程里人 | 在技术团队工作是一种怎样的体验？

在技术团队工作是一种怎样的体验？

在前不久的文章中，我们抛出了这个互动，引得程序猿段子手们纷纷出动，随便摘几条回答，你们感受下：

• 就是一有bug全部门的同事都围过来互相帮助，场面十分热闹；
• 我还是喜欢和产品经理相爱相杀，每天都是大场面；
• 写bug，找bug，改bug，周而复始，生生不息；
• 这个需求很简单，实现起来并不难；什么语言你随便，不服可以找老板。横批：明天上线。

同样的问题，我们也邀请了携程的几位技术同学回答，来听听他们怎么说。

携程技术团队的工程师文化氛围还是很浓厚的，比如在技术分享上，小组层面，有组内分享；公司层面，有公司级的分享；还有和外部技术团队的各种交流。对于工程师来说，成长的空间非常大。

——《携程人工智能实践》作者黎建辉

携程的一些基础设施做得非常不错，对于研发同学来说，使用很方便。这些配套设施对于我们在研发过程中追踪问题，帮助非常大。携程文化也是多元的，除了工作，也很鼓励大家去尝试和创新。

——《携程人工智能实践》作者倪辉

携程的技术氛围比较单纯，同事之间有比较好的互助性，比如我有什么需求，需要你来帮忙，都没有问题。对女生来说，携程的包容性也很好。对女性的技术偏见没有那么严重，只要你愿意花时间做，愿意努力，都没有问题。

——《携程人工智能实践》作者孙玉霞

对我们团队（前端框架团队）来说，不论在研发模式上，还是使用的技术上，都是和业界大型互联网公司是同步的。因为是做框架的，团队的这帮人其实都是有极客精神的，喜欢折腾的人。

——《携程架构实践》作者魏晓军

用一句话来说，携程虐我千百遍，我待携程如初恋。作为框架技术团队成员，经常会面对BU开发同学的各种需求，有功能性的，也有支持性的。当面对这些需求时，我们并不是简单的只是实现这些需求，帮助用户解决问题，同时还会对现有系统架构进行反思，这种反思对于个人的技术能力而言，成长是非常大的。

——《携程架构实践》作者宋通