9月碎碎念-谈谈简历中的说到和做到

总第242篇/张俊红

每月一篇的碎碎念又来了，估计很多人今天开始就要进入假期了。趁着周末休息把这个月的碎碎念写了。这一篇主要聊聊《简历中的说到和做到》。

最近看了很多简历，也面试了挺多人，有些候选人的简历是写的真好，但是面试实际表现和简历上写的还是有点差别。

举几个例子：

1、利用xxx模型(一个很专业的模型)对销量进行预测，使模型准确度提高了10%。

针对上面这个描述，我们有了如下对话：

Q：可以简单介绍下xxx这个模型的一些原理吗？ A：不好意思，这个模型具体是我们组另外一个同事在负责，我对模型的原理不是很了解。

日常项目中多个人负责同一个项目很正常，每个人的侧重点也不一样，但是既然写到简历上的东西，即使不是自己亲手做的，但是也应该要做到对这个项目很熟悉。如果不熟悉的事情，尽量不要写到简历上。

2、熟练使用Excel、Sql、Python等软件对数据进行处理和分析。

针对上面的这个描述，我们有了如下对话：

Q：Python中做数据透视表用哪个函数呢？ A：不好意思，这个没用过耶，也没学过。

透视表算是数据分析中很高频的一个操作了，如果写了熟练使用，应该是对常规的操作都很熟悉才对。

3、本硕均为统计学专业，在统计学方面有扎实的理论基础。

针对上面的这个描述，我们有了如下对话：

Q：你们统计里面主要有学什么内容呢？统计学里面的假设检验的基本思想是什么呢？ A：不好意思，学过的时间比较久了，现在不太记得了。

上学的时候学的那些东西记不住也很正常，但是面试之前最好是可以把一些比较常见的知识点能够回顾下。或者可以在简历中不写有扎实的理论基础，单纯表明你是xxx专业就好。

最后

其实上面这几个问题都不难，都是属于比较常规的一些问题。大多数人的内心可能在想：看着大家简历中都是写着精通各种软件的使用，我也学过点，那我就也写精通吧，反正面试官又不知道我到底精通不精通。

你写了精通、擅长、等等诸如此类的词，那么面试官一定会问。如果要是没回答上来，那就比较尴尬。你要是没写精通、擅长，面试官可能也就不会问，或者是即使问了，回答不上来也就无所谓啦，毕竟每个人擅长的点不一样。

现在网上会有很多帮忙修改简历的服务，这些服务更多的是帮忙排排版，改改语言的表达方式，但是内容本身还是需要自己很清楚的。

其实简历上适度的夸大也是可以理解的，毕竟简历写得好，才有可能拿到面试机会么。但是需要对简历上写到的每一句话，都要很清楚为什么写，以及具体情况是什么样的。比如现在流行简历上用数据说话，很多人的简历中也会写某某改进让模型准确度提高了x%，或者效率提高了x倍。写这些数字很简单，但是更要清楚这些数字是怎么算出来的，分子分母分别是什么？为什么分子分母是这个而不是其他？如果要是不能够准确的说出这几点，那么这个数字的作用可能不仅不会有加分，还可能是减分。

不仅简历中如此，生活工作中又何尝不是呢？知易行难，说到不等于做到。希望自己可以成为一个说到且可以做到的人。

以上就是本月碎碎念，我们下月见。