wait，hashcode，equals，tostring，getclass）

8.抽象类和接口有什么区别？说一下你的个人理解。

9.详细说一下final关键字，修饰变量，方法，类都有什么不同？能想到什么具体应用场景吗？

10.说一下equals方法，hashmap的底层，跟hashtable，concurrentHashMap都什么区别

11.静态分派和动态分派的区别？具体应用场景？

12.1.8concurrentHashMap有什么变化，优化的意义在哪？

13.hashmap除了结点数大于8，还有什么情况会树化（这个我没想出来，也可能是我没听清楚）

14.hashcode方法有什么特点？hashset的底层是如何实现的？为什么用hashmap？

15.说说JVM内存结构（这里要问清楚是JMM还是运行时常量池）

16.你刚说1.8后方法区移动到内存中变成元空间，为什么要移过去呢？

17.那为什么常量池没有移动到内存，而是转移到堆了呢？

18.最后一个问题，说一下线程池的饱和策略

因为项目中使用到了MQ，所以就顺便问了下，好在并没有提问太过深入的东西，随后问题几乎每个都是高频考点，2、4、5主要考察计算机网络中的通信过程，例如三次握手/四次挥手，7-14考察Java基础，随后就是和JVM以及多线程有关的问题了。有需要的小伙伴可以参考这个进行针对性的复习。

二面

1.从项目启动到现在，介绍一下你的工作以及遇到的难点，怎么解决的？

2.讲一下微服务架构都有哪些模块？他们是怎么一起工作的？

3.让你实现一个eureka，你会怎么实现？

4.用户认证，为什么要用JWT，而没用session-cookie，应用场景？优劣？加密用的是什么算法？

5.为什么使用rabbitMQ，没用别的mq？

6.说一说你项目应用了什么设计模式？适配器模式什么应用场景？

7.让你实现AOP，你怎么实现？

8.spring事务有了解吗？是如何传播的？在你项目里的实际业务中是如何传播的？

9.例如有ABC三个事务，分别原子性，整体也原子性，A事务出错回滚，整体事务也会回滚，你会怎么设计呢？

10.ZooKeeper有了解吗？redis和Mencache的选型问题?

11.你之前的webServer项目介绍一下整个流程?你是如何做的多线程？socket相关?

12.你怎么使用线程池？参数怎么选择？

13.你写线程的时候会给他们起个可爱的名字吗？为什么要起？线程错误排查工具用过哪些？

14.spring framework都有哪些模块？你使用到了哪些模块？怎么使用的？

15.使用的时候有没有对某模块功能进行扩展？

16.说一下集合类（线程安全角度）

到了二面，就会发现提问的重点发生了明显的变化，从之前的基础知识变成了项目架构方面的，这一轮考察的是平常学习过程中对于架构的使用与理解，现在都偏爱微服务架构，那是否思考过背后的原理？天天在用Spring，你对他到底又有多少认知呢？都知道消息队列好，那好在哪？这些东西都是实际的项目中能接触到，但是又经常会被忽略的东西，就看你是不是一个有心人了。

三面

1.详细介绍一下点云扩增工具项目2.你对分布式架构有什么理解？3.总结一下你的本科与研究生阶段有过的成就？可以拿来说的那种？4.参加过竞赛吗？5.你的项目中或在学习过程中有没有遇到过很难的点？然后专心研究去解决掉他的？6.周围有没有优秀的人？有没有值得你学习的点，并且你现在在跟着做的？7.平时看什么书？8.有没有根据兴趣学习过一些额外的计算机知识，AI领域?9.在github研究过哪些开源项目？10.你的职业规划是什么样的？

三面是压力面，所谓压力面是指面试官有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

这一轮的重点不在于对技术的考察，而在于对人的考察。我一直认为，面试最重要的是将你的核心竞争力摆上台面。之所以会问你基础知识，是因为技术能力是你的核心竞争力之一，但并不只是技术。如果面对压力，如何与人相处，是否有探索精神，这些都是很重要的，毕竟每个老板都喜欢越有压力就越有动力的员工吧。

总结

总的来说，这三次面试是很经典的套路，一面基础，二面架构，三面个人。我看完后觉得很有参考价值，便征求了原作者的同意分享给大家了。虽然他只面了这一家，但事后他说，如果可以，宁愿再也没有面试。