拒绝不公平的师生关系，MIT霸气护学生：你换导师，我替你买单

机器之心报道

作者：陈萍

MIT 推出「过渡资金」计划，可为符合条件的学生提供过渡性资助，帮助学生摆脱不适合的导师。

工作干不下去了，大不了辞职不干。但，研究生博士的导师选错了，还有机会换导师吗？

这应该很难实现。可能你会遇到很糟糕的导师导致研究之路变得很艰辛，又或者导师学术水平有限不能提供有力的帮助，又或是你的导师只是把你当做项目苦力。对于很多遭遇困难的学生而言，换导师的念头也只停留在想想，真正尝试的人还是很少的。

尽管有些学校同意学生可以申请换导师，但条条框框实现起来，也不太容易。

早在 2019 年以《A message for mentors from dissatisfied graduate students》为标题发表在《自然》杂志职业版块上的文章表明，大约五分之一的受访者对自己与导师的关系感到不满意；将近四分之一的受访者表示，如果可以重来，他们会换导师。调查发现导师和学生的矛盾主要集中在以下几点：导师没时间提供就业指导；整个职业生涯都在学术界度过的导师们可能不会过多去考虑其他职业发展路径等问题。

有些时候，掌握研究项目和论文主导权的导师相对于学生处于高压的地位，如何对待学生关系全看导师自己，如果换导师能够得到校方的支持，这会造福很多学生。近日，MIT 宣布推出「过渡资金」（RISE）计划，可为学生离开「不健康」指导关系的学生提供过渡性资助。

此消息一经放出，便得到广大网友的热烈讨论，在外国社交新闻站点 reddit 引起热烈的讨论。

有网友表示，「这是一个了不起的举措，这些研究生非常勇敢地推动了该项计划的通过。在我的学校，当你寻找另一个导师时，你的前导师会被要求在资助学生 2 个月。但如果你寻找的导师不愿意或者不能接受新学生，或者离开前导师之后你找不到愿意接收你的导师，那你会很不幸。」

也有网友正在期待这样的政策能够成为一种趋势，「太棒了。我希望有更多的学校能颁布这样的计划。额外的支持机制也不错。我参加了为学生提供资金保障项目，但当涉及到滥用和疏忽时，更换导师仍然是一场战斗。这些导师不会面临任何后果。」

那么，广受网友好评的「过渡资金」计划到底包括啥？

MIT 的「过渡资金」计划

这项计划是由 MIT 一个叫做 RISE （Reject Injustice through Student Empowerment）的组织发起，该计划将帮助 MIT 所有希望离开「不健康」指导关系的学生提供过渡性资助。

MIT 的研究生表示导师指导是非常重要的。不幸的是，一种滥用、疏忽或功能失调的导师指导关系改变了学生在 MIT 整个学习过程，使本已是经济和情感挣扎的时期变成了纯粹的痛苦时期，甚至可能导致学生在没有拿到预期学位的情况下离开学院。

该项计划希望让那些身心压力较大的学生知道，他们可以改变自己的处境，而不用担心丢了补贴、失去签证身份或担心遭到报复。在学术界中导师指导关系涉及到严重的权力不平衡。无论出于何种原因，导师都可以决定学生的职业生涯成败。该组织认为，有保障的过渡性资助和支持是赋予研究生权力的重要一步，有助于改善他们的导师指导状况，从而实现更大的学术自由。

该项计划得到了 MIT 院长和教务长的支持和肯定。

RISE 在这一过程中发挥了核心作用，制定了最初的提案，并强调四个基本核心原则：

• 为学生提供广泛的资格与经济保障；
• 通过 OGE 集中项目管理；
• 提供非资助性住宿；
• 与有问题的导师共同解决问题。

总而言之，该项计划赢得了学院范围内的过渡资金和支持保证，并将在 2021 年 3 月 8 日正式实施。

该项计划希望适用于所有想换实验室的研究生。然而，该项提议仅限于处于「不健康状态」的学生，例如导师滥用职权、玩忽职守、学生受到导师错误指导等。

当然，「过渡资金」计划的成功离不开广大研究生的支持，目前有超过 1000 人的签名。

想换导师有限制，为什么不从根源解决？

上述我们也提到，MIT 的「过渡资金」计划，仅限于处于「不健康状态」的学生。其实这也暴露了一个问题，根源在导师。有网友指出，「这项计划很好，但为什么不从根源解决，问题的根源在于不负责任的导师。为什么不解雇导师。」

也有网友希望，该项计划的实施不但能帮助到学生，同时也希望能改变那些滥用职权导师。

导师和学生之间应该建立一种怎样的关系？学生要求更换导师的门槛，能否降低一些？如今看来，学生和导师的矛盾急需化解。

参考链接：

https://www.huxiu.com/article/327624.html

https://rise4mit.medium.com/rise-update-on-guaranteed-transitional-funding-211a2bd67ebc

https://twitter.com/syardi/status/1363213937416658944

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