客户经验分享｜1+N运营模式，明源云怎么让平台活跃高达95%？

上周，乐乐分享了客户明源云的优秀运营经验，明源云乐享负责人的四步运营启动法给了很多客户启发：

四步做运营启动

key points

找准定位，向上影响，有了上级的支持将帮助管理员顺利开启社区；

目标一致，寻找同伴，有了团队辅助，运营工作的重担将减轻不少；

用到实处，全员推广，真正把握员工需求，让员工从被动登陆到主动上线；

设置激励，奖励活跃成员，良好的激励机制将使平台更活跃地运营下去。

完整运营案例，快戳这里：

管理员必读：1+N运营模式

让同事帮你一起运营乐享

大家对于这位运营小姐姐怎么拉动120个同事和她一起让乐享平台运转起来十分感兴趣，也想学习怎么在公司内推动一个统一的新平台。

更多向上管理的经验、推动平台落地的困难和解决方案、激励管理员团队的方法和细节，都将在下周二的直播里为你揭露！

直播分享内容

时间：7月6日16:00-17:00

主要内容：

1. 如何把握乐享平台价值定位
   1. 腾讯乐享是否契合你的企业痛点？
   2. 对管理员个人而言，它的价值是什么？
2. 1+N运营模式设置如何落地
   1. 如何向上管理，让领导赞同你的提案？
   2. 如何激活其他管理员？
   3. 激活过程遇到了哪些问题，如何解决？
   4. 众多管理员，在乐享平台应如何设置权限、如何管控风险？

直播预约方式

赶快预约直播，开播前的通知提醒让你不错过在线交流的机会～如若时间冲突，还能查看直播回放。

预约方式一：

直接点击下方小程序，即可预约——

预约方式二：

电脑端观看，可打开以下网址，点击「阅读原文」也可直达！

https://lexiangla.com/open-live/lives/492ad764d4a211ebb07f8ecc2de307ed?company_from=8dc502fe92c711ebb8ad667c265530c1