员工胜任力对比评估雷达图

我们在做员工的胜任力力模型的时候，在最后的环节都会出一个胜任力的报告，在胜任力的报告里我们会对员工的胜任力做一个量化的评估，同时对量化的评估分数和标准的评估分值进行可视化的对比，我们用雷达图进行可视化的数据呈现，我们今天来分享下胜任力的雷达图如何进行设计

胜任力评估可视化雷达图

首先我们来看原始的数据表格，表格分为胜任力的项目和标准评分和时间的评分，后面的辅助列是为了我们雷达图的内圈辅助设计的。

我们根据我们的步骤来操作

1、选择图表的所有数据，选择散点图

2、选择散点图的Y轴坐标，并选择线条，变成灰色，这个步骤的主要目的是为了显示雷达图的网格线

3、选择图表 - 更改图表类型 - 选择雷达图

4、在组合图上找到辅助线 - 辅助线变成环形图

5、选择环形图 - 圆环大小 变成 0 ，这一步的目的主要是为了在雷达图上加上环形的辅助网格，使雷达图看起来更加的有层次感

具体的操作大家可以看下面的动态图