2020年研一末找实习总结(面经)

5月份就着手准备找实习，主要的事情就是刷LeetCode算法题和准备基础知识，后者可以参考CS-Notes[1]。

重要的事写在前面

1.找实习/工作是一个比较迷的过程，不同的公司内部流程不同，有的会给回复，有的简历被刷了也无回复。效率最高的方法是有个在里面的朋友，请他帮忙内推。如果没有，可以到v2ex.com上发帖找人内推。2.面试前HR会提前沟通，要抓住这次机会，问下面试流程（几轮面试，多久给结果）3.提高面试能力最好的方法就是去面试，面几次就明白该怎么准备，自己哪里不足4.对于规划工作的同学，我建议尽可能早实习，越早越好。有实习经历对以后公司选择、薪水都有很大影响

投递时间线

5月份在拉勾上投递了某银行，拉勾显示HR看完简历后再无任何信息...

5月份在牛客网上投递了商汤科技，两个月后，也就是7月份状态更新，显示不合适...

8月份拉勾投了某App，HR标记不合适，我不服，就问哪里不合适，HR说他们要的是Go开发，我是Java。我晕，我只是在项目经历中写了与Java相关的功能，实际是Go开发，就和HR说了，HR弄明白后说转了研发，然后杳无音信。这也暴露我简历的不足：没有明确自己熟悉的语言和技术栈，不利于HR筛选，于是更新了简历。

8月份某外企A，牛客网上找的HR邮箱，简历发过去杳无音信...

8月份某外企B，官方公众号发了招聘信息，去官网注册，填了申请职位，杳无音信...

8月份牛客上看到某外企C招实习生，留了hr邮箱。发过去后8天无音信，我不服，在牛客网上私信hr询问，一番沟通下来我的邮件被当成垃圾邮件过滤了...HR捞出来后，杳无音信...

8月份投了AI初创公司A，简历发的官网HR邮箱，当晚回复实习生已经招满，至少给了回复。

8月份在官网和牛客上投了AI初创公司B，杳无音信....

8月份投了AI初创公司C，效率很高，不到1天人事加了微信，一星期后安排了面试，一面7天后安排了HR面，基本敲定，就差走流程发Offer了。

8月份和同学闲聊，他跟我说哔哩哔哩有个组非常缺人，可以去试下。我就联系了在哔哩哔哩工作的朋友，问了下和自己的技术能力是否匹配，请他帮忙内推。B站面试效率奇高，三轮技术面，一轮HR面，不到两星期发了Offer。

我本来都打算接了初创公司C的offer，后来和头条的朋友说了下，B站的面试不去了（毕竟投了很多杳无音信，心灰意冷，不想再面了）。他双眼睁得像枣一样圆，非常震惊，一番鸿篇大论，晓之以情，动之以理，然后建议我去B站实习。

面试

AI初创公司C

一共两轮，一轮技术，一轮HR。

一轮面试为远程方式，使用某个远程代码平台，可以视频，感觉很谷歌。面试官问了两个算法题，第一道是汇率转换问题，是LeetCode 399[2]的变形，我之前刷题没遇到过，短时间内没有方案，就跟面试官说我需要思考下。大致说了思路：找两个点之间的路径，可以用到图里的Floyd算法，但是我不会。面试官说没关系，换一个常规问题，写出了代码。

两道算法题目下来1个小时过去了，我觉得自己算法回答得不好，就针对简历详细介绍了项目经历，给自己争取机会。

一个星期后才联系我HR面，估计期间面试了不少候选人。HR面当天我刚好B站一面，面完就和HR视频，内容还是很值得学习的：说他们是初创公司，人员不多，习不习惯和这样的团队相处。核心思路是我们公司不大，你能不能适应，别来了没干几天跑了。

B站

B站的面试流程非常规范、成熟，而且我是托朋友内推的，整体效率非常高，10天内出结果。

一面远程视频，用的牛客网平台。先自我介绍，问了些问题。然后进入正题，出了2道算法题。第一道常规题，有序链表去重，修修改改过了。第二道求矩形中两点最短距离，因为做过LeetCode原题，用动态规划，也过了。然后就是问一些常规问题：四次挥手、MySQL索引类型、B+树/红黑树（红黑树我直接说不是很了解）、redis中的数据类型、哈希冲突解决方法...会的就说自己知道的内容，不夸大胡扯；不会的就如实说自己不了解，但是可以学，或者说我会从那些角度去思考。总之不能直接说不会。

当晚内推的朋友跟我说过了，没多久HR电话我约二面的时间。

二面是资深技术，问了些常规问题，然后详细介绍了下团队的业务内容；三面估计是team leader，聊了下通勤时间和距离、能不能实习、研究生的方向等，很常规，没有什么刁钻的内容。

总结下来B站一面最严格，问题比较干货，能够比较好地考察候选人技术水平。一面过了后面都不难了，更像是团队成员熟悉下候选人，把把关。

总结

非常感谢找实习过程中帮助我的头条大佬、B站朋友和闲聊朋友。也非常感谢导师对我的理解，放我出去实习。

找到满意的实习并不轻松，需要自己好好准备。投递后可能杳无音信，这未必是简历挂了，可能对方不缺人，也可能是邮件被当成垃圾过滤了。不断投递就是了。

面试是一个双向选择的过程，如何让面试官快速了解你，判断你适合他们的职位呢？除了常规的写好简历外，一个很好的方法是经营好自己的GitHub：通过参与一些开源项目、发布自己靠谱的开源项目更好地展示自己，帮助面试官更好地了解自己。

References

[1] CS-Notes: https://github.com/CyC2018/CS-Notes [2] LeetCode 399: https://leetcode-cn.com/problems/evaluate-division/