海纳百川(5******5) 9:24:24 有业务流程还好,如果某项业务连业务流程都没有,需要业务分析师去推动,而各个部门都有自己的利益,很难达成一致,这就困难了,潘老师有什么好建议? 潘加宇(3504847) 9:26:18 怎么可能没有流程,流程无处不在,去观察,如实画出来就是 潘加宇(3504847) 9:27:28 就算制订了规范,实际中不是这样做,又有什么用 海纳百川(5******5) 9:27:28 确实没有的,每个大类相同业务根据不同业务细分,产生的流程都是不同的 海纳百川(5******5) 9:27:39 关键现在就是没有规范 潘加宇(3504847) 9:27:51 "每个大类相同业务根据不同业务细分,产生的流程都是不同的" 这不还是有吗 海纳百川(5******5) 9:28:11 这些都是按照每个Case临时做的 潘加宇(3504847) 9:28:15 没有业务流程怎么做事?上厕所都可以描述出业务流程,不要说做有价值的事 海纳百川(5******5) 9:28:59 现在就是要总结抽象出具体的规范和流程,以在系统中实现 潘加宇(3504847) 9:29:04 所以,你要去认真观察,那些人大脑里怎么想的,为什么这个事情要这样做,那个事情要那样做 佟太丰(安捷睿达)(318***73) 9:29:13 有时候客户会说,先这样做,以后再修改成什么什么,这让人比较头疼 海纳百川(5******5) 9:29:27 现在这类业务非常复杂,没人梳理,如碰到,每个都是独立的个案 潘加宇(3504847) 9:29:41 如实把它画出来,找到改进点,用你的系统来改进。这就是你的系统的价值所在 潘加宇(3504847) 9:30:03 如果人家没病,找你这个医生干什么? 海纳百川(5******5) 9:30:07 是啊,但是现在就是需要将这些前后端给整体梳理清楚 潘加宇(3504847) 9:30:33 作为一个老鸟,不要像菜鸟一样哀叹,要有办法做事情 潘加宇(3504847) 9:31:26 可以再阅读软件方法第四章 海纳百川(5******5) 9:31:35 现在就是在想各种办法进行前后端统一搞定 深圳_吴刚(45***4231) 9:33:07 潘加宇(3504847) 9:30:03 如果人家没病,找你这个医生干什么? 深圳_吴刚(45***4231) 9:33:18 这句话很重要。 潘加宇(3504847) 9:33:31 如何改进,往哪个方向改进,还是要看业务部门老大的意思啊。"统一"不一定是老大看重的方向,即使是,度在哪里也要搞清楚。 深圳_吴刚(45***4231) 9:34:25 现在有些的项目管理者都不去想能不能给企业带来价值,那还做项目干什么 京张秋松 (183***140) 9:35:42 "中国特色"也很重要 海纳百川(5******5) 9:39:03 有些事不是项目管理者能够立刻推动的,而是需要锲而不舍的精神逐步去影响,去达成平衡的,因为项目管理者头上的老大太多了,有时候是需要逐步或长期推动,在诸多部门之间的利益之间达成平衡 kevin(3075***97) 9:55:52 项目管理者木前在中国就是个打杂的 深圳_吴刚(45***4231) 10:09:04 要有英雄先死的气慨,哈哈 云龙九现(274***752) 10:16:00 这总比以前没有项目管理者要强,相信会逐步规范起来。