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收到单位的电话入职通知,但HR未谈薪资也未发offer

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互联网老辛
发布2020-06-16 10:48:44
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发布2020-06-16 10:48:44
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文章被收录于专栏:互联网老辛

“ 4月中旬面试的,当时说录用一周内会通知。一周内没通知,我以为凉了。一个多月后HR给我打电话让我入职,试用期一个月。我猜是里面有人离职了,然后叫我补位。然后HR叫我做体检,然后从现公司离职,但她不跟我说薪资待遇的事,也不发邮件offer。这家单位很有名气,也是冲着单位去的,但又担心是坑,请问该不该去呢? ”

我的一个学员遇到了像你一样的情况:

面试后学员收到了其他公司的offer,并且已经入职。一个月后,这家比较知名的企业(目前这家企业比较火),打电话来说,之前的面试通过了让去入职。

学员问我情况,我当然提醒说,不要去,毕竟offer没到手,如果真想去也行,你不要把现有的工作辞掉, 请个假偷偷过去看看情况。

结果学员就请假去了,回来之后很气愤, 到那HR检查完入职材料,说不要专科学历,让学员回来了。

而且跟他一起去的还有一个,也是一个月后收到的offer,同一天入职,不过那个孩子据说入职成功了。

万幸, 这个孩子的工作没有辞职。

一般情况,一家公司会保留着你的面试资料,等万一有人离职了,可以直接叫你去,但千万不要做这种备胎转正的事情,很难有好结果。

如果要去:

打电话谈好薪资和福利再去

不得已又要说个学员的案例了:

之前有学员去公司面试,上午10点去的,面试聊得很开心,面试完之后,面试官热情的拉着学员的手说:留下来吧,下午就上班。

学员也没说啥,就留下来了。公司里都是苹果本,学员用的不习惯,就跟公司说能不能换一台电脑。老大 直接拿出两万说,两万一下随便买,明天上午看到电脑。

学员觉得自己遇到了好公司,遇到了好老大,工作劲头很高,每天加班加点,甚至有时候半夜都打电话来 问我问题,还在加班。

干了两个月,公司宣布项目结束了,运维这个岗位用不上了,如果还想留下需要转java开发,但是必须一 周做出类似开发淘宝网的项目。

于是学员离职了

永远记住:这个世界上没有无缘无故的爱,任何看似不合理的事情背后一定有一个合理的理由。

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原始发表:2020-06-12,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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