从拒绝到被拒绝

什么时候开始有了为自己而工作的想法，什么开始尝试放弃在网络上投简历。

2021，新的一轮工作季的开始，你投了太多的简历，太多的邮件，太多的尝试，而到头来收获的却是从拒绝到拒绝。

overcoming-sales-rejection

一天的开始，不停的得到了被拒的消息，通常都是第一轮就被拒了。

总想要写点什么，纪念成长的经历还是被打击后的坚强？

对面试步骤不是非常清楚的话，可以参考： 2021 疫情期间美国公司技术岗的面试流程 文章中的内容。

物流传感数据公司

一般都不会将公司的具体名字写上来，一是怕最后引起不必要的麻烦，只是在这里对公司的行业类型进行一些描述。

这个公司是在面试过程的第二步被挂掉的。在招聘人员电话面试完成后，招聘人员一直在强调他只是收集相关信息，然后将数据提交到后台中让项目需要的成员进行选择。

基本上来说这个公司的面试就是你自己把你的简历读一遍罢了，从大学毕业将所有的工作都过一遍，看看有没有什么问题。

时长差不多 30 分钟，没有什么亮点可以陈述。

软件咨询公司

这个软件咨询公司的面试流程进入到了 Step 3（第三步）了、

这个软件咨询公司是在美国的软件咨询公司，提供的是英文的服务。

但是不清楚为什么给面试的却是一个华人。这个有点奇怪，在面试的过程中全程使用中文，有时候会夹杂一些英文。非常不好意思的纠正了公司面试的人的发音错误，这个是明显的错误。

这个面试还是有点意思的，可以说道说道。

面试预订时间是 30 分钟，但是不知道是在那个沟通渠道上出了问题，面试我的人的认为面试时间是 1 小时 30 分钟，但是我一直认为是 30 分钟。

寒暄的时间很短，没有超过 10 分钟，余下的 1 个多小时都在做题，因为我在1 小时后还有会，没有太多的时间去纠结细节。

但面试经历还是独一无二的，从来没有遇到过。

在面试的头一天，他们发了一个 GitHub 的仓库过来，在仓库中有一个原始设计好的项目，项目结构是标准的 Spring API 设计。功能也不是非常复杂，为了简化，他们没有使用数据库，使用的是写死的数据。

在面试前我就看了一眼，了解了下具体需要做的是个什么东西。

在面试的时候出问题了，首先对方问我能不能了解到要做的是什么，我说基本上了解了，一个 SpringBoot API，要做的东西结构还比较清晰。

随后，下一步就是对方拿了一个完整的 Task 过来，这个 Task 是要求写一个逻辑，这个逻辑就是根据输入的数据到 API 运行后返回需要的结果。

输入数据格式没有定义，算法不复杂，但是有点内容，后台数据结构有，但我没有时间仔细看。

在这里，和面试的人产生了不少的冲突：

• 他希望是写一个测试驱动，通过先写测试然后再写逻辑，我是想先写逻辑，再写测试。
• 逻辑层的定义，我希望在逻辑层上写子函数，对方希望我先想明白再决定。
• 不停的纠正要按照算法，要求，不要有自己的想法。
• 时间不够，没有太多的沟通，面试感觉非常不好。

最后，在 1 个小时后，我提出了我有会议还要进行，没有办法完成这个 Task。然后不欢而散。

终于体验到了在美国面试 IT 技术岗的时候，防火防盗，防中国人。

总结下这个公司的面试问题有下面几点：

• 公司提出的内容太多，没有办法在 1 个小时内完成所有的逻辑。
• 参与面试的对方过于强调自己要什么，并不是非常在意或者不允许应聘者有自己的想法，这个可能和公司的业务性质有关。公司是软件外包公司，他们只关注实现，并不在意做的东西是什么。
• 面试题目的出发点是好，通过一个完整的逻辑来考察面试人的状况，但他们忘了，我不是来帮你们解决 Task 的，这个 Task 和我无关，我并没有责任去保证你的 Task 的完成情况。
• 沟通非常不顺利，对方并不了解我想什么，我也没有心思去了解对方想什么。

整体来说这次的面试是一个非常失败的面试。

我认为对我自己来说是失败的，对对方公司来说也是失败的。实在无法想象，如果以后还要和他成为同事，这种情况如何进行沟通。

不希望每天上班都是折磨，应该是互相的把工作做好，因为我们是一个团队，我们是一个小组。

博彩数据分析

这个公司是一个初创公司，但是公司的发展和经验非常迅猛。

在 2019 年的时候投过这个公司的简历，但是不幸的是第一步以后就没有下文了。今年不甘寂寞的再投了一次，不幸的是还是在第一步就被拒绝了。

也许和他们没有缘吧。

上面将最近几次的面试小总结了下，发现了可能是因为已经有 Offer 了并且也准备过去上班了。所以对面试也没有太当回事情了。

也许能够通过上面我的经历对还需要面试的人提供一些线索吧。

https://www.ossez.com/t/topic/13462