从测试到测试开发-给还在迷茫的你一点建议

前⾔

首先感谢我的群友、同学在生活和学习这条路上给予的帮助和建议，然后感谢我的老师给予这次机会把我放在平台上，最后要感谢我的领导让我在⼀个相对较大的平台去接受新的挑战和历练。

本篇⽂章分享:疫情期间，我是如何从功能测试进阶测试开发，从测试⼩白到测试开发的。

准备冲刺

思想准备

从16年⼤学毕业，参与JAVA开发培训，后来从事运维工作，再到测试工程师。我经常在想，在IT这个⼤圈，我究竟适合那个岗位?这点上很多⼈应该也迷茫过，我是要转岗做开发、还是运维、或者是产品? 总觉得测试这块每天的点点点，市场也不成熟，⾃己的发展会有瓶颈。或者你已经确定，我想要做一名测试，那么⼜会引伸出来一些新的问题，什么是测试?如何做⼀名合格的测试?如何做一名优秀的测试?市场上测试技能要求这么庞⼤且繁杂，我们该如何进阶，如何蜕变?其实从功能测试到测试开发或者说再进阶测试架构，遵从金字塔模型，越往上知识点越精通，职业发展和规划越来越重要。

我在年前裸辞的时候，已经确定了⾃己的方向。我要做⼀名了解前端和移动端、精通服务端能够独立负责业务、技术、架构调整，及时有效的解决企业内⼈力资源调配、测试架构选型、测试技术推⼴的问题的服务端测试开发工程师。

学习准备

为了实现自⼰的目标，我开始了漫⻓的技术学习的选择和过滤的过程，准备了10多套学习的课程和视频，准备了10多本技术型书籍，针对性的学习，深度思考那些知识我要学习，那些知识不要学习，那些知识怎么学习，那些知识学到哪里?

以我的职业发展规划来说:

我不⽤学习:移动端UI⾃动化测试、移动端性能测试、安卓开发、IOS开发等等;

我要学习:python web开发、Java自动化测试脚本开发、中间件、微服务架构、容器化技术等等

学到哪里:说真的，这块直到现在我还没有摸索明白。目前只能说，服务端测试开发的初级，需要熟悉微服务架构、熟悉中间件测试、能够进行python web开发和java的自动化脚本开发、熟悉docker、了解K8S。

简历准备

⼯作第一年的时候，我以为简历，是我需要找工作的时候去写。直到我真正去找工作的时候，真正意识到，明明做过这个项目，为什么写不出来?或者写的没有让人惊艳的感觉?

其实简历的编写，从来不是求职期的⼯作，而是伴随着整个职业生涯的工作。所以从开始进行项目测试的时候，就应该开发⾃己的简历。从选择合适的项⽬，到挖掘项目中测试技术、开发技术，项目的实现内容，项⽬测试和实施过程中遇到的问题、自己如何有效快速的解决这些问题、以及在解决问题后的反思(如何预防或者更好的解决这些问题)等等维度去考虑，如何在简历群中突出自己。简历里⾯的项⽬选型很重要，一般公司都会被你曾经做过的同时他们公司在做的类似的项⽬吸引。

我相信每一家企业都想要，逻辑清晰，技术过硬，沟通能力强的可以在入职后，⽴刻解决测试部门的某些问题的人。所以想找工作的时候，我们可以想一想怎么通过书面的⽂字，让企业认为我们是这样的人。

寻找工作

最近刷抖音的时候看到前程堪忧...⼀系列的社会问题。我在1个月前的时候也担忧过这些问题。直到我写完了⾃己的简历，直到我真正把简历投放到市场上时候，初期确实是⽯沉大海，好吧，我可能没⼈要了。这个过程内⼼很煎熬。其实可能仅仅是HR拿到你的简历后放在⼈堆⾥面，筛选的周期很长，那么我们怎么让hr把我们的简历优先呢?

其实⼤家都有⼀个⼼理，轻易得到的不会珍惜，自⼰⾟苦得到的反⽽会更加珍惜。这里我个人推荐2种方式找工作:内推和简历公众。

内推：可以通过朋友关系打听企业里面的真实情况，也可以了解下⾃己的⼯作内容、薪资福利的真实信息。

简历公众：在你个人简历比较优秀的情况下，hr或者你的测试leader能够通过了解你的项目信息后，快速的找到你，进行沟通并且把你的简历推送到优先。

这也是我应对疫情期间，⼯作难寻的方法。

⾯试总结

有⼈说最好⾯试就是刷题，我个人是不否认这⼀点的，仅从我个人的角度上说，首先我们的简历要优秀，然后争取最多的面试机会，每次面试完记录问题，反思自己，查阅资料，完善⾃己的知识体系。从这个⻆度上来说，⾯试真的是⼀种⽐⼯作学习更加⾼效的⾃我学习的过程。面试官也是个人，人就有情绪。其实面试就是知识的沟通，精神的交流，心理的博弈的一个过程。心理学上有个概念，叫做同理⼼。我们如何在⾯试的过程中去使用同理心，让面试官过觉得你是一个他认同、喜欢、并且想要一起⼯作的⼈，其实这个真的很难。我们如何在自己简历很优秀的情况下，把面试官聊开⼼了，那么面试官也就想要你了。

我们该什么时候中止面试?即使拿到公司的offer，我们依然有时间去争取其他公司的offer，我个人认为这是⼀个冲刺的阶段，就好⽐⾼考冲刺⼤学。有的人一本已经满足，有的人渴望冲刺985、211。具体情况因人⽽异，仅个⼈意见:最好绑定你要去的企业，拿到offer后，在入职期前，尽可能的面试更多家公司，索要更高的薪资。

可能，你⾯试的公司会认为你是一个不可多得的人才，直接在面试环节谈定薪资啊。加油!IT行业，努力终有回应，付出会有回报!!!