薪太软荣膺“2020年度中国蓝领人力资源创新服务大奖—青蓝奖”｜腾讯SaaS加速器·学员动态

来源 |  腾讯SaaS加速器首期项目-薪太软

腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募

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腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。

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详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募

以“新蓝领、创未来”为主题的2020中国新蓝领创新发展云峰会于8月8日-9日在线上圆满举办。本次峰会由新蓝领观察等单位主办，薪太软等多家企业协办，薪太软董事长杨鹏博等27位行业专家大咖齐聚线上，展现了蓝领人力资源服务相关的招聘、派遣、外包、灵活用工、职业教育、信息化、金融服务、背调、产业园等板块的最新发展成果及动向，两天峰会累计47万余人次参与观看与互动。同时，本次峰会还揭晓了2020年度中国蓝领人力资源创新服务大奖评审结果，薪太软以优质产品及服务荣获“2020年度中国蓝领人力资源创新服务大奖—青蓝奖”。

2019年国家统计局公开数据显示，我国有9亿劳动人口，其中白领近2亿，蓝领约4亿人，4亿蓝领中农民工占2.74亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领占5000-8000万，服务业蓝领约占1.2亿。单从人口数量上来看，蓝领招聘市场规模是白领市场规模的2倍以上。

虽然蓝领市场前景广阔，但据了解至今仍然有91.93% 的企业存在招工难现象，尤其在生产高峰期到来时，企业依旧难以快速获取足够的人手，面临着用工成本翻倍、因结算账期需要垫付薪资等问题。

从政策层面来看，虽救市举措层出不穷，但民营企业融资依旧困难；从甲方来看，企业人力外包力度持续加大，人资机构在迎来机遇的同时，业务风险也在悄然增加，同时企业成本控制也势在必行，灵活用工已成为新的用工常态；从个人来看，蓝领失业潮刚过，消费刺激下员工更愿意提前拿工资。在此次云峰会上，薪太软董事长杨鹏博受邀围绕“人力外包业务如何解决垫资问题”进行分享，从政府、甲方以及个人三方面剖析行业动向，帮助人力行业把握后疫情时代的主动权。

面对市场形式变化，薪太软打造了多条金融供应链，携手数百家优质金融服务机构为企业提供相关服务，有效解决资金问题，帮助企业顺利扩大外包业务规模，助力企业实现跨越式发展。

坚持新发展理念，做好“六稳”“六保”，离不开稳就业，更关乎到4亿蓝领的切身利益，也是蓝领生态服务机构的职责所在。薪太软将从自身业务优势出发，帮助⼈⼒机构识别⻛险、控制⻛险，提供专业的系统和服务，用薪酬结算数据为人力机构提供更多“薪机会”。

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腾讯SaaS加速器·产业升级实战派

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