作者 | 曾同学
编辑 | NewBeeNLP
面试锦囊之面经分享系列,持续更新中
lz从3月初脚因打球扭伤了开始,投递简历,接二连三的面试鞭尸又面试,昨天才终于上岸了,分享经验~
腾讯PCG看点(已OC)
一面
- 自我介绍
- 项目介绍
- 项目改进优化的点,怎么导入图谱知识加强实体表征
- 反问
一面面试官人特好,而且很随和,没有八股文没有code,总体面试体验很棒,大概面了45分钟
二面
- 自我介绍
- 项目介绍(很详细,从预训练语料到loss,然后到应用场景,模型上线细节,评测,全讲了一遍)
- loss设计 triplet loss和交叉熵loss各自的优缺点,怎么选择
- 介绍一下attention机制
- 介绍一下ernie模型
- 还有什么其他比较基础的Nlp技术,我回答中包括了ner,于是问我目前比较流行的ner模型,我回答了bert\flat
- 简单介绍一下flat及对于嵌套式语料的融合方式
- code topK两种方式 (暴力,快排)
二面是二对一,面试时长达到了惊人的两小时,而且那天刚好杭州突然天气转凉,刮风下雨,坐在实验室外面冷得发抖,喉咙也干的不行。。二面压力应该是最大的把,问得很细致
三面
- 自我介绍
- 项目介绍
- 调参技巧,评估指标
- 模型不收敛原因分析,解决方案(学习率,权重初始化,数据标注,样本不平衡问题等等
- 梯度消失和梯度爆炸原因分析及解决办法(激活函数,网络层次,正则化
- 介绍transformer(从encode端到decode端完整的说了一遍
- 提升指标的一些trick 调参之前说过了,就说了加对抗训练,及实现细节
- 模型蒸馏work的原因,具体实现方式
三面对细节要求较高,基本都是一些比较基础的深度学习的知识
四面(主管面)
这里我不得不先吐槽一下,我一度以为凉了,结果3.31才给我更新了状态说是主管面。。。隔了将近半个月
- 自我介绍
- 项目介绍
- 项目优化的点,模型迭代多少个版本解决了什么问题
- 你觉得对你模型提升最大的点在哪里
- 局限性
- 如果过来实习的实习时间和时长
四面是个女主管,语气很好比较温柔,就是太能拖了,拖了半个月。。然后这里还有一个小插曲,4.1号那天开了个愚人节玩笑,我流程显示已经终止了。。所以Lz又马上投了美团,pdd
结果后来hr过来沟通说是流程太久没更新自动释放的,后来过了几天又给我恢复了。。
五面(hr面)
又隔了半个月,说是我要6月初才能任职,就往后拖了,哎无话可说
4.16 OC
4+1面终于结束了,可能lz在备胎池里一直游泳吧,也不敢说也不敢问呀哈哈
美团点评事业部 搜索与NLP团队(OC)
一面(4.8)
- 自我介绍
- 项目介绍(问的很细,所有的细节,包括后续上线应用在排序模型上的一些接口,上线评测指标
- bert介绍(跟transformer差不多把,就是多了两个预训练任务
- 梯度消失问题怎么解决(此时的lz经过腾讯的鞭打已经可以随意扯了,不得不感慨面试使人成长
- 算法题 二叉树之字型层序遍历(5分钟搞定了 ) 字典树trie类实现insert,search,startswith(5分钟搞定了)
一面面试官人很好,我们都开了摄像头,面对面的沟通交流,面试体验满分,而且最后还说我算法题做的很快,内涵了一波
二面(4.13)
- 自我介绍
- 项目介绍
- 模型主要在哪些case上有很大的改进
- 模型在哪些case还存在比较大的问题,后续想怎么改进
- 在学校还有什么ml dl方面的学习
- 有无论文(菜鸡,并无论文
二面也是开了摄像头的,人也很棒,说我一面面试官对我code能力有了评价,这次就不做code了,时间也差不多一个小时了,然后我问了他对我的评价,他说整体还不错,就是语速有些快,如果不是做这一行的可能没有思考时间,如果没开摄像头还以为我在读稿子。。好吧,lz就是看大张伟综艺看多了。。
求建议
美团总体面试体验肯定要比腾讯好的,但是lz也实在不甘心这样就放弃4+1的腾讯实习机会。。所以请给我看官大佬也给一些建议把。。
腾讯PCG看点 VS 美团点评事业部搜素与NLP团队
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