从职场“菜鸟”到骨干，程序员小跃有话要说……

熟悉跃哥的朋友都知道跃哥的一点小经历，17年5月之前在杭州菊厂从事Android开发3年，目前在一家区域级的Top游戏公司担任Java后端主程。

但是，跃哥从来没有一篇关于我自己的介绍，所以刚来的同学可能不大清楚，罪过罪过，「关于我」的水文，我尽快吹一下牛逼，尽早和大家见面。

今天这篇最初的内容是因为「涛哥聊 Python」的涛哥让我在他的星球分享下我的经历，我一个 Javaer 去 Python 星球讲Java 未免有点砸场子的赶脚。思前想后，星球里也有部分是学生，还有部分是刚步入职场的同学，所以还是有一丢丢可以分享的点，比如我从菜鸟到小鸟的升级打怪之路。

以下就是我简单的看法，供大家参考。

程序员职场的入门，主要分为软技能和硬技能。我简单的列举几条和大家探讨。

持续学习

我是14年年初进入杭州华为某项目组，从事 Android 开发的工作。

项目组有一个传统，给每位新入职的员工配备一名导师，我很庆幸遇到了一位优秀的导师，他影响了我的整个生涯，直到现在我还保持着他教我的一些习惯。

比如读书，是持续学习的一大利器。作为一名程序员，尤其是刚毕业、刚进项目组，刚学会点知识的程序员来说，第一大要事就是提高自己的能力。

看书，绝对是提升能力更好的方式。我师父每天提早半小时到公司，开始看书，一般持续半小时到40分钟（有晨会的传统，看到晨会之前）；中午午休花半小时看书；晚上下班之后看半小时书（大家懂的）。

我一开始就是懒人，这几个时间点都是浪费的，师傅就会教育我，让我多学习，多看书，毕竟咱实力也不出众，何况比你优秀的人还比你努力呢。项目组高手云集，想要自己有突出的成绩，能力提升必不可少。

多看多问多观察

职场不是学校，不会有老师督促你，导师也没有义务督促你学习，大家都是为了一个好产品而努力，没有谁是你的必须。

这时候就需要多看多问多观察。善于发现项目组中实力比较强的同事，这样遇到问题的时候可以先麻烦他，也就是多问（工作中有很多问题产生，自己在半天之内解决不了，不要继续专研，而是要求助，把问题往上抛）；多观察，除了自己项目组的人员架构，别的项目组的架构也得知晓，一个大项目，是有很多项目组组成的，很多时候需要和其他项目组配合，你得知道对方是做什么的，对方的业务，方便自己后续工作上的沟通。

这里还涉及到一类，需要知晓领导层。在菊厂，大家的工牌都是同一个颜色（某些厂工牌颜色来区分级别），避免在一些场合（比如电梯里）遇到领导不知道打招呼，这样气氛也会比较尴尬。我在入职的三个月还不知道部门的大Boss是谁，领导又比较低调，有一次项目组老大介绍才知道，结果之前我都在其他场合遇见过很多次，却没打招呼，这样有时候会很尴尬。

这个就是职场，有说人人平等，但是如果你真的平等对待，在 zheng zhi 横行的时代，至少很大部分公司，其实是吃不开的。

积极参加活动

上面提到多看多问多观察，有说到项目组之间的事，项目组之内的工作和活动也得积极参与。

工作上，我是个会展现自己的人，我平时会分享一些Android技术，Java技术，Android提升（这里用的就是第一部分说到的多看书），老大看我是个机灵鬼，让我当项目组的资产管理员。

这是一个小 title，但是蕴藏的机会也是一大把。你需要协调项目组内的资源，项目组间的资源，这样还能锻炼你在组内和组间的关系。让大家认识你，如果你后续能力见长了，你是组间沟通的桥梁，对你帮助很大。

还一部分就是参加活动，每个季度多多少少都会有团建，结果有部分同事经常找借口不出去，其实这样不好。我举一个很真实的例子，大家就明白了。

程序员群体本来女生就不多，如果你们组内有女程序员那就更稀缺了。我们组有次来了位漂亮的女生，测试的一位同学后面看上她了，经过一系列努力，具体怎么努力，我给你们一点建议：比如跨部门团建、跨部门聚餐、跨部门学术交流、跨部门思维碰撞，这些都是平时上下班能创造出来的机会。

最终的结果，他们成为了夫妻，去年有了宝宝。其实那时候组内单身狗很多，但偏偏还被别人占了先机，这比较尴尬。

能力服人

说了这么多，我们毕竟是做技术，重中之重还是需要提升自己的能力。以前只能通过看书，现在学习提升的途径很多，各种网络课程，网络资源，组内资源（现在优秀的人越来越多，勤奋的人也很多，给沟通交流制造了很多便利。）

提升能力也是你在项目组内，组间被人认可的一种方式。我师父后来去别的项目组担任项目经理，有一个几千万的意向大单，人员需求匮乏，需要在全部门里找优秀的助手，我就是他第一个想到的，我很荣幸最后能被他认可。

那时候组建了一支部门里的精英队伍，兵强马壮，大家加班加点，很快就完成了客户要求的小Demo，我也第一次感受到这支精英队伍的优秀，能和这么多优秀的人一起工作过，我真的是太幸福了。加班？有趣的加班一点都不觉得累。

不怕加班

说到加班，再插播一句，不需要怕加班。

想必大家也看过xx年入百万，xx副业收入xx万，典型的例子当然是涛哥啦。但是，大家也得想想，这背后的付出，不是看起来那么简单，付出和回报基本都是成正比的，不成正比的有，但也是少数。

所以一开始，不要抵触加班，如果你想有高薪、有跳槽的底气，有成为精英队伍的底气，那么必要的加班必不可少。比你优秀的人还比你努力，这很可怕，这通过事实能证明出来，所以如果你入了行，却不想加班，还想着年入xx万的高薪，我这里先给你劝退了，你不适合在这行玩，或者其他行业，你可能也只是温饱。

结语

絮絮叨叨了这么多，总结起来应该也不少了，都是我深切的经历，可能几个点之间会有重复，大家挑着看看，取其精华去其糟粕即可。

今天来和大家吹牛，如果能在一定程度上帮到大家，那是我的荣幸。如果有朋友觉得意犹未尽，还想了解更多关于我的职场，甚至是菊厂的故事，可以来撩我。