21届毕业学长的辛酸求职面试之旅：可能是最走心的校招经验

准备写一个系列，这是起步的第一篇

面试第一步：如何制作一份让面试官满意的简历

首先明白一个大道理：大道至简。

先来看看一个可能大厂喜欢的简历：

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清晰明了的简历看起来就很舒服有没有！

学长说：找工作就像相亲（毕竟现在相亲的公园里也需要简历了....）

双方都得满意才有下一步的可能，

所以我们看看我们需要准备啥东西？

一、做简历的态度

1. 简历就是敲门砖，别藏着掖着

学历好的话，请亮剑 -- 现实告诉我们学历就是牌面，如果学校是985、211、海外高校的大佬们，请别隐藏自己了。小弟只有瞻仰....

学历不够，项目来凑 -- 如果你也像我一样双非，那么请多做个几个项目，最好是几个能体现技术的项目。

项目不够，抓紧做 -- 一定要吃透至少1个项目（两个及以上最好）。这个项目一定是自己写了代码，改过Bug的那种。别面试官一问就说这个部分不是我做的，我不知道。那样估计离凉凉不远了...

后面再写篇主题：项目怎么准备

1. 简历要好看点、清晰明了

好看的简历就是你对该工作的态度。对一个想要从事技术的同学来说，简历不需要做的多花哨。

简历不是贴便利贴，贴的越多反而没有核心内容，而且贴的越多越难看。

1. 简历要有针对性

体现你对该公司的关注度，告诉看简历的人我就是你们公司需要招的那个人。

简历千万不能作假，作假就是往自己贴创可贴，贴的多，贴的不稳容易露馅。

说完做简历的态度，我们来说说我们的简历可能需要经过多少关。

二、让HR小姐姐满意

问了身边的HR小姐姐，一天看那么多份简历，期待看到一份正中下怀的简历。

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1. 什么叫正中下怀？

答：用人部门缺什么样的人，我就需要招什么样的人。

HR就会在简历中挑关键词，满足这些关键词的被看中的几率就大了。

打个比方，招Java后端开发：Java、SpringBoot、Redis、中间件、MySQL....

所以我们最好突出这些技术栈、技术点、技术名词...

1. 让HR满意的话还有哪些需要注意的：

• 强调我是谁？（姓名）
• 我来自哪里？（教育经历、工作/实习经历）
• 对我感兴趣的话你怎么联系到我？（电话、邮箱）
• 我有哪些本领？（是会算法、开发还是测试？）
• 我获得的哪些荣誉？（国省校奖？三好学生？奖学金...）

三、让技术官满意

如果HR过了，可能会让你做笔试了，笔试通过就到了技术官手里。如果没有笔试，可能直接就到了技术官的手里。

所以，简历让技术官满意才是重中之重。

1. 那技术官怎么会满意呢？

• 项目
• 项目
• 项目

重要的事情说三遍。真实面试时候，技术官为了节约时间，客套的让你稍微快速自我介绍，之后就直接项目面试。

我面试的时候，真的还有面试官让你自我介绍环节都省了。

面试官直接问：我看了你做了XX项目，说一下你怎么做的？ 我：？？？（内心OS：我还没反应过来呢，也让我先介绍一下我自己...)

1. 技术官满意简历的亮点：

• 对技术的熟悉度；对技术的深度或思考的深度；
• 高并发 -- 分片和负载均衡
• 高可用 -- 主备、主从、主备/主从切换、集群、分区技术
• 高性能 -- 比如亿级流量怎么办？

虽然秒杀系统被网上的人做烂了，但为什么还是大家选择要做这个项目的原因。 即使你的简历不做，面试官还是会问有没有相关的经验。原因就一个字：卷！卷！卷！

1. 项目面试的核心：熟悉自己的简历项目！ 比如Java后端来说，下面的东西如果写进了简历，最好要熟悉：

• Java基础：集合、反射
• Java进阶：多线程、多进程、并发
• 框架：SpringMVC、SpringBoot、Dubbo
• 数据库技术：MySQL、Redis、MyBatis、Druid
• 计算机网络：TCP/IP、HTTP
• 中间件：RabbitMQ、RocketMQ
• 其他：...

我觉得技术点不是越堆越多，就一定越好。技术往往层出不穷，但是底层的交互逻辑往往亘古不变。

当年本科做Web开发还是JSP、然后是SSH、SSM、SpringMVC...。

现在不用Spring家族的产品都不好意思说自己是一个Java开发。

所以，吃透一门技术才是核心，往深度去学，然后再去思考横向对比一下不同技术的优劣。

我当时面的Python后端，面试就可能会考察这些：

• Python基础：Python数据类型（列表、、字典、集合、元组）、生成器、迭代器
• Python进阶：深浅拷贝、参数传递、协程、闭包、Lambda..
• Python框架：Flask、Django、Tornado...
• 通用的后端技术：数据库、中间件
• 其它技术：自动化测试、数据分析、机器学习（如果会最佳）

总结一下，所以项目面试该注意的几个点：

• 为什么开发这个项目？体现你对项目的思考，做这件事是有意义的
• 能说清楚哪里用了什么技术？技术的核心是什么？可能这就是为什么大厂会喜欢问有没有看过源码...
• 为什么用这个技术？体现你对该技术的思考，用了它带来什么好处，用其他横向对比技术行不行？
• 项目开发的难点，怎么解决的？遇到了什么样的Bug，然后怎么想办法解决的？
• 其他考察点

另外，项目面试中可能也会考察一下手撕代码，那个可能就需要真正的刷题了，留到算法篇再说。

四、让领导满意

简历上除了写技术名词和项目，对于后面的三面/四面的领导，这时候就差临门一脚。

简历上一定要体现你的人才特质，建议放到个人描述上：

• 学习能力
• 业务本领
• 技术热情
• 沟通能力
• 钻研能力
• 动手能力
• 团队合作能力
• 长久工作能力

有些人觉得自己的项目够漂亮，够自信，个人描述这一部分也的确可以省略。

但是对于大多数没有十足信心的人来说，加上会使得简历更丰满一点。看个人喜欢

五、比较好的简历制作项目/网站

1. 爱折腾的人可以用的简历工具

• 在线Markdown书写工具：冷熊简历
• Markdown简历排版工具：有四个模板
• Markdown-Resume：结合Typora使用最佳
• animating-resume：一个会动的简历模板
• resumake：用LaTeX做简历，科研狗应该懂得

1. 简历描述怎么写才好

• awesome-resume：如果你不知道怎么描述项目，这个项目教你怎么写技术介绍

1. 懒人做简历找网站

• 超级简历
• 简历本
• 五百丁

Tips：除了做好简历导出为PDF准备在网站上投递以外，还可以导出为HTML，然后配合Github Page或者Gitee上线，装逼得装到位一点。至少Cyc2018大哥做的简历就挺牛的，点此处看看。

六、以身试法：看看简历怎么写

首先是这些简历的基本内容:

• 基本信息（姓名、电话、专业、邮箱）
• 求职意向
• GitHub、个人博客、个人网站（可有可无）
• 教育经历（本科、硕士）
• 技能清单（学的、会的）
• 实习经历（最好有）
• 项目经历（重点项）
• 在校活动（学生干部）
• 荣誉奖励（评奖评优）
• 自我评价（可有可无）

这里以一份自己做的后端开发工程师的简历举个例子，

根据Cyc2018大佬的Markdown-Resume + Typora这两个工具稍微进行修改后的，小弟水平有限，大佬们轻喷：

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我个人的习惯就是先把基本信息开头就放清楚，（邮箱和手机号别填错了，不然看中你了也白搭）。

然后放技能清单+实习经历。因为想先让HR小姐姐和面试官先通过技术匹配度记得我，这是我的小私心，大家可以试试哈。

我不把学历放太前，是不想因为学校双非而给HR一个“不是那么好”的印象。如果你的学历好，请摆在前面，要多显眼就摆多显眼。

项目经历大家首先要把自己的项目吃透，然后一定要体现自己的技术使用特点。

思路就是：做了什么，怎么做的，最后做的结果如何？

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如果只想把简历控制在一页，其实后面的部分可以不写了。但是其实因为大家都是网上投PDF简历，我觉得简历1-2页也算正常。

教育经历放在后面，刚好跟后面的在校活动等联系在一起，起到了承上启下的作用，我觉得很赞。

在校活动可写可不写，如果能体现一些组织和沟通能力的活动，或者是比赛能力，我觉得应该写上。

荣誉奖励有就写没有就算了。

自我描述大概是对自己的其他能力的总结，完全看简历篇幅，项目太多就不用了，项目少我觉得还是有必要的。

感谢环节就是表忠心的环节，也不确定HR或面试官看了会不会觉得轻松一刻。

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最后希望看了这篇文章的师弟师妹做简历不用愁了，然后都能顺利找到自己心仪的工作，最好是Special Offer！

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