520，来听腾讯乐享和客户的成长故事

（乐乐提醒：文末有奖告白活动，记得参与哦～）

2017年的那个夏天，腾讯乐享走出鹅厂，第一次和大家见面。现在，我们和数十万行业客户一起，即将迈入第四个年头。

在2021.5.20这个格外甜蜜的日子，腾讯乐享正式推出全新价值主张——

●享智慧，快成长 ●

腾讯乐享希望陪伴每一位客户，连接智慧，实现人才成长、组织成长。成长路上，乐享相伴，这就是腾讯乐享对每一位客户的真情表白。

腾讯乐享是如何陪伴不同行业的客户，一起享智慧、快成长的呢？

和富途一起打造知识型企业

富途成立之初，就以打造知识型企业为目标。腾讯乐享很好地满足了富途知识沉淀的需求：富途以不同部门、组织为单位建立了众多K吧，比如web前端吧、server运维文档吧，所有的重要文档和知识积累都会沉淀到乐享。

汇聚而成的上万篇文档，是富途宝贵的财富，是组织成长的厚实底蕴。富途CTO陈伟华评价道：“分享是一种学习方式，乐享让富途人更加乐于分享。”

和李宁一起彰显“年轻范儿”

近几年，国牌崛起，李宁的“国潮化”改造使品牌越来越年轻化，企业内部的学习培训方式日益革新，企业文化也变得“年轻范儿”。

李宁公司超过80%的管理者会通过乐享平台主动学习，发表观点、交流看法；CEO使用乐享直播，直面员工，让沟通更加顺畅，增加员工对公司的归属感；各种企业文化活动和分享更让社区充满有爱的氛围。

和马可波罗瓷砖一起携手伙伴

“磨砺知品质，探索见精神”，马可波罗瓷砖不仅要和员工企业成长，还要和服务商、经销商一起成长。

马可波罗瓷砖使用腾讯乐享作为服务商、经销商的培训成长平台，一起为客户打造高端品质生活。

和创维一起走向智造

创维在乐享见证技术迭更。通过文档，创维打造了扎实的技术知识库；通过乐问，技术交流得以高效实现；通过课程，更艰深、新锐的技术知识得以传播。

在这里，从制造走向智造。

和德邦快递一起聆听一线员工心声

德邦快递通过腾讯乐享，打造了一个14万人都能够使用的统一沟通平台，服务于广大一线快递员。

乐享帮助德邦快递完成线上化学习，早安晨会、丰富的信息板块、内部调研都在这里完成。乐问则是德邦快递扁平沟通最好的平台，一线员工用最接地气的方式进行工作讨论，更好地服务客户。基层员工对公司的建议也从这里向上传达，让行政可以更好的为员工服务。

和腾讯一起陪伴员工成长

陪伴鹅厂人十多年的KM，就是腾讯自己的乐享平台。每一天，95%以上的鹅厂员工都会登陆KM，在乐问上反馈产品问题、进行业务探讨，这里更是鹅厂人互相陪伴、分享生活的平台。

每年增加的5万篇文档是鹅厂成长的见证。一点一滴的积累，灌溉了“正直、进取、协作、创新”的腾讯价值观。

还有更多和腾讯乐享一起成长的故事，等你书写

520告白活动

在这个最适合告白的日子

留言写下你对腾讯乐享的“表白”吧

或者写出你对“享智慧快成长”的理解

截止5.24（下周一）12:00

点赞前5的留言

将获得腾讯乐享520大礼包

越走心的留言，越容易上墙哦！

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PS：在服务号回复“520”，可以一图了解腾讯乐享哦～