叮！签到就能领积分，社区活跃利器上线！
当你绞尽脑汁在公司内部社区发出精美图文、提出绝妙问题时：
但现实是，过了2个小时，论坛登录人数还是个位数：
8小时后，浏览了乐问界面的人数还屈指可数：
员工上线频率不够高？
内部社区不够活跃？
别愁，乐享帮你想办法了。
签到领积分功能上线了！
这个功能有什么神奇的作用？
我们知道，促进一个社区的活跃，要分三步走：第一步，要鼓励员工来社区；第二步，让员工参与社区互动；第三步，让员工乐于主动分享。
乐享的签到领积分新功能，就专门针对第一步：激励员工来社区。
blingbling的签到特效
在签到界面的设计上，也有小巧思：在员工没有签到的时候，右上方醒目的小标志会上下跳跃吸引注意力。
除了视觉的吸引，这个可爱的新功能还能怎么引导员工进社区呢？
配合积分激励
促进员工互动
怎么玩转积分激励功能，我们之前推出过小攻略，先一起来复习一下吧~↓ ↓ ↓
之前想在乐享获取积分，可以通过创建内容或者进行评论、点赞等互动行为，也可以学习课程、参与活动等，但这些无形中提高了员工获取积分的门槛。现在只要签到就能领取积分，员工自然乐于迈出第一步。
用积分激励培养员工打开乐享的习惯后，可以发挥论坛、K吧、乐问、投票等板块的作用，用优质内容和有趣的问题进一步吸引员工互动。
根据积分推出趣味活动
社区数据upup！
从乐享管理员的角度来讲，社区数据是衡量工作成效的重要指标，如果能号召员工来乐享每日签到，数据一定不会差
另外，管理员还可以适时推出各种小活动来促进大家在乐享社区的活跃度，比如评选月度积分冠军，给予礼品激励；或者用部门总分进行battle，看看哪个部门文化建设的氛围最热烈；还能推出积分兑换福利的功能~
从公司层面来讲，积分是员工参与公司内部活动的证明，积分排名也能让公司的文化建设有更量化的指标。
提升员工荣誉感
成就个人影响力
积分增加，还能带来积分排行榜名次的上升，就像微信步数排行榜一样，每天都能出现在同事们的主页上，这种展示无形中提升了员工的荣誉感。
积分排名是员工提高和展示个人影响力的好途径，员工自然有动力参与更多社区互动。
实用又有趣的新功能
现在就可以设置使用
新功能已经上线，便捷的入口已经为你准备好了。打开乐享管理后台，从积分入口进入【签到设置】：
新开通乐享的默认打开这个功能噢~
选择开启签到功能，一键即可：
手机端和电脑端都可以进行签到：
在管理后台中，可以设置每日签到获得积分数量，还支持监测每天的签到情况。
别等了，现在就去签到领积分吧~
今日话题
最后，大家一起来开开脑洞：
积分在乐享还能从哪赚？
大家期待有更有趣的玩法吗？
在本文给乐乐留言~
万一哪天就实现了呢！
“在看”我就点点我呀~
