又要交房租了,工资怎么还不发?每个月总觉得钱不够花,工资总是跟不上消费,什么时候能涨个工资呢?
现在上班犹如上坟一样,已经找不到半点成就感,每天各种烦心事,各种琐事永远做不到。
我们为什么会离职?无非就是以上两种原因:钱没给够,干的不开心,想换个环境。如果你已经动了换工作的心思,趁着金三银四,可以行动准备起来了。
互联网寒冬多个大厂选择裁员过冬,因此跳槽也要谨慎,如何跳槽拿到心仪的 offer 呢?
简历是第一印象,好的简历会大大增加面试的可能性,程序员如何写好自己的简历呢,GitHub 上有个开源项目,分享了程序员简历模板,来写得一手漂亮的简历:github.com/geekcompany… 。
先说下什么样子的简历容易拿高分,之前在老H公司参与过简历筛选,也看了百十来份简历,总结好的简历几个特点:
技术人的简历可以简约一点,简约不等于简单,你的项目经历和技术深度可以很深,但是体现在简历上一定高度概括,简历上不适合长篇大论的写记叙文,议论文,看过有些简历写成了日记风格的,和谁一起做了哪些事,市场反响怎么样,公司融资多少钱,发展的多么好或者不好,面试官只能当《故事会》来看了,找不到求职者个人的部分。
一份简历如果全文都是做了系统,参与了 功能, 面试官要自己找重点,所以最好简历直接开门见山,我在项目中扮演什么角色,搞了什么大事情,拿到什么结果,最好是带数据作为支撑的,有个词叫可量化,比如你如果项目访问量大,可以写项目的QPS、PV、UV等,如果就是访问量小但流程复杂度高,你可以总结怎么做模块化开发、流程灵活性配置、效率提升等等,写到JVM 内存调优你可以写新生代/老年代内存回收时间提升了 ** ms,写到并发,你可以写程序调优压测可支持TPS 从1000涨到5000等等,这都是参考,可以辅助一些图或表在简历中,直观来说一图二表三文字,当然前提是你图表确实有亮点。
细节决定成败,有几个细节要关注:
写完简历要像写代码一样走读一下,把自己当做面试官,如果看到面前这份简历,是否会怦然心动。
面试前多刷面试题,是对面试最起码的尊重。
这个似乎没什么说的,自己多做准备,不反对背题,但最终还是需要平时的积累,分享一些面试题:
Android 名企面试题及涉及知识点整理:
Android 面试BAT大厂面试题:
问:有多家 offer,应该如何抉择,条件都差不多?
答:厂大选大的 ,厂小选公司有钱的,都差不多选加班少的,加班都多,选钱多的。
具体如何判断公司好坏,可以参考我之前写的文章:如何判断一家软件公司的好坏:mp.weixin.qq.com/s/s1lYL9wnx… ,还有跳槽,如何找一家靠谱的公司?:www.jianshu.com/p/1722cdbe9… 。
到这步,想必你已经拿到心仪的 offer 了,之后就安心好好上班工作,推荐一篇酷壳文章,技术人员的发展之路:coolshell.cn/articles/17… 。平时我们要多问问自己,不撸代码还能做什么。
接下来分享的系统学习资源以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线,从面试的角度带你介绍必备知识点,以及该知识点在项目中的实际应用。
帮你在现在的基础上,重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力,突破自己工作中的能力瓶颈,还是准备参加 Android 面试,都会在这份资料中有所一些收获。
1.2020大厂面试高频知识点
2.Jetpack架构组件从入门到精通
3.Framework精编内核解析
主要内容包含:
4.Kotlin强化实战(附Demo)
5.Android设计思想解读开源框架
6.NDK模块开发
以上内容均免费分享给大家,需要完整版的朋友,点这里可以看到全部内容。或者点击 【这里】 查看获取方式。
金三银四、面试旺季、金九银十,不要慌,只要技术在手,哪里都有饭吃,最后千万别裸辞。
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