对于程序员来说，第一份工作工资重要么？

对于每一个离开温馨的大学校园投身职场的新手程序员而言，第一份工作是相当重要的，不仅仅关乎你未来的发展，也关系着你下个月的生活是否有保障。对于绝大多数的“普通人”来说，都要面临一个困境：第一份工作不理想，但又要解决温饱问题，该怎么办？

那么就会出现两种观点，第一种观点认为第一份工作薪水很重要，因为这关乎着你未来加薪的幅度以及你个人价值的体现；另外一种说法是第一份工作薪水不重要，因为刚刚踏入社会，经验和阅历不足，不要过于在乎工资，而应该把眼观放的长远些，多积累些经验和阅历，提升自己的能力，未来可以拿更高的薪资，选择平台、和跟对领导比薪资重要。

大雄认为，这两点都很重要。

首先，薪资非常重要。

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不看重薪资的工作就是耍流氓

我相信对于大多数程序员来说，大家之所以想从事程序员的工作，都是因为IT行业的薪资高，极少数是为了追求自己程序员梦想。

薪资在工作中不仅仅单纯意味着你的劳动报酬，也代表你的个人价值。一份好的薪资，更可以体现出这份工作的行业发展和前景。

所以，薪资水平是可以反应出很多问题的，尤其对于程序员群体来讲，他们生活节奏比较快，工作压力也很大，如果没有可观的薪水，出来打工的目的是什么呢？

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只看重薪资目光短浅

薪资固然重要，但只看着眼前的薪资而不顾未来的发展，就是目光短浅了。

新人程序员尤其要注意，相比当下的薪资，更需要考虑的是，十年后自己能否在这个基础上升职加薪达到人生目标。

刚刚参加工作的程序员，往往精力充沛，具备强烈的学习欲望，这个时候应该把目光放的长远，薪资当然重要，但薪资水平相差不大的情况下，应该尽量选择更广阔的平台。

只有这样，才能获得更长远的发展以及更高的薪资回报。

那么对于程序员来说，第一份工作，该怎么选择？

1、 学习机会or展现的舞台

在工作的前五年，其实不用过多考虑薪酬待遇的因素，也未必会找到一个大的舞台。不管大公司还是小公司，决定你能立多少战功的前提，是你必须具备对应的能力，所以，这个时候，你应该从个人角度考虑，哪里的学习机会比较多。

2、 私人定制技能or行业通用价值

所谓“私人定制技能”是指，这项技能只适用于这一家公司，能够在这里产生价值，但是离开这里，就没有市场竞争力，很少甚至没有别的企业需要你这项技能。典型的案例就是塞班系统程序员，当诺基亚倒闭后，定制技能在市场价值失去大半。

而“行业通用价值”意味着，你的这项能力是被市场认可的，是有市场需求的，你在这家企业做的事情，经验值也可以挪用到其他企业里，给自己的经历加分。这样即使最后你离开了这家公司，你在市场上依然能开出好价钱。这样的能力，就是你的核心竞争力。

3、 能给自己带来什么

选择公司，要考虑清楚这家企业能带给你什么？哪些东西是你可以转化成个人资源的？如果现在离开，哪些经验能给你带来更多增值？

在这方面往往是大企业收获会更多（优秀人脉、行业资源、项目经验），但如果能赶上快速成长的小公司，在某个领域做得小有成就，而你又更有话语权，这样的收获甚至会比在所谓的“名企”更有光环。

不过大雄想说，无论是大公司还是小公司，各有各的优劣，没有哪个更好，只有合不合适，大家的选择可以将以下几点作为参考：

（1）自己的职业规划+方向

（2）公司未来的发展形势

无论你是去大公司还是小公司，扎实的基本功和丰富的项目经历，才是你打开求职道路的不二法门。

最后祝小伙伴们五一快乐!