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中科院核所近百人离职内幕:院长和所长两虎相争,或「金蝉脱壳」中科凤麟

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新智元
发布2020-07-28 16:02:00
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发布2020-07-28 16:02:00
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文章被收录于专栏:新智元新智元

新智元报道

来源:澎湃、知乎

编辑:梦佳

【新智元导读】中科院核所近百人离职去哪儿了?网传其实被挖走,集体离职变集体跳槽。又有知情人士分析称,离职与两位领导的内斗密切相关。

中科院核所近百人离职炒得沸沸扬扬,前前后后到底发生了什么?

离职的90人均来自合肥院下属核安全技术研究所(以下简称核所)。关于离职的具体原因,外界众说纷纭。由于影响巨大离职人数众多,此事已经惊动了国务院调查组介入调查。

7月21日,中科院网站发布消息称,国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报,并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组,近日赴中科院合肥物质科学研究院,就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。

多方记者已经参与了探访与调查,日前盛传的辞职诱因是院方强制更换保安,核所科研人员认为自身权益被侵犯,院方人员与与核所人员发生激烈冲突。

根据澎湃新闻报道,确实发生过相关的保安冲突,起因是强制更换了核所一直以来所采用的指纹锁。这起冲突与集体离职虽然发生在同一天,但无法证明是直接的诱因。

保安冲突听起来只是一个导火索,事件背后应该是另有隐情。

恐和「内部宫斗」有关,科研净土两虎相争

根据澎湃新闻报道称,冲突发生后,相关工作人员称「核所内部有员工开始煽动甚至挨个胁迫其他员工集体辞职。有些人签了,有些人误以为最终不会真辞职也签了。」

如果这是真的,这起事件的性质就变了,演变成了一起胁迫离职事件。这90人当中,有的人甚至刚刚申请到大项目,在所内前途一片大好。

《新京报》报道称,工作人员透露,辞职是部分职工个人选择,「基本上都是到相关的技术成果投资公司去工作,都办理了正常的辞职手续。」

还有一种说法,就是离职原因与两位领头人刘院长和「吴岛主」之间的争斗有关。

核所官网显示,吴宜灿是核能安全技术研究所所长,目前负责研究所战略规划工作。 2019年11月22日,中国科学院正式公布2019年院士增选结果,吴宜灿研究员当选为中国科学院院士,同时还是国际核能院院士。

吴宜灿院士

划重点,他还是FDS中科凤麟科技集团的创始人。中科凤麟和核所的关系错综复杂,难以完全区分。官网上研究方向和核所也非常相似。

而刘院长刘建国去年底今年初刚刚由中科院合肥研究院副院长升任院长,此前曾就职于中科院安徽光学精密机械研究所。

刘院长

名义上讲,刘院长才是研究院院长,科学岛「岛主」。但据匿名人士爆料,核所所长吴宜灿才是真正意义上的「吴岛主」。

刘院长去年年底上任之后,开始了大刀阔斧的改革,原本研究院下面的各研究所具有较强的独立性,尤其是核所,不需要所有的申报、审批工作都要经过研究院。但是改革过程中,研究所的权力大大削弱,再也没法大权独揽,独立性降低,随之而来的经费审批也大幅降低。

这显然是动了「吴岛主」的蛋糕。

据知情人士称,改革后,吴岛主手上的经费审批最高只有十万。

这个故事听起来有一丝丝耳熟,怎么听都有种「皇上削藩」的意味。

但与此同时,吴岛主的风评也褒贬不一。

中国科学报中,吴宜灿:做有用的科研一文中称,

「要么创新、要么灭亡。」在中国科学院核能安全技术研究所·凤麟团队(以下简称核安全所)的墙上,这几个字显得格外醒目,这是核安全所所长吴宜灿创始团队时就提出的口号,这种勇气和激情激励着他的团队奋力向前冲,实现了一大批创新技术产品的产业转化。

有核所年轻研究员对其评价很高,「吴老师平时给我们最大的影响和指导,就是他这种创新的激情和创新的思维,他平时一直指导我们在科研的过程中,不盲从、不跟风,做事一定要有新的思路,新的方法。」

吴岛主还曾荣获中科院研究生院优秀导师奖。据他说,「对自己来说,这是意义最特别的一个奖。」

负面风评也不少,《财经》记者报道,核所内,员工不堪忍受核所内的文化氛围,元旦晚会上有一些对吴院士歌功颂德的环节。

当前有关离职的原因总结起来,一种观点认为和核所本身有关,改革后,申请不到经费,年轻研究员纷纷转寻他途。能让一大批30多岁有事业编的博士抛弃稳定工作,要么不满意领导,要么就是不满意目前的待遇,而且已经找到了下家。

知乎上回答分析,所长和院长两虎相争。如果是院长有问题,不仅核所离职多,其他所也会举报跟着走。但核所近百人,利益关系复杂,说不定是所长在拿大批离职要挟院长。

离职的人都去哪了?中科凤麟或成最大赢家

近百人大批离职很显然并非一时兴起。据中国科学院合肥物质科学研究院人事处一名负责离职管理的工作人员透露,90多名科研人员确实是被挖走的,网传大部分离职的人都去了吴宜灿创立的中科凤麟。

而且有趣的是,吴宜灿本人目前并未离职。知情网友表示,与其说是离职,不如说是「金蝉脱壳」。

所以核所对于FDS团队而言,只是一层壳而已。

「吴对内始终以团队负责人自居。只有对外,才会用所长的名义。所里面各类文件的页眉页脚都是FDS团队,而不是核安全所。只有对外需要盖章时,才会用核安全所的名义。」

走的人是更适应FDS团队制度的人,也更加忠诚于吴宜灿的人,或许只是换了一个名义继续向吴宜灿汇报工作。

爆料人甚至引用了核所离职员工的朋友圈,言语间在暗指默默干活儿留下来的人不够忠诚。

传言称,这批集体从核所离职的90多人,正是脱离了国家干部编制,转而成为中科凤麒团队的一员,分别加入中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司。

官网上介绍,中科凤麟始于1986年,主要从事先进核系统研发及技术产业转化的公司,是以中科超精、中科石金、中科瑞华、中科超核等公司为技术产业化平台的科技集团,重点方向包括核医学及应用、核能与核技术交叉应用、科技软件开发等。中科凤麟源于FDS先进核能与核技术研究团队,现有核心成员600余人。

这些公司或多或少都和吴宜灿有联系。中科超精近期还发布了最新的公司领导层任命,选举吴宜灿为首席科学家。

这么说,集体离职其实可以理解为一场集体跳槽。传言真实与否仍待核实。

参考链接:

https://tech.sina.com.cn/it/2020-07-24/doc-iivhvpwx7151118.shtml?cre=tianyi&mod=pctech&loc=15&r=25&rfunc=14&tj=none&tr=25

https://www.zhihu.com/question/408004154

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原始发表:2020-07-24,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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