Android：开发初期水平停滞后怎么提升？切忌杂学乱学，无效的学习路线学习十年也没用

背景

作为一个资历不浅的Android开发，这几年我面试过不少人。发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿不到期望的薪资。

在我看来，造成这种情况的原因，主要有这么两方面：

第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，我很难定位他们日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给他们。

第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑他是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。

所以，如果你平时只知道埋头苦干，或过于死磕某个实现细节，没有抬头审视过这些技术，那么在准备面试时，很有必要好好梳理一下 Android 知识体系，这样才能拿下满意的 Offer。

那么，作为Android 开发者，该怎样规划自己的学习路线，然后一步一个脚印的向中高级进阶呢？本篇文章根据自己的一些见解梳理一下。

Android开发初期之后怎么提升？怎么才能叫精通？方向在哪？

我发现好多人始终停留在两三年的水平上没有突破。

那么为什么很多人会一直停留在两三年的水平上，而后一直在重复以往的经验？

我认为最主要的一点就是主观能动性，或者说兴趣，如果你对Android开发没有太大的兴趣，那么还是尽早换方向吧。有了兴趣，然后就是要有一个比较正确的钻研路线，不要这也搞那也抓，最后什么都没精通又好像什么知道。

我觉得一个比较好的路线是，把日常开发常用的各种系统库，开源库，代码好好研究一遍，比如我用了butternife就要了解背后的apt，以及apt衍生出来的一系列库比如Hugo。当然这大部分情况是初级进阶的第一步。这个阶段应该是尽量很好的用技术完成业务需求。

第二个阶段，我觉得可以尝试去了解Android Framework比较细节的一些东西，比如activity启动流程，顺便分析清除Activity stack的管理，比如了解Android的资源加载机制，顺便了解aapt是如何打包Android资源的；又比如Java的类加载机制，这里配合资源的加载机制，很自然的就可以去了解Android的hotpatch机制，插件化的实现，开一些这方便的开源库或者自己撸一个也就自然而然。

第三个阶段，横向扩展，到这个阶段并不是说比第二个阶段更加高级了，而是对第二个阶段的一些补充，比如你是不是可以了解一下web开发，这样做hybrid开发的时候就会更顺手。是不是要了解一下这么火爆的ReactNative&Weex技术，甚至可以把他们的一些思想拿过来自己用，比如我司内部就有很多项目是用了JSCore和CssLayout来实现一些更轻量的动态化技术的。正如科学领域很多重大贡献都是在交叉学科领域出现的。技术上到了这个阶段甚至可以做到技术影响业务，技术驱动业务。

不要学得太杂太乱！学习Android开发只要记住这几点！

我也已经做了好几年开发了，还记得刚出来工作的时候觉得自己很牛逼，现在回想起来也蛮好笑的。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。因为如果你的知识是一个圆，当你的圆越大时，圆外面的世界也就越大。

最近看到很多Android新手问Android学习路线，学习方法啊，如何入门啊，所以我以我的工作经验给大家总结一下，让大家少走弯路，提取一些工作中经常用到的技术。当然，说一千道一万，最重要的还是学以致用，把学过的知识融会贯通。

如何知道我需要学什么

相信大家在觉得迷茫的时候，经常会选择自暴自弃、或者完全按照自己的喜好去学习，这是有利有弊的，总体来说弊大于利。我一直认同一个观点，就是“你的认知比你的知识更加重要”，换句话说，也就是“你知道你需要去学什么，比你所学的知识更加重要”，如何知道自己缺乏什么，应该去学习哪些技能，这才是从思维上、思想上改变你对学习的态度！

如何知道自己应该具备哪些技能呢？或者说，我自己还缺乏哪些技能呢？

这个问题一直是困扰着很多人，解答这个问题其实很简单，这个问题的回答，往往离不开行业的最新动态：从下面培训机构的培训清单、招聘信息的招聘要求就可以看出来。下面先介绍如何从培训机构的培训清单开出行业的动态。

培训机构一直是互联网行业的风向标，培训机构的嗅觉是十分敏锐的，他们必须关注行业的最新技术方向、最新技术。所以，在一定程度上面，虽然我们大多数人都挺抵触培训机构，但是培训机构的培训清单可以作为我们学习的风向标、学习清单！

例子1：（介绍一下往高级Android开发工程师进阶需要具备的哪些知识）

• 架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
• Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
• 360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
• 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
• NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
• 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
• Hybrid 开发与Flutter：Html5项目实战+Flutter进阶

其实这个培训清单我个人觉得是目前来说总结得比较好的Android进阶资料。基本涵盖了各种企业开发必备的新技术：RN、异步操作RXJava库、热修复、插件化、设计模式、性能优化等知识。这些其实都是我们学习的方向标，按照这些清单，自己去找各种资料学习。

其实对于Android基础的话，不外乎四大组件的基本使用、UI控件、布局的使用、版本控制工具、NDK基础等等。

当然随着Android技术的日新月异，Android开发对开发人员的基础知识的要求就更上一层楼了，比如说：动态权限管理、Kotlin基础、Gradle基础、AndroidStudio基本使用等等。

例子2：（从招聘信息上了解目前互联网大厂需要学习的一些热门技术）

我一直都强调要多看招聘信息，虽然我们不一定要找工作，但是按照企业的招聘要求，一定程度上也可以知道我们需要什么，并且同时可以知道，越高级的Android开发有什么更高的要求。

我们常见的招聘网站有：智联招聘、拉勾网、boss直聘等，这里大家手机上安装一个对应的APP，吃饭或者上班路上没事可以翻一翻。那么如何通过招聘信息获取我们需要什么呢？那么就需要我们仔细分析下面几份招聘信息。

大家第一时间关注的肯定是薪水问题，20K到50K，可以看到，这是一份相对来说比较高级Android开发工程师的招聘信息，根据上面的要求，其实我们可以知道更多。

一般人可能会觉得这是一份很普通的招聘要求，但是在我的角度来看，可以看出很多有用的信息，下面我带着大家来分析解读一下这份招聘要求吧。

1. Android底层的机制的熟悉，关于这个问题，其实在这里我并不想谈论太多，因为本系列文章的后续我会专门有一篇文章讲这个怎么去学习。一句话总结就是，熟悉Android底层机制，或者说Android源码，对上层应用的编程开发是有很多好处的，例如写出高可复用性、高效率、高质量的代码。其中，面试常问的源码分析有消息机制、四大组件、进程间通信、WMS、PMS等等。

2. 各种架构设计能力，这就需要大家多去学习设计模式、各种软件架构、设计思想上的东西，例如MVC、MVP、MVVM、重构、代码规范等等。

3. 在一般的互联网公司，网络通信是最重要的，因此我们就有必要掌握基本的Socket编程、各种网络请求框架，比如Retrofit2等等，进阶的话，就需要自己去研究分析这些框架的源码、自己动手用组件化的思想去封装这些框架，防止代码的侵入性等等。

4. 新技术的调研与学习，企业需要的是在尽量少的时间，开发出最优秀的产品，因此新技术是必不可少的。因此我们也需要保持不断学习充实自己的习惯。这里提到“研究新技术”，既然是研究，那么公司为了减少大家的学习成本，肯定是需要你将研究的成功通过文档的形式输出，以方便其他员工的快速上手，因此这里隐含了文档的输出能力。

5. 经验，关于这个也没有什么好说的，很多东西，如果你遇到过就有经验了，处理起来就比较快了。但是有一些难题你从来没有遇到过，那么难度就是无限大的，经验需要一点一滴地积累，多向大牛取经往往是实现弯道超车的最好办法。

6. 成熟项目的工作经验，这是作为应聘者一个最有闪光点的地方，也是在校生校招的一个最有说服力的点。当然，除了在公司工作，也推荐大家去一些培训网站上面学习一些项目的实战视频教程，这也是一种快速学习的方法，但是学习完一定要加以总结，最好以文档、博客的方式进行输出，并保持分享，互相交流才能知道自己的错误、不足，才能获取更多技术，进步更加快。

7. 性能优化，这是面试常见的问题。性能优化跟一个APP的用户体验息息相关，很多公司都十分重视这方面的知识。

为什么高级程序员不必担心自己的技术过时？

程序员是吃青春饭的吗？等我们老了，技术过时了，公司有什么理由不裁掉我们，去雇一些既有活力、薪资要求又低的年轻人呢？这个老生常谈的问题困扰着诸多渐入中年的程序员。接下来讲解教你如何增强自己的核心竞争力，在知识飞速更新的行业中站稳脚跟，跨过“初级工程师”和“高级工程师”之间的鸿沟。

我认为开发者中有很多我们不太重视的软技能，这些软技能都有可能成倍地增加我们工作的影响力（作为个人贡献者和技术负责人）。这些软技能包括：

• 代码审查礼节；
• 如何优雅地遏制范围蔓延；
• 如何向其他部门直观的方式解释高科技问题；
• 如何在生产任务爆满和日以继夜的比赛中保持镇定自若等。

作为一名程序员 ，编码硬实力固然很重要，但是这些软技能也同样重要，这决定着你的核心竞争力的强弱。

高级开发者，会在工作中解决问题，而非制造问题。

他们减少压力。他们按时完成任务。他们知道如何编写经得起时间考验、可维护的代码。他们值得更高的工资。他们对项目的方向可以有准确的把控。他们可以发现当前流程中的缺陷，并使每个人都接受他们的想法以进行改进。他们可以指导应届毕业生。他们处事冷静，不会在周二与你的最大客户的电话会议上情绪崩溃、破口大骂。

Android学习的方向

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片
• 网络和安全机制
• 数据库
• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
• 架构设计和设计模式
• 性能优化
• Android Framework
• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation
• Android Jetpack - Data Binding
• Android Jetpack - ViewModel & LiveData
• Android Jetpack - Room
• Android Jetpack - Paging
• Android Jetpack - WorkManger
• Android Jetpack架构组件之Lifecycle
• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 进程系统
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程
• 第二章 Kotlin 实战避坑指南
• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
  • 从一个膜拜大神的 Demo 开始
  • Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
  • Kotlin 编程的三重境界
  • Kotlin 高阶函数
  • Kotlin 泛型
  • Kotlin 扩展
  • Kotlin 委托
  • 协程“不为人知”的调试技巧
  • 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

• 热修复
• 插件化
• 组件化框架设计
• 图片加载框架
• 网络请求框架
• RXJava 响应式编程框架设计
• IOC 架构设计
• Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

• NDK 模块开发
• JNI 模块
• Native 开发工具
• Linux 编程
• 底层图片处理
• 音视频开发
• 机器学习

定期面试：

光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）

万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？

多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想：

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

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